…2015年工作总结
暨2016年工作部署
2015年，我们在市局党组的正确领导下，在各县（市、区）局的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初工作计划与目标任务，以十八大及十八届四中、五中全会精神为指导，以开展“三严三实”专题教育为契机，进一步锤炼作风，踏实进取，坚持一手抓队伍建设，一手抓业务创收。以传统业务“地质勘查、矿山设计、岩土勘察”为重点，以拓展业务为突破口，按照“重管理、强素质、保稳定、促发展”的要求，全体干部职工立足本职，履职尽责，团结合作，较好地完成了年初制定的工作计划及目标任务。现将全年工作情况及2016年工作打算汇报如下：
一、全年工作总结
㈠ 各项业务创收保持稳定
立足本职，开拓创新, 在做好岩土工程勘察、矿山储量勘
查、矿山储量年度动态检测及开发利用方案的编写工作的同时, 克服各种不利因素，不断开辟新的创收渠道。今年以来，地质队上下一心，全年共完成业务量近元，较好地完成了年初目标任务。
1、沟通合作，稳中求进，小型矿山设计院传统业务基本稳定 由于国家政策调整及整个矿业形势趋降的影响，虽然队上千方百计揽业务，但设计院的业务仍是下降局势。
全年共完成任务 万元。其中：
完成了52个矿山的野外地质勘查工作，实现营业收入万
元；
完成了47个矿山的矿山开发利用方案编写工作，实现收
入 万元；
做好2014年度矿山储量年度动态检测的收尾工作及2015年度矿山动态检测的工作，完成了36个矿山的储量动态检测工作，实现收入万元；
完成了高安2个瓷土矿区块的资源调查报告，实现营业收入11万元；
完成了地质简报及初步方案10个, 实现营业收入元；
完成环境恢复治理项目9个，实现营业收入元；
完成了土地复垦项目15个，实现营业收入元；
完成了13个矿山的测量，实现营业收入元；
协助工勘院完成部分项目外业见证，计入设计院工作量
元。
2、解放思想，岩土勘察项目业务量大幅攀升
工勘市场今年沿袭了去年的不景气，由于国家实施对房地
产市场的调控，加上宜春工勘市场一直比较混乱，私人队伍乱挂靠，恶性压价的现象较严重，造成了本地正规的工勘单位生存越来越困难。面对市场份额减少，工勘院采取积极的措施应对，拓宽业务渠道，调整经营思路，在高安市行政服务中心设立了院服务合作窗口，加强与宜丰、铜鼓等县设计院的合作；实现收入与个人业绩挂勾，充分调动职工的积极性，确保了在市辖区内总的市场占有份额稳中有升，周边县市（区）市场份额有所增长的目标。
全年完成勘察项目个，合同价款约 万元。施工总进尺
78498米，其中土层34848米，岩层 43650米。勘察项目除了建筑勘察项目外，配合丰城公路局、丰城交通局等部门完成了丰城8座中小型渡改桥的钻探任务，创收约8万元。勘察业务收入总量较上年增加近40%。
3、开拓创新，勘察外业见证业务稳定增长
全年共完成外业见证项目 75个，合同额56.94 万元，较去年同期增加32%。
4、履职尽责，地灾防治评估咨询有保障
地质灾害治理与防范技术咨询服务是地质队的重要职能
之一。在汛期，我队专业技术人员认真做好地质灾害防治技术服务咨询保障工作，队长***多次带队赴上高、宜丰、奉新、丰城等地开展地灾防治巡查、咨询服务及地灾治理工程验收工
作。在配合市局相关科室做好地灾防治的同时，积极做好全市辖区内建设用地项目地质灾害危险性评估及建设用地项目压覆矿产资源评估报告的编制工作，全年完成地灾评估项目项6个，合同额为59.5万元。主要有:
①宜丰县低丘缓坡建设用地项目，合同价款18万元;
②高安市八景镇人民政府集镇中心区建设用地项目，合同价款5万元；
③高安市田南镇政府集镇改造建设用地项目5.5万元；
④高安市灰埠镇人民政府建设用地项目10万元；
⑤江西省建筑陶瓷产业基地管委会产业基地11万元；
⑥江西省建筑产业基地调区扩区建设项目10万元。
5、规范程序，储量报告的评审质量有提高
今年以来，龙腾评估所严格按照省厅要求，依照《江西省矿产资源储量评审备案管理暂行办法》安排矿山储量报告及开发利用方案的评审。改善了服务态度，提高工作效率，提高了评估报告质量，为矿山企业提供了优质的服务。上半年共评审报告63个, 审查开发利用方案50个，实现评审收入28.4万元。
（二）加强队伍建设，业务技能有提高
1、加强学习培训，专业素养不断提升
全年共安排职工参加各类业务培训32人次，其中主要的
培训有：
①2月邀请省煤勘院专家给设计院人员就土地复垦、环境治理等方案编写的要点作讲解；
②4月份由市局统一安排，副科级以上干部7人次参加了浙江大学、南京大学组织的国土系统领导能力建设培训班；
③4月份宜春市税务局组织的所得税汇算清缴培训2人次； ④10月份注册岩土工程师继续教育培训2人次；
⑤11月8位外业见证继续教育专业培训8人次；
