职工之家验收报告

职工之家建设自检自评暨申报验收报告 xxx工会：

自2011年到2012年，我队职工之家建设工作，在队党委和省地质工会的领导下，在行

政的大力支持下，坚持党工共建，队工会具体抓好建家的实施工作。按照《关于印发<xxx

建设职工之家活动实施办法>的通知》文件精神，在创建活动中，坚持全心全意依靠职工

办事业，把建家活动融入到大队经济发展和精神文明建设之中，调动了广大职工生产工作积

极性和创造性，职工队伍整体素质进一步提高，凝聚力进一步增强，职工合法权益得到切实

维护，单位经济效益和职工收入逐年增长，职工生活质量得到进一步提高，促进了队伍稳定。

通过党政工的共同努力，职工积极参与，建家工作取得显著成效。在上级工会和队党委的悉

心指导和亲切关怀下，我队通过两年的积极的努力，严格按照局有关建设职工之家的有关要

求，完成了相关工作，经过自查，整改，现将所作的相关工作总结如下，并请省xx工会检查

指导。

一、 领导重视，确保建家活动顺利实施。 为切实搞好建家工作，大队把建家活动放在党委行政和工会工作的重要议事日程，党政

工召开联席会议研究建家工作，成立了建家领导小组，由党委负责人任组长，行政和工会主

席任副组长，相关科室负责人任成员，形成党委领导，行政支持，工会具体实施， 职工积极参与的齐抓共建格局。领导小组办公室设在工会，为建家活动提供组织保证，

制定了《建设职工之家工作方案》。为作好职工之家建设的基础工作，工会经过调研，提出的

进行基础建设需要的若干建设规划，得到大队党政的积极支持，行政在经费上给予了切实的

保障，为建家工作顺利开展创造了条件。通过建家工作，职工工作环境和基地环境得到进一

步改善，队伍凝聚力进一步增强，促进了单位全面协调发展。

二、 严格执行《工会法》、《劳动法》和其他法律法规。 大队严格执行《工会法》、《劳

动法》等法律规定，2012年在队职代会上，我队完成了新一轮集体合同和相应的工资集体协

商合同及女职工专项保护合同，同时，在职职工与法定代表人都签定了事业单位聘用合同或

个人劳动合同并能做到管理规范有序，工会主席代表职工与行政队长已签订第五轮集体合同

和第二轮女职工权益保护专项集体合同，签订率达100%，确保了劳动关系合法且和谐。工会

对集体合同和女职工权益保护专项合同当年的执行情况进行检查。2011年和2012年，分别

年安置待岗职工 2人和 6 人，完成了局和大队职代会确定的安置任务。认真落实集体合同

的执行及监督工作，合同实施中通过行政、工会和全队职工等各方共同努力，使集体合同得

到很好的履行。

在职职工都建立了失业、公积金、医疗和工伤保险，为劳动合同制职工建立养老、失业、

医疗、工伤保险、公积金和生育保险。职工的医疗保险统筹已实行社会化管理，因工受伤按

规定办理相关 手续后，享受相关待遇。职工死亡后，给予其家属一次性丧葬费补贴和抚恤金，遗孀（属）

生活补助费按政策规定逐月发放。

三、坚持民主管理，确保职工行使参政议政的民主权利。 大队坚持职代会制度，每年召

开1-2次职工代表大会暨工代会，其中，2012年还按照程序，进行了换届选举，按照法定程

序，产生了新一届工会委员会及相应的经审委、女工委组织。“双代会”严格程序，听取和审

议队长工作报告和工会工作报告，财务收支预决算报告以及涉及职工重大利益问题的官井基

地开发方案等。总结了全年工作，对全年经济发展指标、签订集体合同及女职工权益专项保

护合同等重大事项进行审议。对集体合同执行情况向职代会报告，领导干部述职述廉，签订

安全生产责任书、党风廉政建设责任书，同时表彰先进。对领导干部和中层干部及项目负责

人进行民主测评，评议结果进行公示，接受职工群众监督，对促进领导干部和管理干部自身

素质的提高，起到了良好的效果。对涉及重大事项，职代会组织机构均依法行使了审议权，

如职工普遍关心的收入分配、人员招聘、干部任免、职工奖励等均有职工代表参加。通过职

代会功能的充分发挥，职工的知情权、参与权、监督权得到落实，为全面实现各项目标任务

奠定了基础。

