工程技术人员工作状态调查问卷
答题人 联系方式
一、凝聚力
1、你认为公司职工思想教育工作（ ）
A. 有所加强，B. 有所削弱，C. 没有开展，D. 需要时候才开展；
2、你认为公司的发展能和个人同步吗？（ ）
A. 肯定能，B. 应该能，C. 别人能，我则不一定，D. 不太可能；
3. 你与上级能融洽相处吗？（ ）
A. 能，B. 通常情况下可以，C. 凑合，D. 不能；
4. 你与同事共事感到愉快吗？（ ）
A. 非常愉快，B. 一般C. 有时愉快，有时不愉快，D. 经常不愉快；
5. 你对公司组织机构设置满意吗？（ ）
A. 满意，B. 基本满意，C. 不满意；
6. 你觉得机构设置（ ）可多选
A. 权力过于集中，B. 权限过度分散，C. 部门职能重叠，职责不明，D. 部门间缺乏沟通，E. 用人不当，人浮于事；
7. 如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是（）可多选
A. 用人机制，B. 提名推荐的途径，C. 考核方式，D. 领导凭印象；
8. 你认为你可能离开公司的原因是（ ）可多选
A. 长期分居，B. 薪酬太低，C. 工作氛围不好，D. 激励机制不够，E. 对公司失去信心，F. 没有住房，J. 寻找配偶难；
二、工作
1. 你的工作压力如何（ ）
A. 大，B. 一般，C. 没有压力；
2. 你在工作上的压力主要来源于（ ）
A. 公司高层，B. 直接领导，C. 工作量太大，D. 公司淘汰制，E. 自身能力；
3. 你认为自己的能力是否得到了充分发挥（ ）
A. 已尽我所能，B. 未能完全发挥，C. 没感觉，D. 没有施展的机会；
4. 你最希望公司能提供什么机会（ ）
A. 晋升，B. 加薪，C. 外派学习，D. 其它；
5. 你认为影响员工积极性的主要原因（ ）可多选
A. 工资收入，B. 劳保福利，C. 个人发展，D. 激励，E. 工作氛围，F. 上下级关系；
6. 你认为企业效益与你的关糸（ ）
A. 有直接关系，B. 关系不大，C. 无关系，D 没想过；
7. 你对工作紧迫性的感受如何（ ）
A. 很紧迫，B. 较紧迫，C. 一般，D. 很轻松；
8. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）
A. 非常认可，B. 较认可，C. 一般，D 较不认可，E. 非常不认可；
9. 你想从事的工作（ ）
A. 还是技术工作，B. 工经，C. 安质；D. 项目经理，E. 只要不干技术； 第三部分绩效薪酬
1. 你认为公司目前的薪酬制度（ ）
A. 合理，B. 基本合理，C. 不合理；
2. 你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（ ）
A. 匹配，B. 基本匹配，C. 不匹配；
3. 如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（ ）
A. 分配制度不合理，B. 领导不公平，C. 本地区的薪资水平，D. 自己竞争力低；
4. 根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为（ ）
A.4000-6000元B.3000-4000元C. 3000元以下D.6000元以上；
5. 你期望薪酬年增加额度为（ ）
A.20%，B. 10%，C. 8% ，D. 6% E. 4% F. 2%
6. 你认为工资调整的合理周期为（ ）
A. 每月，B. 每季度，C. 每半年，D. 一年 ；
7. 你喜欢哪种工资形式（ ）
A. 透明工资，B. 模糊工资，C. 无所谓；
8. 你对公司目前的绩效改革工作（ ）
A. 满意，B. 基本满意，C. 不满意；
第四部分培训
1. 你对公司目前的培训机制感到（ ）
A. 满意，B. 基本满意，C. 不满意；
2. 如果你对培训工作不满意，其主要原因是（ ）可多选
A 形式单一，B. 内容没有吸引力，C. 与本人需求不对称，D. 组织不到位，E. 讲师水平太差理论与实际相脱节；
3. 你希望的内部培训频率是（ ）
A. 每月一次，B. 每季度一次，C. 每半年一次，D. 每年一次；
4. 你希望内部参加培训的时间是（ ）
A. 上班时间，B. 班后时间，C. 业余时间；
5. 你认为目前最需要培训的是( )
A. 技能提升，B. 复合技术培训，C. 专业知识的培训，D 法律法规培训； 第五部分合理化建议：
1. 你对目前收入分配方式和奖励有何建议？
2. 你需要企业为你提供怎样的工作环境？
3. 你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？