坚持党呐群众路线
一 边 心
群 众路 线是 党 的 生命线 和 根本 工作 路线 。 围绕 保持 党 的先进 性和纯 洁性 ． 在 全 党深入 开 展 以为 民、务实 、清 廉 为主要 内容 的党的群 众 路 线教 育实践 活动 ， 是 党 的十 八大 作 出的一项
： 重大部 署 。
化， 国有经济 总体 实力 不断增 强 ， 活 力、竞争 力不 断提高 。但 从 国内外经济形 势来看 ， 国有企 业参与市场 竞争仍面 临许 多新 的 问题 和 困难 ， 一 些 深 层次 的 矛盾还 有待 解 决 。在 这种 形 势 下， 国有企 业要 有效推 进战略 实施 、降低 经营风 险 ， 有效提 升 管控能 力、实现 国有资产 的保值增值 ， 都 必须紧紧依 靠职工群
国有 企业 是 国民经 济 的重要 支柱 ． 是 我 们
众 。只有 切实 将党 的群 众路线 贯 彻 、落 实到企 业经 营管理 的
各项 工作 中去 ， 充分 调动职 工 的积极性 、 主动 性和创 造性 ． 不 断维 护好、 实现好 、发展 好广大职 工的根本 利益 ， 才能赢得广
党执政 的重要 经济基础 。从 国有企 业经营管理
工作 的 实际 出发 ， 国有企 业必 须搞 好党 的群众
路 线教 育 活动 。
一 、
大职 工群众 的信任 和支持 ， 才 能增强企业 的凝聚力 、 向心力 和
竞争力。 坚持 党的群 众路 线是 营造 国有 企业 和谐 稳 定发展环 境 的
坚持党 呐嚣霖 路线对 新矸 ； 势下国有 企
业 改革 发 展具 有 重要 意 义
坚持 党的群众路 线是 夯实 党的执政根 基 的
有 力保证 。 当前 ， 国有企 业 改革进入 了攻 坚阶段 ， 面 临着许 多
必 然要 求。 密切联 系群 众是我 们党最 大的政治 优势 ， 是我 们党 须臾 不可丢 掉 的看家本 领 。进 入 新 时期 、新 阶段 ， 我 国经济社 会 已经发 生并 ： 继 续发 生积 极而深 刻 的变化 。 但是 ， 党 的执 政根基没 有变 ， 党 的根本宗 旨没 有变 ， 党 的根 本
工作 路线 没有 变 ， 鱼水 关系 、舟水 关 系的原 则
深层次 的矛盾和 问题 。管理体制 的创新 、经营机制的转换 、人
事制度 的改革 、分 配方式 的调整等 ． 涉及到 每一位职 工的切身 利益 ， 也 必然会 引起职工群 众的普遍 关注和高度 重视 。在这种 形势 下 ， 坚持 党的群众路 线 、真诚 倾听群众 呼声 、真 实反映群 众愿 望、真情 关心 群众疾 苦 、及 时解决职工 的实际 问题 ， 努力 为职 工办 实事 、办好事 ， 对于 密切企业 党群 、干群 关系 ， 维 护
没有 变 。任何 力量也 代 替不 了群众 的力量 ， 任 何执 政理念 也代替 不 了群众 观点 。丧失群 众立
场 、背离群 众 路线 、放 弃群众 工作 ， 改革 就会 失去 支持 、发展 就会 失去动 力、稳定 就会失 去 基 础 。 国有企 业是全 民所 有制 企业 ， 是 国 民经 济 的 骨干 和 中坚 ， 是 我 们党 执 政 的重 要基 础 。 因此 。 对 于国有企业 而言 ， 一定 要从巩 固党 的执 改地位 、夯 实党 的执 政根基 的高度 来认识坚 持 ： 觉的群众 路线 的重要 性 与必要 性 ， 从政 治上 保
证职 工 的主 人翁地 位 ， 坚定 不移地 贯彻 、执 行
企业 安全 稳定 ， 营造 和谐 发展 的 良好 环境具 有至关重要 的促 进
和 保 障作 用 。