把单位经营管理及改革发展重大决策、干部任免、评比先进、奖惩和业务招待使用情况、

困难职工补助、扶贫解困基金使用、会费收缴等重要事情通过向职工公开，接受监督。队务

公开执行情况向职代会报告。切实做到了队务公开有监督机构、有实施方案、有固定公开栏、

公开及时、公开内容真实。此外，还对职工提案进行了认真的回复和落实。

四、热心服务职工，认真履行第一帮扶人的职责。 一是为职工服务，认真为职工办实事。2012年为职工群众办的主要实事有：一是全面启

动了在职职工外出学习考察活动，先后组织10个批次共计287人外出学习考察，实现了安全

无事故；二是为300余名在岗职工置办了一套服装；三是为单身职工解决了下午和节假日的

就餐问题。四是组织400余名离退休职工人进行体检（包括异地退休职工）。五是协助有关部

门，做好退休职工的稳定工作，特别是在退休职工绩效工资未能调整到位期间和官井基地开

发的动员期间，为了保持稳定，积极的配合有关部门做了大量的工作，先后召开过四次队情

通报会，并利用春节团拜会期间，通报情况，化解疑虑，消除不稳定因素，确保了离退休队

伍的基本稳定。

二是认真落实为职工谋福利的职责，积极争取职工的各项福利。大队认真落实基层开发

的规划，在开发方案中，在保证国家资产增值保值的前题下，着力体现开发为职工谋福利的

指导思想，排除困难，强力推进了基地的开发，目前已经揭牌，进入实质性开发阶段，开发

成功后，职工住房条件和居住环境将会出现质的飞跃。大队制 定了职工教育年度计划，培训计划，实行按需培训、单位内部培训、外送培训，完成职

工总数20%的培训任务。已开展职工技术培训、技能培训3（班）次，参加人数已达80人次，

职工反映效果良好。2012年，大队还提高了女职工的卫生保健标准(从每月4元提高到15元),

提高了长期因病不能够坚持工作的职工的生活费标准。 三是关心职工疾苦不仅是党政应尽的职责，更是工会的基本职责。大队行政和工会分别

建立了困难职工补助资金，工会建立健全了困难职工电子信息档案，履行三个“第一人”的

责任。党政工开展了送温暖活动，近年来，开展了对居住在xx两城区以外的离退休人员进行

走访慰问，共走访了60余户，占全部异地居住的离退休职工总数的百分之七十五。与此同时，

对两个基地和居住在两城区的职工开展经常性的走访，坚持“三必访”，即生病住院必访，有

困难必访、有特殊重大事变必访。开展对困难职工的帮扶工作已形成制度，对各种原因导致

生活困难的职工，单亲家庭，留守老人，以其其他的弱势群体，建立了定期走访和帮扶，在

积极争取局的各种困难补助的基础上，2012年还建立了队扶贫解困基金。元旦、春节、重阳

节、儿童节，妇女节等节庆期间，由大队领导班子带队，对特困职工、困难职工（困难党员）、

劳动模范、老专家、军烈属、困难遗孀，单亲家庭子女等进行了集体团拜、入户慰问，仅仅

在2012 年元旦春节期间，慰问就达150人次，共发放慰问金70600元；“六〃一”儿童节慰

问12名困难职工子女，发放慰问款2400 元；看望生病住院职工36 人次，购慰问品款6000

余元；启动队扶贫解困基金11000篇二：模范职工之家验收报告 模范职工之家验收报告 蒲城县总工会：

为深入贯彻落实全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用

的意见》，扎实推进党工共建创先争优活动，在全面建设小康社会和企业文化中更好地发挥我

的作用，根据市总关于申报市级模范职工之家通知精神及评选条件，经我们工会委员会认真

研究依据条件，会员群众评家验家和全面自查自检，并形成自查工作总结，特提交验收报告。 蒲城县煤矿工会

二0一0年十二月十四日 蒲城县煤矿工会自查工作总结 蒲城县总工会：

蒲城县煤矿地属国有煤矿，隶属蒲城县煤炭局，始建于一九六八年五月，历经多次技术

改造，由5万吨、10万吨、21万吨现进行30万吨改造，可于2010年6月份投产验收。 蒲城县煤矿现有干部职工310人，其中固定工76人，合同制职工119人，农民工115

