幼儿园绩效工资考核分配方案
参考集团公司《工资分配管理办法》,结合幼儿园实际情况,制定各岗位(职务)绩效工资分配方案。
一.成立幼儿园绩效考评小组(各部门负责人及教师代表),参与绩效工资的分配。
二、建立绩效分配台账,详细记录本单位当月绩效工资考核分配情况及分配明细。
三、严格按照分配方案进行考核分配,明确奖励原因、金额、范围等并附明细表。
四、三、建立工资公开栏,每月集中统一公开,公开期限不低于1个月。
具体考核分配办法:
1、发放津贴岗位:
教务主任、班主任、年级组长、教研组长、保育组长等。
2、工作量考核:
(1)特色班工作量考核:幼儿出勤人数x7元;
(2)日常班工作量考核:幼儿出勤人次÷班级应到人次x基奖;
(3)安全、劳纪、大型活动组织及获奖情况等因素考核具体按《幼儿园岗位考核细则》相关规定考核。
该方案如与公司相关文件及规定冲突,按公司文件及规定执行。