＝ 、健 全 “ 三问 于 民” 决策 棚制 是坚 持好 党晌 醮众 路线 的 有效 举 措
新形势 下坚持 党的群众路 线 ， 切实做到 建立 、健全 “ 三 问 于 民”的决策机 制 ， 才能使职 工更好地参 与到企业经营 管理 中
来， 使 党 的群 众路 线落 到实处 。 坚持 问政 于 民， 做 到 民主 决 策。切 实维 护好职 工 当家作 主 的权 利 ， 切 实坚持 好 “ 三 重一 大”集体 决策 制度 ， 做 到凡 涉及 企 业 、职 工 利益 的重 要改 革方 案 、重大 政策 措施 、重 点工 程 项 目， 在决策前都要 广泛征 求意 见 ． 在 决策 中执行 民主集 中制 ． 增 加决 策的 民主基 础 与透 明度 。充 分发 挥职 工代 表大会 的 主 渠道 作用 ， 行 使好职 代会 的各项 职权 ， 推 进企 业 民主 管理 。执 行 厂务 公开 制度 ， 拓 展公 开形 式 ， 及 时将企 业经 营 发展 成果 、
： 全心全意 依靠职工 办企业 的方针 ， 统一思 想 ， 凝
聚 力量 ， 为党 和 国家的事 业打 下广 泛深厚 的群
： 众基础 。
坚持 党的群众路 线是新 形 势下 推进 国有 企
业 改革 发展 的客观 需要 。 自改 革开放 以来 ． 国
重 点工作推进情 况 、职 工关心 关注 的 问题等 事项公开 ， 确保职
工 的知情权 和参 与权 。坚持好职 工董事和职 工监事制度 ， 确保
： 苜企 业 的管理体 制和经 营机 制发 生了深刻 的变
职工 能够 了解 和参 与企 业 的重大 决策 。 坚持 问计 于 民， 做 到科 学决 策 。尊重职 工
石， 也是 领导 干部作 风修 养的重 要体现 。有 了正确 的政 绩观 ，
领 导 干部 才能 干 出实 实在在 的业绩 。 反 之 ， 如果 为了个 人私 利， 作风 漂浮 、不 求实效 、贪 图虚名 、急功近利 、弄虚作假 的 形式 主义不 良风气 必 然会滋生 和蔓 延 。因此 ， 在 作风 建设 中 ，
一
的首创精神 ， 深入基层和职工 ， 向职工探 求企 业
改革 和发展 之策 ， 是坚持 党 的群 众路线
的正确 实 践 。 要通 过调 研 、开 展合 理 化 建议 征 集 活
动 、组织解放思 想大讨论 、召开不 同层面 的研
定要注重 教育和 引导 领导干部树 立正确 的政绩观 ， 把精 力用
在 出实招 、干实事 、求实效上 ． 正确 把握企业发展 速度 、规模 与质 量的 关系 ， 多做经 得起 时间 和实践检 验 的实绩 ， 在真 抓实
干 方面 为职 工群众 做 出表率 。 树立正 确的群 众观 ， 破 除 官僚主 义。通过 党的群 众路线教
讨会 、座谈会 、征求意见会 以及设立 党政 主要 领导 接待 日、个 别访谈 、谈 心谈话 、意见箱等
多种形式 ， 多 角度 、全 方位地 听取职 工对企 业 改革 、发展 的意 见和 建议 ， 为企业 领导班 子科 学决 策提供有 力支撑 。增强职工 的主人翁责任 感， 积 极主动地贡献智 慧和力量 ， 群策群力推进 企 业科 学 发展 。
育 实践活动 ， 使 领导 干部牢 固树 立马克思 主义群 众观 点 ， 时刻 牢记 “ 只有我 们把群 众放在心 上 ， 群众 才会 把我们 放在心 上 ； 只有我 们把 群 众 当亲人 ， 群 众 才会把 我们 当亲人 ” 的深 刻含 义 ，自觉把 党 的群 众 路线 的要 求深 化在 认识 里 、 落 实在 行动 上 、体现在 工作中。使领导干部做到思想 上尊重职 工群众 、感 情 上贴近职 工群众 、工作上依靠职 工群众 ， 做到深入 基层 、深 入职 工 ， 做 到在一线 落实政策 、在一线解 决问题 、在一线树 立