人，矿下设三室、七科、一站、一厂、一队即矿办公室、三十万吨技改筹建办公室、生产科、

安通科、机电科、财务科、劳资科、供应科、销售科、3.5伏变电站、矿修配厂、安全监察

大队。我们目前专业技术人员26名。

一、 工会组织基本情况 蒲城县煤矿工会自一九七七年六月建会，现有工会会员219名，工会委员会设主席1名，

副主席2名，委员2名（其中女委员一名）工会劳动法律监督委员会设组长一名，委员4名。

工会领导保护监督委员会设主任1名，副主任1名，委员4名，工会劳动争议调解委员会设

组长1名，委员4名。

二、 工会工作汇报

建立健全了以职工代表为基本形式的企业民主管理制度，按期 召开职工联席会，充分听

取审议企业生产经营。安全生产等重大决策。制订了矿务公开制度，职工与企业协商谈判制

度，工资集体协商制度，鉴定了集体合同文本女职工特殊权益保护专项集体合同，企业工资

集 体协商和每人每年度的劳动合同，通过各种制度完善民主参与与管理的形式，依法保障

了职工的合法权利。通过各种制度的落实，建立各种工会工作负责制，落实了“企业负责、

行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制，广泛开展以“安康杯”为核心内容的安

全生产知识普及活动，利用检修时间组织广大职工认真学习领导保护监督检查三个《条例》

细则。结合我们行业的实际开展“十个一”为主题内容的安全生产活动，是每个职工鉴写个

人安全生产保护承诺书和统一制作承诺鉴名横幅并宣传承诺。总之，经过近几年的劳动竞赛

活动，工会协助和督促企业，我们基本上实现了安全责任目标。即提高企业管理者安全技术

和管理水平，提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识，死亡事故为零，重伤和轻伤

事故降低在规定的范围以内。取得较好的成效。

三、 抓好职工的文化娱乐活动，创建职工之家 矿工人生活设施落后的面貌，极大的丰富了职工文化生活。

四、 努力做好职工队伍稳定工作，为他们办难事、事实、好事。 稳定工作是我们工会

组织一项分内工作，我们工会干部充当多面手，尽职尽责的为职工排忧解难，化解矛盾，积

极与行政平等协商，积极解决职工热点、难点问题，今年为职工争取办理低保24户，在企业

资金极度困难的情况下，想法设法为职工办理了养老保险和医疗保险、失业保险，切实维权，

为受伤16名职工处理好补偿金，使他们安心工作，个人利益得到了合理保障，建立健全走访

困难制度化，每年年终利用春节走访26户特别困难职工，每人送去200元慰问金，使他们有

了家庭的温暖，得到了职工的认可和党政的好评。 蒲城县煤矿工会 二0一年十二月十二日篇三：工会2011年职工之家验收汇报材料 + 重庆市永川区公路工程质量监督站工会委员会 2011年度职工之家建设汇报

(2011年11月21日)

一、基本情况

1．职工基本情况

截止11月21日，共有员工12人，其中女职工4人。具有本科以上7人，占总员工58.3%；

大专4人，占总员工33.3%；高、中专1人，占员工总数8.4%。具有高级职称1人，占总员

工8%；中级职称5人，占员工总数42%；具有初级职称3人，占总员工数25%；操作员3人，

占员工总数25%。职工入会率达100%。

2．工会机构设置情况 本工会为区交通系统下设基层工会委员会，工会现编制人员：工1 会主席1名、女职工

委员1名、经费审查委员1名，共3人。 二、2011年工作回顾 今年以来，站工会在上级工会和质监站领导的正确领导下，紧紧围绕质监站生稳定、发

展为中心，履行工会职能。积极开展工作，取得了效好成绩.

