双福小学教师评优方案
一、职业道德（此项按年度计算，总分20分）
①遵守师德规范，维护教师形象，不有偿家教、不乱征订资料。（违反每次至少扣2分）
②服从领导，工作时间不干与工作无关的事；（违反每次扣2分）
③考勤：在岗教师迟到或早退一次扣0.1分，病假一天扣0.2分，事假一天扣0.3分，旷课一节1分，旷工一天扣6分（半天扣3分），上班时间私自出校并不请假每次扣1分。
④所任学科教案等不全的扣6分—12分，或取消评优资格。
二、教学成绩
1、优胜奖20分、优秀奖16分，先进奖12分（数学、语文、英语、社会、科学）
2、中心校第一名12分，第二名8分，第三名4分；（以中心校学期末考试评价为准）。
三、其它(此项按年度计算，总分不超3分。)
1、论文：省级、市级、区级均为0.5分;中心校0.3分;
2、荣誉：经教育部门层层选拔的省级2分；市级1.5分；区级1分；中心校0.5分；其余0.5分。
3、说课、作课：经教育部门层层选拔的省级2分；市级1.5分；区级1分；中心校0.5分；其余0.5分。
4、辅导奖：经教育部门层层选拔的省级2分，市级1.5分，区级1分，其余0.5分；中心校一等奖加0.3分、二等奖加0.2分。
四、职务
校长、书记加4分、教导主任加3分；大队辅导员加2分；教研组长加1分；班主任加0.5分。
注：此项按学年计算且不累计加分。
双福小学
2013年9月