现代大学管理模式转型探讨
摘要：大学管理工作随着教改的不断深入已经逐步的走向了一个全新的方向，本文就结合相关实际情况对现代大学管理模式的转型进行探讨。
关键词：现代大学 管理模式 转型探讨
1 概述
随着社会主义市场经济体制的不断完善，市场经济给高校带来的冲击和影响正在逐步的增大，既是为了适应这种新形势的变化，也是为了配合高校教改工作的进一步深入实施，高校的管理模式正在发生着全新的变化。在这些变化中，有些是借鉴的商业模式中的，有的是高校在实际管理工作中总结出来的，但是，无论是哪一种管理模式，其最终目的都是在为学生创造一个良好的学习和生活环境服务。
2 现代大学管理模式现状
“政教合一”问题在我国是一个存在已久的问题，这种管理模式在计划经济体制下为我国各行各业输送专业技术人才起到了巨大的作用。随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，高校毕业生在就业的时候已经基本上实现了人力资源市场化运作。在这方面过多的行政干预不仅不能为其提供便利条件，反倒在某种程度上为“择业透明化”的顺利实施产生了影响，因此，许多高校都借着此次教改工作的实施开展了大学管理专业化、职业化的转型，在这种全新的模式中，除了思政教育部门以外，基本上摒弃了过度行政干预给高校健康发展带来的不利影响。
3 现代大学管理模式转型分析
虽然这种全新的管理模式针对教学资源的整合是十分有利的，但是毕竟高校的管理模式改革工作不是一蹴而就能完成的，需要全盘考虑许多问题，特别是高校职业化管理之后的社会定位问题如何解决，这不仅关系到教育资源分配的问题和教职工薪金和福利待遇问题，还关系到社会对高校的认知、认可度的问题，属于一个社会学、人文学的综合研究范畴，不能靠某一个人或者团队的“拍脑瓜”来决定。基于此，可以尝试着将现有的大学管理模式分拆成若干个内容，逐一进行转型改造，这样一来既减轻了社会压力，又捋顺了大学管理模式转型中所遇到的问题，最关键的是通过尝试性转型积累了大量的经验，对于学校的进一步改革和创新是十分有帮助的。
4 现代大学管理模式转型方向
4.1政教分离
社会给高校的定义是培养高素质、高学历的专业技术人才的摇篮，每年有大