一、健全机构，完善制度，切实加强部机关工会自身建设 站工会把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下

功夫的同时，建立健全各项规章制度。根据工会的有关法规和质监站实际情况，结合自身建

设相关制度，工会及时建立健全各项规章制度。严格工会经费管理，对工会工作的日常支出，

都是通过站工会经费委员逐一审核。遇有重要的大型活动，质监站都 - - 在活动经费方面给予工会大力支持，保证活动的顺利开展。随着这些措施的实行，进一

步推动了质监站工会各项工作的顺利进行。

二、围绕中心，履行职能，切实维护职工的合法权益 我们始终以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工的正当权益不受侵犯。国家法定

节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。每年的年初，由机关工会牵头，协同办公室

对部机关职工休假作出统一计划，采取分期分批轮休的方法，无论工作多忙，都要做到每个

职工能够按照规定享受年休假的待遇。

四、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中 为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受

到党的温暖，近年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求

实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职

2 工服务。积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻子生小孩，工会坚

持上门探望慰问；凡是干部职工住院，工会都想方设法给予照料；凡是干部职工家中有红白

事，都给予干部职工及时的关怀。工会成立以来，先后有名2同志结婚，有3名干部职工生

病住院，站领导及工会成员都对其看望和慰问，及时送上组织的关心和帮助。

五、开展活动，激发热情，满足职工精神文化需求 为激发全站干部职工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强本部干

部职工的凝聚力和战斗力。站工会坚持开展了寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是组

织全体干部职工积极参加上级工会开展的各项活动。我站积极参加上级工会开展的2010 年

度劳动竞赛活动，和区交通系统庆祝建党90周年“红歌献给党、永远- - 跟党走”唱读讲传文艺汇演活动，取得了“先进集体“等较好成绩。广泛开展站内集体

活动。站工会组织全体干部职工开展登山活动，在锻炼了干部职工体魄的同时，增强了集体

的凝聚力和荣誉感。工会还注重开展干部职工的爱国主义教育活动，组织干部职工观看爱国

主义影片。春节前夕，站工会举办了新年联欢会，干部职工积极参加到各中活动中去的热烈

气氛增进了解、强化团结、共勉进步。通过开展形式多样的文体活动，营造了质监站良好的

工作环境，陶冶了职工情操，提高了职工的文化素养，为我站工作的开展提供了强大的精神

动力。

站工会在质监站和上级工会的指导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一

定成绩。我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，

如：工会各委员都是兼职，业务工作比较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形 3 势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。 我们将根据上级工会的要求，在部机关党总支的坚强领导下进一步团结动员部机关干部

职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把我站各项建设和职

工之家创建提高到一个新水平。努力把工会办成职工最以信赖和依靠的“职工之家”。 - -篇四：xx公司职工之家建设通过验收报告 xx公司“职工之家”顺利通过xx验收 新年伊始，万象更新。满载着过去一年沉甸甸的收获，带着对新的一年的美好憧憬，2011

