员工入职须知
一、入职手续的办理
1、如您能感觉接受并能胜任，袜子包装工作（计件，多劳多得），那么欢迎你的入职。
2、请按要求填写个人信息，并准备出你的身份证，需要使用两天后归还您（办理居住证和审核个人信息）
3、需要20元帮你办理厂牌（食堂和进出厂用）
4、当天入职的员工，先介绍食宿情况，同时安排培训和岗位，当天晚上六点半同一安排住宿。
5、所有入职员工，入职半个月内禁止请假，每个月请假不得超过2天，当月超过2天的，超出请假天数的伙食费住宿费补贴（每天30元）由个人承担（车间统一放假，休息除外）。
二、福利情况
1、所有法定节日，统一安排休息，聚餐或发放福利。
2、工作满六个月以上的员工，同时并按照合同期回家过年的（补贴300元返程路费）。
3、暑期安排冷饮解暑。
4、如遇赶货加班到11点半的，安排夜宵或补贴。
5、6月1日前入职的员工，每一个月保底2500元，招聘福利依据季节调整。
三、遵守上下班时间
1、请严格遵守上下班时间。
2、迟到和早退的发现一次（5分钟以上）取消当天生活费和住宿补贴，或对当天生产订单造成影响的进行处罚。
3、旷工的发现一次（1小时以上）取消当天生活费和住宿补贴或 当天生产订单造成影响的进行处罚。
四、请假离职的注意事项
1、有事必须提前一天请假，并写请假条，经车间主管批准后方可请假，未经批准或无故不上班的，按旷工处理。
2、离职必须提前一个月填写离职报告，并上报车间主管，车间将在一个月内完成批准，未批准而擅自离厂的，车间将按照旷工处理，并对生产订单造成的影响进行处罚。
3、未满三个月离职的，扣除伙食和住宿补贴（年底三个月内入职的除外）。
五、生产安排纪律
1、服从车间主管的生产安排，禁止不服从生产安排，禁止怠工（磨洋工，不工作）凡发现怠工的（核对当天正常的生产数据），取消当天的生产和住宿补贴，情节严重的，影响生产进度的，将对生产订单造成的影响进行处罚。
2、车间禁止打架斗殴，禁止因发泄个人脾气而影响车间生产或损坏生产工具，一经发现，该送司法机关的送，该赔偿的赔，同时取消当月住宿和伙食补贴，情节严重的，同时给予开除（必须处理完相关事务）。
3、车间禁止玩手机（可以接打电话或听音乐），禁止吸烟。
4、未按照生产安排产生返工的，必须服从安排返工，拒不返工的，取消当天住宿和伙食补贴，返工费用自付。
六、宿舍安排纪律
1、任何人，必须尊老爱幼，年轻的睡上铺，年老的睡下铺。
2、任何人未经允许，禁止私自调动宿舍，同时，不服从调整宿舍的，禁止住宿费用由个人承担。
3、禁止单人住宿，没有结婚证的，或不习惯和太多人合住的，可以酌情安排单间，费用须承担一半（每月280元）。
4、宿舍水电费和卫生费，宿舍人员平摊。
七、就餐安排纪律
1、一日三餐，按照规定时间就餐，餐费补贴每月360元。
2、禁止带饭到车间就餐。
八、遵守合同相关事项
1、请遵守合同条款。
2、车间管理，全权依据合同和员工须知进行。
3、除合同条款外，一经发现违纪，取消当天住宿和伙食补助，如要求不予更正的，取消当月伙食和住房补贴。
确认签字： 2017年 月 日