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以人为本的大学生管理模式
作者：周全
来源：《学园》2014年第16期
【摘 要】在高校的管理工作中，需要秉持以人为本的管理思想，保证对思想政治教育进行充分发挥，彰显其作用，进一步促进大学生的成长和成才。
【关键词】以人为本 大学生 管理模式
【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2014）16-0043-01
高校是培养人才的重要基地，需要把以人为本的思想放在突出位置上，注重学生的全面发展，切实做好大学生的教育、管理等相关的工作，为大学生的成长和成才创造良好的条件，为社会培养合格人才。
一 以人为本的大学生管理模式的必要性
1.构建和谐校园的必然要求
以人为本是构建和谐校园的必然要求，在建设和谐校园的过程中，需要将和谐社会中的内容进行充分利用，并不断突出以人为本的理念，开展学生的管理工作。要将学生作为工作的重点，不断营造良好的文化氛围条件，让学生更好地在学校中学习和生活，使他们进入到社会中能够有充足的竞争力。
2.时代发展的要求
我国现处于高速发展的社会主义现代化建设阶段，需要不断增强对人才的培养力度，保证能够培养更多的高素质人才。高校在学生管理中，需要坚持以人为本的原则，不断适应时代发展的要求，保证培养出的大学生能够适应当今国际和国家的发展，将人才的培养作为终极目标，并不断促进大学生管理模式的创新和改革。
3.培养合格人才的需要
社会主义现代化在不断发展和推进的过程中，对人才需求呈现出多样化的趋势。对于多样化的人才发展，需要大学生有较高的专业素养，还需要有心理素质和良好的道德品质。学校在学生管理工作中需要不断创造良好的学习和生活环境，搭建良好的平台，给学生更好地进行锻炼，培养各方面具备的综合素养，培养出合格人才，实现高校的育人职能。
二 以人为本的大学生管理模式