年1月21日，我公司迎来了以xx工会副主席xx同志为组长的“职工之家”验收专家组一行

人，对我公司申报“职工之家”工作进行验收。验收专家组成员有xx工会办主任xx、xx工

会办xx、xx工会主席xx以及xx公司工会办主任xx。 我公司党委书记xx、总经理xx、工会主席xx、综合部经理xx、工会办主任xx、工会办

xx、人力资源部xx、xx参加了验收汇报会。会议由xx工会副主席xx同志主持。公司总经理

xx同志首先代表公司党委和行政发表了热情洋溢的讲话，对xx“职工之家”验收组专家莅临

我公司验收表示热烈欢迎，并借此机会，向长期关心和支持公司工会工作的各位领导、专家

表示衷心地感谢。xx总经理向验收专家组介绍了公司的发展情况、近年来在职工队伍建设、

项目管理、业务发展、客户服务等方面取得的成就。他指出，坚持科学发展观，构建和谐企

业是公司发展的重要任务，也是实现公司科学发展的前提和基础。本着党政工共建一个家的

原则，公司成立了党政工建家领导机构，突出建家工作的作用，不断完善建家措施，形成了

党委领导、行政支持、工会实施的建家机制，做到了职责明确，工作落实，把全心全意依靠

职工办公司的指导思想落到实处。主要体现在以下几方面：第一，加强和改善对工会工作的

领导；第二，充分发挥工会职代会在公司民主政治建设方面的重要作用：一是依托工会、职

代会创新开展企务公开工作。二是充分发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，畅通职工参与民

主管理、民主监督的主渠道；第三，工会认真贯彻落实党委的指示精神，把为职工办好事、

办实事，诚心诚意为职工服务作为工作的出发点和落脚点。公司工会、职代会将维护职工利

益与维护公司整体利益有机结合起来，为职工参与公司改革和管理“铺路搭桥”，在推动公司

改革和促进发展中较好地履行了“维护”职能，发挥了桥梁纽带作用。 xx工会副主席xx同

志简要介绍了此次验收的目的，他说：通过验收，检验我们的建家工作成效，不断总结经验，

把我们的“职工之家”建成职工无后顾之忧的满意、和谐之家。接着，xx主席宣布分四个环

节开始验收，1、听取汇报；2、看设施建设情况；3、查工作计划、计划落实情况、活动记录、

工作成效；4、召开职工座谈会，了解职工对建家工作的意见、建议和看法。并在座谈会现场

从五个方面对我公司工会工作开展情况进行不记名打分投票。 公司工会主席xx同志作了题为“发挥工会职能，构建温馨家园 ”的建家报告，他从“工

会概况”、“建家工作情况”、“建家工作亮点”、“建家工作成效”、“展望”等五个方面汇报了

近年来公司工会围绕创建先进职工之家所开展的工作和取得的成果。在汇报过程中，xx主席

紧紧抓住汇报灵魂——职工之家考核内容，从维护职工合法权益建立稳定和谐的劳动关系、

为促进企业发展发挥积极作用、建立和完善民主管理制度、开展职工教育活动、搞好工会自

身建设等五个方面详实介绍了建家工作开展情况。在此基础上汇报突出了“目标明确”、“树

立标杆”两大建家亮点，总结了建家工作带来了“促进了职工参政议政，为企业发展出谋划

策”、“丰富了职工业余生活，促进了企业文化建设”、“增强了职工责任感和使命感，促进了

企业稳定、和谐”“提高了职工工作积极性，促进了企业发展”四个方面的成效。汇报对未来

工作提出展望：公司工会将在上级工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，在组织

动员职工积极参与公司机构整合、流程重组、项目管理体系建设、业务拓展等重大改革规划

方案的讨论中，在完成“服务亚运”等急重险通信保障任务中，在积极协同相关部门组织职

工开展创建学习型企业、班组、读书自学和自学成才等职工教育工作中，在协同党政在职工

中开展爱祖国、爱企业、爱岗敬业和职业道德教育中，在维护职工合法权益建立稳定和谐的

劳动关系、建立和完善民主管理制度工作中??工会将继续加强自身建设，履行好工会职能，

营造出职工真正信赖的“家”，团结凝聚广大职工，为积极推动xx公司全面发展做出更大的

贡献！xx工会副主席xx同志对洪主席的报告给予了充分的肯定，他说：从报告来看，xx公

司建家工作抓的实，抓的到位。体现在：1、从基层抓起；2、制度、办法完善；3、领导重视，

党政工团齐抓共管。

汇报会后，验收组专家查阅了近年公司工会建家的存档材料，并现场考察了公司工会职

工之家硬件设施建设情况。 在查阅资料中，专家小组成员对我公司开展的“职工小家”建设

给予了高度评价，成为专家首肯的亮点。在对职工之家现场考察中，专家们充分肯定了公司

工会在建家中因地制宜、突出特色、营造温馨环境、开展丰富多彩的活动等方面做出的努力。 随后，验收组在xx楼会议室召开了职工代表座谈会，分别听取了职工对我公司建家成果

