团队培训方案 - 范文中心

团队培训方案

12/06

理学院学生会团队培训策划书

“共同思考者,才能共同决策;共同决策者,才有共同的责任心;有责任心者才能做好工作。”从这句话关于团队建设的格言可以看出,共同思考、共同决策是团队走向成功的基本保证。在学生团队中,要掌握如何实现共同思考和共同决策的方法,关键在于激发出团队成员的智慧与积极性,促使团队健康发展的同时,使团队成员获得更多的利益,得到全面的发展。

一、活动背景:

各部门新一届学生干部彼此之间熟悉度不够强,为让大一干事尽快的融入大学学生会,熟识身边的同学,增进彼此间的感情。与此同时,还可以锻炼大一干事的沟通能力、协调能力、团队合作能力。

二、活动意义:

团队建设的本质是凝聚团队成员得到共识与合力,形成和谐的群体关系,高效地完成工作。当一个人加入一个新的团队,开始承担新的、富有挑战性的工作时,他会感到兴奋、激动、刺激或知遇之情,同时会有强烈的愿望想把事情做好。在新团队产生后,面对新成员高昂的热情,要及时选择合适的途径让新成员的热情转化为具体的工作,在工作之中得到释放和自我肯定。

三、活动目标:

体验统一的目标和价值观对于团队绩效的重要性;培养大家的团队沟通和合作技巧,强化大家的责任意识和纪律意识,培养大家之间的相互信任,帮助大家认识个体的工作对于提高团队效率的重要性。

四、培训时间:

2015年11月14日

五、培训地点:

星天苑操场

六、培训对象及组织形式

参加对象:院分团委学生会全体成员

组织形式:采用团队分组竞赛的形式。

七、活动内容

(一)学生会基本介绍

刚刚加入学生会的大一新成员们也许对于学生会的了解并不深刻。为了使他们对我们学生会这个大家庭有所了解,本次团队培训的第一小节将由理学院分团委学生会主席和分团委副书记向大家介绍学生会到底是什么。希望通过短暂的讲解能使大家了解到我们分团委学生会的基本职能和相关工作,使大家了解自己今后的工作方向和努力目标。

(二)游戏环节

游戏开始前,将每个部提前分成三组,再将三组人员分到不同的三个大组,保证每个部门在每个大组中都有人,暨全体学生会成员分成三个大组。每个大组游戏开始前选出一名组长带领整个团队,使游戏能顺利进行。

1、你比我猜

游戏规则:各大组选8名同学参赛,使他们排成一列,切均背向裁判员。第一名同学转身面向裁判员,从裁判员处看到题目后,用除语言外的方式将题意传达给第二名同学,依次进行,并由最后一名同学说出他所理解到的词义。

2、五毛一块

游戏规则:各大组选8同学参赛,在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。游戏开始前,大家全站在一起,裁判员站边上。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的),裁判员一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队。最后剩下的人获胜。

3、顶书

游戏规则:每个部门选出8名同学参赛,将书定在头上,不能用手扶,然后裁判员安排动作,比如跨凳子、向后转、坐下起立等,相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段,按坚持的时间长短算胜负。

4、合力吹气球

游戏规则:准备每组个六张纸,上面写着嘴巴、手、人、脚每组气球一个,每组六人,

分别抽签。抽签前裁判员进行随机知识问答,答对的队伍可顺利进行游戏,打错的队伍则在最后的总成绩上加5秒。抽签抽到嘴巴的人必须借着抽到手的两人的帮助来把气球吹起来,然后两个抽到脚的人抬起抽到人的人去把气球坐破(人与气球相距30米)。用时少的为获胜。每个大组分别派3支队伍,总用时最少的队伍获胜。

(三)活动总结

记录游戏中的各项得分,得分最高的组别有相应的奖励。

游戏结束后每个部门的部长与副部长带领本部的成员进行活动分享,每个部门需在活动结束两周内交一份活动体会。

八.前期准备

(一)工作组织

总负责人:

策划主办:

主要职责:全面负责本次培训的组织、协调,保障培训工作有条不紊的开展。

(二)职能工作组。

1、裁判技术组(总人数:11人):

职责:负责培训活动的发令、计时、比赛监督、成绩登录与审核、成绩公布,配合主持人全面负责比赛过程的组织。

裁判 3 名,比赛现场监督 2 人、计时 3 人、成绩登录与审核3人。

2、机动组(总人数:3人):

职责:做好防控突发事件所必须人员调动工作,协调解决出现突发情况所需的工作人员及物质等保障。全面做好应急准备,根据指挥随时增援其他各组。

3、指导组(总人数:6人):