⑥12月份李柳华、刘佛生及李贵三位技术人员赴广州参加“岩土工程技术要点及深基坑设计与施工技术应用”培训班。
通过各种有针对性的专业培训及交流学习，扩大了视野，增长了见识，提高了专业技术应用及管理能力。
2、规范勘察市场秩序，勘察效益质量有提高
为规范我市工程勘察外业市场，确保建设项目勘察质量，努力确保行业健康有序发展，强化勘察单位市场的信用建设，我院积极行动，履行企业社会责任。由工勘院牵头，宜春勘察自律委员会5月8日在市国土大楼四楼会议召开宜春工程勘察自律委员会第三次会议。区内工程勘察单位近二十人参加此次会议。队长廖少平偕勘察自律委员会专家多次赴勘察现场进行检查督导，通过一系列的督查和自律举措，进一步规范全市工程勘察市场秩序，降低了工程质量安全隐患，勘察报告质量有提升，勘察效益有提高。
(三) 加强综合管理，努力实现可持续发展
1、加强了制度建设，完善了激励机制
年初，在广泛征求吸收职工意见、建议的基础上，对全队所有规章制度进行了全面梳理和完善，对劳动纪律、奖惩条例及工勘院管理办法等 9项现行制度进行梳理评估，分别提出了修订。主要修改完善了《劳动纪律管理制度》、《奖惩制度及激励机制》、《请、销假制度》等，增加了《宜春市地质队野外津贴及差旅费管理办法》。健全财务管理体系，加强了财务日常管理、检查、分析和控制，特别是加强了“三公经费”的管控。每季度根据管理要求在市局网站公布三公经费使用情况，三公经费总量与2014年上年同比减少了近20%。
2、做好基础性服务工作，各项工作规范有序开展
综合协调是综合科工作重点职能之一，是协调各部门之间工作的重要纽带。综合科认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照队领导的批示向各科室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向队领导反映，并按领导指示协调相关科室，认真办理。三是全力做好上级主管部门与市局、外单位与我队之间的工作沟通和协调，为我队各项工作的正常开展创造了条件。四是加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一
季度再次由专人对全队的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照谁使用、谁保管、谁负责的原则实行管理，避免国有资产的流失。五是加强了财务管理，严控“三公经费”。财务管理方面做到了程序规范，进一步加强了对日常财务收支的审核，规范了《地质队财务管理制度》，做到了有程序、有制度、有监督、有落实。财务工作细致、规范、合法、守序。实行业务招待派餐制，由业务对口科室提出申请，综合科审查，分管账务队领导审批。由于管控措施到位，招待费与去年同期相比减少近20%。六是加强对职工及遗属的人文关怀。单位职工有困难，能及时得到组织的关心与温暖，遇到问题总能在第一时间及时解决。职工及退休老同志住院，单位能派人第一时间看望，关心其疾苦，遇到紧急情况，单位能予以方便。对特困职工及遗属、遗孀定期走访慰问。全年共探望退休职工及遗属12人次。
3、各项资质的换证工作圆满完成
年初布置的各项资质延续换证工作已顺利完成。工勘院的勘察专业乙级资质证书已办理好了延续换证；勘察院的地质灾害防治资质、地质队的固体矿产勘查资质及评估所储量评审资质的延续换证也已办理到位。
（四）及时部署，广泛动员，扎实开展“三严三实”专题教育
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，是对我们共产党人为政之规的高度概括，也是群众路线教育实践活动的延深和拓展。自市局开展“三严三实”专题教育动员会以来，我队编写了专题教育实施方案，制定了与队发展相适应的目标要求，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，党员干部对照自身深入查找不严不实之处，建立整改表，落实整改方向，制定整改措施；队主要领导积极参加市局组织的三个阶段的专题学习及专题党课，做好每个阶段的学习小结；组织人员参加“守纪律、讲规矩”国土资源人践行“三严三实”征文比赛；队党总支组织召开本单位专题党课，深入学习习总书记系列讲话精神。
按照市局统一安排，组织召开“三严三实专题民主生活会”， 班子成员紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，认真查摆“三严三实”方面存在的突出问题，切实开展批评和自我批评，抓好整改落实，制定实施方案。深入开展谈话谈心活动，通过向服务对象以及向广大职工征求意见及建议，收到原汁原味意见和建议共27条。根据收集到的意见，队总支提炼梳理出在“三严三实”方面存在的突出问题8个。对查摆出的问题，分析产生问题的原因，明确努力方向。在民主生活会结束后还会形成会议总结