的感受和对工会工作的意见反馈，并在座谈会现场从五个方面对我公司工会工作开展情况进

行不记名打分投票。

座谈会后，验收组专家在第 最后，在25楼会议室召开验收组会议，讨论验收总体情况。 25楼会议室召开验收反馈

意见会。xx工会副主席xx同志代表验收专家小组宣读验结果，xx主席说：通过听取汇报、

查看资料、职工访谈等，总的来说感觉很好，职 工对工会工作的民主测评结果是100%满意，职工对工会工作认可度高。他从四个方面对

我公司建家工作给予充分肯定：第一，公司党政领导非常重视和支持工会工作，形成党政工

共建职工之家格局；第二，建家工作能够围绕中心，服务大局，充分发挥了工会作用，调动

了广大职工的积极性；第三，建家工作方案完善，措施得力，考核严格，效果明显；第四，

资料、各项台账完备。同时提出了建议：在创建学习型班组方面，工作还有待进一步加强，

希望将其作为建家的重要工作来抓。最后，xx主席宣布xx公司工会“职工之家”现场验收

得分98分，通过验收。

xx总经理代表公司党政和全体职工对验收组专家的辛勤工作、悉心指导以及对我公司建

家工作的充分肯定表示感谢。他表示，职工之家通过验收，是公司进一步做好工会工作的新

起点，建家工作是一项长期性的任务，公司一定高度重视、认真学习、全面把握、深刻领会

验收组的宝贵意见和建议，要把学习型班组建设工作认真抓起来，要制定有针对性的切实可

行的整改方案，并将方案落到实处，在工作当中实实在在体现出来。他指出，工会要经常性

地开展有意义的活动，行政一定会在财力和物力上给予支持。一件事几张皮，同一件事大家

一起来演绎，才能取得好的效果。要继续充分发挥工会的桥梁和纽带作用，把公司的温暖及

时地传递给广大职工，激发职工对企业的热爱之情，凝聚人心，积聚力量，为把xx公司建成

一流的通信建设企业贡献力量。篇五：工会2010年职工之家验收汇报材料 + 第二录井公司工会2010年度职工之家建设汇报 (2010年12月1日)

一、基本情况

1．职工基本情况

截止11月30日，共有员工952人，其中女职工185人。一线在岗员工425人；劳务用

工276人；具有本科以上310人，占总员工30.7%；大专342人，占总员工27.9%；高、中专

154人，占员工总数6%。具有高级职称32人，占总员工3%；中级职称269人，占员工总数

35%；具有初级职称331人，占总员工数29%；操作员319人，占员工总数29.8%。职工入会

率达100%。

2．工会机构设置情况 分公司工会下设9个基层大队工会委员会（其中、二连录井项目1 部、长庆录井项目部

工会委员会今年三月份刚组建成立）， 1个临时工会委员会（冀东录井项目部工会委员会）；

210个工会小组，其中：一线录井小队工会小组占140个。分公司工会现编制人员：工会主

席（党委书记兼任）、副主席（兼工会办主任）、工会干事（兼女工主任）共3人。基层作业

部(项目部)工会编制2人兼任，作业部(项目部)工会主席由总支书记兼任、工会干事由综合

办公室1名办事员兼任。 二、2010年工作回顾 今年以来，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产、经营、

稳定、发展中心，履行工会职能。积极开展工作，取得了效好成绩.