职责:全程负责各队的培训指导,及保障培训班的各项培训内容能及时完整的下达到各负责队,并对培训队员的人身及财产安全等方面进行必要的提醒,做好各队的监督工作。

(三)物资准备

1、活动前用9张16K彩色卡纸做9组题,准备好“你比我猜”游戏的题目板。

2、用纸写好一张“嘴巴”,两张“手”,一张“人”,两张“脚”,用于“合力吹气球”游戏。

3、准备24本相同大小、质量的书用于“顶书”的游戏。

4、准备30个气球用于“合力吹气球”比赛。

九、经费预算

1、彩色卡纸一包 5元

2、气球一包 10元

3、获胜礼品 100元

共计 115元

十、注意事项

1、所有参加培训的人员必须在指定时间内集合,有事请假的干事必须提前一天向自己部长请

假。另外,参加培训的学生干部需准时参与培训,不得无故缺席,培训的考勤工作由三大块办公室、秘书处负责。

2、参加培训的人员在培训过程中不得擅自离开,如有特殊原因,请与现场工作人员联系。

3、所有参加培训的人员需穿运动服,运动鞋。


相关内容

  • 高级企业培训师简答题
    简答题 一.审定岗位职务描述方案的原则有哪些?(P14)答:是否符合实用性原则.是否符合个性化原则.是否符合专家行为原则.在操作过程中,是否具有科学性:是否符合动态管理原则,方案文件结构是否合理. 二.开展职业生涯规划工作的要点有哪些?(P ...
  • 新员工培训计划.方案
    新员工入职培训.转正考核方案 一. 新员工入职培训目的 为了让新员工尽快融入公司.融入这个团队,更快更好的适应自己的本职工作,在招收新员工到公司报到后,必须进行入职培训,培训可以为新员工提供正确的.相关的公司及相关工作岗位信息,鼓励新员工的 ...
  • 某酒店年年度营销方案
    XX酒店2002营销方案 根据目前酒店情况,首先树立"以市场为先导,以销售为龙头"的思想:为了更好的开 展销售工作,制定营销方案.市场推广计划,并在工作中逐步实施. 第一章 目标任务 一. 客房目标任务: 万元/年. 二 ...
  • 创业咨询师技能案例题
    第1章:接待咨询(答案) 案例一.彭先生想开一家婚庆公司,在JS创业咨询公司的创业咨询师戴先生的帮助下,基本完成了创业准备阶段的工作,这一天,彭先生又约了戴先生,他想好好补上企业开办和经营的常识问题这一课.下午六点,戴先生准时赴约,在一个环 ...
  • 5-13-培训方案
    2013年呼图壁县初中语文教师培训实施方案 --树立教师创新的理念 一.培训主题 更新初中语文教师的理念,提升学科教学分析能力和有效开展课堂教学,教研能力. 二.培训目标 通过培训,更新本县初中语文教师学科理念,以期待强化本县初中语文教师的 ...
  • 中国平安大学生创业大赛方案
    中国平安大学生创业大赛方案 一.大赛背景及宗旨: 为帮助大学生打造核心竞争力,提高创新意识.创新思维.创新能力,中国平安.中国青基会举办"中国平安大学生创业大赛",面向全国22个省. 自治区.直辖市的53所高校(高校名单 ...
  • 20**年后备干部培训方案范文1
    2017后备干部培训方案范文1 1.目的: 为促进公司各部门储备干部的成长,突出企业人文关怀,完善公司人才储备与开发管理,特制定本方案,以规范和指导新进储备干部的各项管理工作. 2.范畴: 公司各部门以储备人才(干部) 引进的各职级人员. ...
  • 七个维度做好有效的培训效果评估
    七个维度做好有效的培训效果评估 如何去评估管理培训的效果,如何去衡量培训项目的投入是否值得,一直是企业培训工作中尚未解决的一个大问题.遵循良好的培训评估流程是顺利有效进行管理培训评估活动的关键,一般说来,有效的培训评估应该包括七个基本步骤: ...
  • 教师信息技术应用能力提升方案
    (2014--2015学年)水田小学 教师信息技术应用能力提升方案 一.培训对象 水田小学学科教师36名. 二.培训目标 贵州省农村中小学教师信息技术应用能力提升培训项目,各参训角色培训目标定位如下: 1.通过信息技术与教育变革的培训,拓宽 ...
  • 20**年冬春科技大培训实施方案
    淮阴区2012年冬春科技大培训实施方案 为提升我区农民科学文化素质和生产技能,加速农业科技成果转化应用,推进农业现代化发展,根据(苏农传[2011]45号)关于召开全省冬春农业科技大培训行动视频会议的通知精神,我区决定于2012年元月4日到 ...