形 象 、在一 线培养情 感 、在 一线促进 和谐 、在一线 实现成长 。 树立 正确 的价 值观 ， 克服 享乐主 义。享乐 主义是价值 观异 化的结果。解决好世界观 、人 生观、价值观这个 “ 总开 关”问
坚持 问需 于 民， 做 到人 文决 策。在 抓经 营 提 高经 济效 益 、抓管 理降 低经 营成本 的 同时 ， 始终做到 关心 、关 爱职 工的工作 和生活 。要 建 立起一套 畅通 无阻 、运转协调 、规范有效 的民 意反 映机制 ， 使企 业及 时了解和把 握职 工的思
想动态和现 实需要 。要建立 、健 全帮扶救助 机
制， 推进 “ 送温暖 ”工程 ， 积 极为职 工办实事 、 做 好事 、解难事 。对 一些立足长 远而职工一 时
想不通 、不理解 的决策 、一些 暂时无法解 决的
题是克服享 乐主义 的关键 所在 。对于 国有企业而言 ， 要重 点针 对领 导干部 对 待工作 不思 进取 、 缺乏担 当、拈轻 怕重 、回避 矛盾 的享乐主义表现 ， 教 育、引导各级 领导干部 牢记 “ 两个务
问题 ． 要主动把 实际情况 向职工讲清楚 ， 做好职 工的思想工作 ， 使职 工能够
安心工作 ， 归属感与 幸福 感就 会不 断 增强 。
必” ， 时刻 把精 力放在 事业 上 ， 把心 思 用在 工作上 ， 坚 守责任 、 勤勉敬业 、高效执行 、敢于担 当 ， 始终 保持 昂扬 向上 、奋发有
为 的精神状 态 ， 努 力创造社 会价值 ， 实现 自身 的人生价 值 。 树 立正 确的荣辱 观 ， 反对 奢靡之风 。 国有企 业改革 、发展
面对 的困难 与挑 战是 长期的 、艰 巨的 ， 这决定 了国有企 业必须
三 、颁 昌千部村 立正确 晌 “ 四嫂 ”是坚持 好党 呐 稚苁 路线 晌 关键
党 的群众 路线教 育实践活 动的重点 是领导
班子 和领导 干部 ， 聚焦 点是解 决形式 主义 、官
坚持勤俭 办企业 、勤俭办一切 事业的 方针 ， 教 育并 引导 各级领 导干部 牢固树立 以艰 苦奋斗 、勤俭节 约为荣 ， 以铺张浪 费 、大 手大脚 为耻的观念 ， 严格执 行职务消 费制度 ， 精打 细算 ， 降本增 效， 真 正把 有限的 资金和 资源用在 刀 刃上 ． 提升 国有企 业 的经 营水 平 ， 提高 经济效 益 。 （ 作 者单位 为 中 国电能成 套设备有 限公 司政 台 工作部 ）
僚主 义 、享 乐主义 和奢靡 之 风 “ 四风 ” 问题 。
可见 ， 领导 干部作 风好坏 是党 的群众 路线能 否 执行 到位 的关键 。 联 系国有 企业 的实 际 ， 以 “ 四风 ”现 象为
主 的领导 干部 作风 问题也 不 同程度 地存 在着 ． 影 响了企 业党群 和干群 关 系 ， 有些甚 至严 重影 响和 制约 了企业 科学发 展 的大局 。 因此 ， 国有
企业 要 以群 众路 线教育 实践活 动 为契机 ， 牢牢 把握 党 中央的要 求 ， 紧紧 围绕查找 和解决 “ 四
风 ”方面 存在 的突 出问题 ， 引导党 员领导 干部 牢 固树 立正确 的政绩观 、群众观 、价 值观和荣
辱观。
ｌ ｌ －一
一
树立 正确 的政绩 观 ， 摒 弃 形 式主 义。秉持 什 么样 的政 绩观 ． 是衡量 领导 干部能 否正确 对 待群众 、正确对 待组织 、正确 对待 白已的试金