1．以职工代表大会为基本形式的民主管理制度得到了有效落实 - - 一是按照全民企业职工代表大会《条例》规定，今年来，我们进一步完善了三级民主管

理网络，建立健全了民主管理制度，修改完善了三级民主管理网络和工会12项工作制度具体

内容。为做好全年工会各项工作奠定了基础。 二是今年1月，组织召开了公司第三届三次职工代表大会，征集提案意见42项，立案1

项。在职工代表大会上，工会主席徐军同志代表职工方、公司经理纪伟同志代表企业方签订

了《第二录井分公司职工工资集体协商协议》。公司工会依照协议规定，积极履行了合同各项

义务和责任。 三是五个基层作业部也相应并规范的召开了职工代表大会或职工大会。基层作业部共征

集提案意见82项，立案11项。职代会各项决议得到有效落实.基层班组(小队)每月坚持召开

班务民主生产、生活会，确保了我公司三级民主管理渠道层层畅通。 四是建立健全了厂务公开“三个工作机制”，从分公司到基层作业部有效的推行了“厂务

公开”制度。在两级职代会上对64名处(5名)、科级(35名)干部和项目部负责人(24名)进

行了民主测评。

五是在元月上旬，组织职工代表到六个基层作业部进行了巡视，收集整理各类意见和建

议41条，发放回收民意调查表156份，这些意见和建议都得到了公司党委、公司的高度重视，

并召开了专门的会议进行研究和解决。对一些问题和建议还要专门提交三届三次职代会上-

- 2 进行讨论和决定。

2．职工经济技术创新成果显著 为保证经济技术创新活动扎实有效地开展，围绕录井生产和经营实际，把开展经济技术

创新活动与“三比”劳动竞赛相结合、与“五型班组”创建活动相结合、与开展合理化建议

相结合、与小改小革和修旧利废相结合，收到了很好的效果。 一是在全公司开展了三个层次的劳动竞赛活动，年初我们评比表彰出了 2个作业部级先

进单位，8名标兵， 56个优秀“五型”班组，93名先进个人，5名最佳岗位能手。 二是 专门制定和下发“三比”劳动竞赛评比标准和办法，形成长效机制。1至3季度评

选表彰了57(次)个录井小队为“三比”劳动竞赛优胜队，分公司领导分头到录井小队授旗和

颁奖。

三是今年我们以“五型”班组建设为载体，实现了从抓工作环境到抓生活空间的转变，

从抓一线录井队到抓二线班组的转变，从抓外在形象到抓内涵管理的转变，持续丰富活动内

涵，深化“五型”班组创建，全面推行“一册、两本、三牌”制度，实现基层队伍的标准化、

规范化、正规化建设。12月下旬，我们要对公司220余支班组、录井队进行年度考核，预计

五型班组达标率要达到80%以上，先进五型班组、小队达30%以上。

四是组织职工开展了“六个一”合理化建议和新技术创新活动。 - - 3 近年来，获国家专利成果8项，今年共提出各类合理化建议36项，可直接创经济效益

190多万元。现正在整理、在12月上旬评比上报渤钻公司工会。 五是为缓解今年录井生产和经营的困难，动员广大职工开展修旧利废的节支降耗活动。

今年来，自已动手研发生产烘干机、传感器、钻时仪等录井生产设备618台、节约资金134

万元; 完成7台sk-1z01气测仪升级改造，节约成本100多万元;修复录井仪、复印机、车辆、

空调等各类急需生产、生活设备326余台次，预计节约成本和少支外修金费85万余元。

3.维护女工利益、充分发挥女工的半面天作用 一是我们建立健全了女职工组织，积极开展多层次、多形式的女工活动，充分挖掘广大

女职工的聪明才智，为她们施展才华提供更广阔的舞台，教育她们树立“自尊、自信、自立、

自强”精神，不断提高思想素质、文化素质、业务素质，激发和调动女职工自学成才、岗位

成才的积极性，发挥女职工在公司发展中的重要作用。 二是今年 “三八”我们组织女工开展了“爱岗敬业”、树立“四自”精神的联谊活动，

召开座谈会，赠送书籍、并授予表彰了：技术服务中心微机资料岗等10个岗位为“巾帼文明”

示范岗先进集体称号；梁伟等10名同志为“巾帼建功”先进个人称号 - - 4 三是关心和维护女职工的合法权益，为录井一线18名女职工建立了动态管理档案，对

189名女职工进行了专项体检，体检率100％；按规定及时发放了女职工特殊劳动保护用品，

建立了5户单亲女职工家庭档案，及时帮助单亲女职工困难家庭解决实际问题。

4.发挥工会组织“大学校”作用，搭建 企业发展需求人才平台。 一是我们针对新分50多名大学生开展了“一帮一、以老带新、拜师学技”和“一天一题、

一月一考”的岗位练兵活动。在六月份，我们又举办了第六届录井职业技能大赛，选拨出录

井技术能手16名。 二是利用冬季停工休息期间，今年从分公司到作业部举办两级各类培训班共15期，培训

职工达650多人次、支出教育经费达60多万。 三是坚持开展每年秋“送文化”到基层活动。十月我们支出3.9万元购置了2750套百科

知识类dvd光盘，为全公司180个录井小队配送了固定的“文化包”。建立了班组(小队)“科

技图书包”，为职工续书自学、钻研技术创造了良好学习条件。 四是工会干部坚持每年到基层进行宣讲，传授文化技能知识。