及情况汇报，向市局党组汇报并在一定范围对会议召开情况公开 。推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。
(五) 组织学习十八届五中全会精神及党员干部“二条例一准则”的氛围中，强化廉政勤政意识
坚持集中学习和个人自学相结合的形式，系统学习党的“十八届五中全会”精神。除参加市局组织的各项政治理论学习外，我队组织全体员工系统学习党员干部“二条例一准则”；学习了新《党章》以及江西省委、省政府关于党风廉政建设的相关规定。落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”。通过不断的学习，强化了干部的廉洁从政意识，提高了职工的政治理论水平。
二、存在的问题及原因
1、由于没有正式编制数，高端技术人才难以引进，队伍技术力量相对较弱, 竞争力不强。
2、管理存在薄弱环节，有些职工纪律松散，迟到早退，存在有慵懒散的作风问题，工作有应付，精神有懈怠，缺乏主人翁意识。
3、机制体制陈旧，存在有担当精神不足、思想不够解放、缺乏开拓创新意识的现象。
4、少数职工工作积极性不高，做事拖拉，得过且过，自觉性差，缺乏危机意识。
5、少数职工不讲规矩，工作中存在扯皮推诿现象，分配任务时挑肥拣瘦，责任心不强，缺乏全局意识。
6、业务联系主动性不够，存在有等、靠、要的思想．
7．汇报沟通及上传下达做得不到位；执行制度不够严，工作落实抓得不够好；缺乏责任意识。
三、2016年工作目标及主要工作部署
2016年工作要求是：认真贯彻落实党的十八大及、四中、五中全会精神，在市局党组的正确领导下，紧紧团结广大干部职工，以“增值、增效、增收”促“安全、安稳、安定”为目标，使地质队各项工作都迈上一个新的台阶。
2016年创收目标是实现全年经营总收入达700万元，其中设计院200万元(含外业见证业务) ，工勘院400万元，地灾、压矿等评估50万元，评审及其他合作拓展业务50万元。为实现上述目标，我们应该做好以下主要工作：
㈠加强业务联系，确保主导业务稳中有增。
1、继续开展好勘察及外业见证工作，确保工勘及外业见证业务的数量上有增加，见证工作的综合质量有提高；
2、一如继往做好矿山储量勘查、开发利用方案编写、矿山环境保护治理、土地复垦及各种评估评审工作。
3、开拓创新，不断扩大创收的业务范围和领域；
(二) 、加强管理，保障服务发展。
1、继续做好建章立制工作，在2015年各项制度的基础上修改完善各项规章制度；重点是劳动纪律，激励机制，车辆管理，后勤接待等方面的制度完善，使各项制度更加科学合理可操作．
2、提高制度的执行力，要严明纪律，用制度管人、管事，整顿工作纪律，改变慵、懒、散的现状，切实转变工作作风，不断提高工作效率和服务水平。
3、坚持高标准精细化管理，做到勤俭节约，艰苦朴素。
(三) 、加强队伍建设，提高整体实力
1、加强政治理论学习和思想政治工作，强化主人翁意识，用企业管理的文化来凝聚大家的力量，提高大家的责任意识和危机意识，共同为地质队的发展出谋划策。
2、加强专业技能的学习培训，通过请进来、走出去、自学等各种方式的学习培训，努力造就一支有战斗力的专业队伍，以便实现地质队的可持续发展。
3、建立健全人才管理机制，使有用之才能够进得来、留得住，并为地质队的了发展服务，也要使那些身在操营心在汉的人出得去，真正留住有用之人。
4、加强廉政教育，确保地质队稳定发展．进一步落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制度，做到警钟常鸣, 健全反腐机制, 努力使大家不敢腐、不能腐、不想腐，确保单
位及个人平安不出事。继续扎实推进 “三严三实”专题教育，做好整改落实工作，使党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育的各项举措长效化、常态化。
(四) 、加强以人为本，努力构建和谐幸福地质队
1、确保全队职工的合法收益，让大家都能更多的共享改革发展的成果。
2、关心职工工作生活，时刻体现组织的关心和关怀。一是组织开展丰富多彩的业余活动做到团结紧张，严肃活泼；二是为困难及病重职工努力创造条件排忧解难送温暖；三是努力为遗属等抚恤对象提供力所能及的扶持和帮助；四是关心职工的个人成长, 营造和谐的工作生活环境, 为职工的学习、深造、提升、晋级提供更多更好的空间和平台。
过去的一年在大家的共同努力下，我们克服重重困难，取得了较好的成就，在新的一年里，我们要继续认真贯彻十八大及十八届四中、五中全会精神，开拓创新、聚心尽力、团结一致，按“三严三实”的要求为建设美丽幸福宜春、建筑和谐地质再创新的佳绩。
猴年将至，在此，谨让我队班子，向大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！