遇到民法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com
公司规章制度的规定(2017最新)
一、规章制度是用人单位的" 自留地"--用人单位种好" 一亩三分地" 意义重大
对于企业老说，规章制度非常重要。《劳动合同法》第4条规定：" 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务" 。可见，对于用人单位来说，建立和完善规章制度既是权利又是义务，不但需要有规章制度，而且需要完善规章制度。
显然，完善的规章制度可以大大扩展企业的权利。但是，如果规章制度不完善，则应当按照对员工有利的方向解释。比如，单位规章制度中规定：如果员工在禁烟区吸烟，单位有权警告、记过直到解除劳动合同。而这样的规定，在处罚方式上是个选择题，明显不确定。在这种情况下，就应以对员工有利的原则为出发点，从轻发落。
二、规章制度如何获得法律效力
既然规章制度意义重大，那么如何制定一套具备法律效力的规章制
法律咨询s.yingle.com
度呢?
总体来说，规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性; 第二、制定和通过要经过民主程序; 第三、要向劳动者公示。
(一) 规章制度的内容须具合法性
内容合法就是指用人单位的规章制度其内容符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规，不能与法律法规相抵触，相抵触的部分是无效的。《劳动合同法》第4条规定企业的规章制度要依法制定，《劳动部关于若干条文的说明》指出《劳动法》第4条规定的" 依法" 是指依据所有的法律、法规、规章，包括宪法、法律、行政法规、地方法规、行政规章。依法制定规章制度，是保证其内容合法的基础。法律有明文规定的，用人单位可以依据法律的规定，制定出符合本企业实际情况的细化、具体的规章制度，对于没有相关法律规定以及法律没有禁止性规定的，用人单位可以依据劳动法律立法的基本精神以及公平合理原则出台相应的规章制度。
合法性原则作为认定企业规章制度效力的标准毫无争议，但问题是实践中出现的一些案件。例如：制度中规定：二次迟到单位就可以解除劳动合同。对于该规定，一种意见是，这样的规定就此新交通状况而言，
法律咨询s.yingle.com
过于苛刻，缺乏合理性; 另一种意见是：如果这个员工是流水线上的关键岗位，他的迟到就会造成停产，很严重，这样解除合同不为过。
我们可以先看这样两个案例：
某企业规定，吸烟就可以解除劳动合同。大多数人可能会觉得吸烟就是普通的小错误，不至于解除劳动合同。倘若是一家生产烟花爆竹企业的职工，在单位车间的吸烟行为就是极其危险的，在规章制度中或合同中将吸烟的行为作为解除的条件是很有必要的，也是很合理的; 然而，如果是一家公司行政类的员工，那么吸烟行为就是一般的违纪行为，若企业将该行为作为解除条件，是存在很大不合理性的。
还有一企业规定，拿单位一张纸就解除劳动合同。普通情况下，员工拿公司一张纸或许无足轻重，大家也不会在意，企业若是将拿纸行为规定为解除合同条件之一，也势必会招来很大反对。但这个厂家是印钞厂，而劳动者是印钞单位的一名员工，那么这张纸就不再是一张普通的纸，当然单位在规章制度中将其作为解除条件之一也是合理的，是可以被接受的。
通过上述两个实践案例的分析，不难看出在审视企业规章制度合法性的同时，还必须注意企业规章制度的合理性问题。但是究竟什么样的规章制度是合理的，衡量这个合理性的标准是什么? 在实践中，如何把
法律咨询s.yingle.com
握这个尺度确实很难，法院务必慎用合理性判断。因为用人单位各行各业千差万别，什么是合理，什么是公平很难界定，尽量不要去评判合理性问题。个案中，具体情况应许具体分析，遇到个别极端的案件应须灵活掌握。通常在一个合理的范围内，法院还是尊重企业规章制度对" 合理性" 的界定的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干司法解释》第十九条亦规定，用人单位依法制定的规章制度，经过民主程序，不违反国家的法律、法规及相关政策的，并且向劳动者公示的，可作为人民法院审理案件的依据。
(二) 规章制度制定和通过要经过民主程序
首先，涉及到规章制度的范围。什么样的规章算是规章制度，规章制度是个含义很广泛的概念，在不同的语境下，都有不同的意义。但在劳动法律的语言环境下，则是一个专门的劳动法律术语，亦称劳动规章、工作规则、劳动规则等，是指用人单位为了有效的组织生产经营活动，激励员工工作而规定的员工应当享有的权利以及应当遵守的各项义务以及违反义务时的处罚措施。它的内容可以包括劳动合同管理、工资工时制度、奖惩制度等。因此，对规章制度应当做广义的理解，凡是涉及到劳动者切身利益的规章制度都要走民主程序，包括但不限于如何发红包的政策。
其次，民主程序对规章效力的影响应以劳动合同法实施时间为准，
法律咨询s.yingle.com
在2008年1月1日以前制定的规章制度只要内容合法且经过公示程序，即是缺少制定阶段的民主程序也可以作为用人单位管理、处分劳动者的依据。而在2008年1月1日以后制定的规章制度，只要缺少制定阶段的民主程序，一般就认定无效，不能作为用人单位管理、处分劳动者的依据。
最后，所谓的民主程序，第一步是讨论程序，与全体职工或职工代表讨论，全体职工或职工代表可提出意见和方案; 第二步是协商确定程序，用人单位与职工或公会协商确定。最终的决定权还是在用人单位手中。
(三) 公示
如何公示、公示的方式及形式，法律上均无明文规定。实践中可以通过组织学习、培训、考试、制作员工手册的方式告知劳动者。无论采取何种方式，对用人单位最安全的方法却是让员工签字确认已全部知悉该规章制度并同意遵守。相对而言，网上告知和板报的方式存在风险，如果员工否认的话，单位很难举证。同时，也不宜采用劳动合同附件的形式送达，原因有二，第一，将来很难修改; 第二，如修改，存在新旧版本冲突，劳动者有权选择在劳动合同中约定的、对其有利的版本。
：
法律咨询s.yingle.com
民法法律常识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求免费法律咨询的帮助。
来源：（公司规章制度的规定(2017最新)http://s.yingle.com/w/mf/224466.html）
精彩推荐：
民事案件的审理期限http://s.yingle.com/w/mf/328593.html
实行高等教育保险制度解决大学生后顾之忧http://s.yingle.com/w/mf/328591.html
加强民事审判中合议庭工作的若干意见http://s.yingle.com/w/mf/328589.html
失业保险知识http://s.yingle.com/w/mf/328587.html
进一步加强和规范建设工程招标投标监督管理的通知http://s.yingle.com/w/mf/328585.html 办理失业保险金http://s.yingle.com/w/mf/328583.html
印发龙泉市乡镇招投标平台建设实施意见的通知http://s.yingle.com/w/mf/328581.html 领取失业保险金的期限的规定(2017年最新版)http://s.yingle.com/w/mf/328579.html
印发《中小学教材出版招标投标试点实施办法》和《中小学教材发行招标投标试
http://s.yingle.com/w/mf/328577.html
天津将外来学生儿童纳入城乡居民医疗保险范围http://s.yingle.com/w/mf/328575.html 进一步规范招投标活动的若干意见http://s.yingle.com/w/mf/328573.html
大连社区医院不能刷医保卡http://s.yingle.com/w/mf/328571.html
民法法系概述http://s.yingle.com/w/mf/328569.html
农民工能否参加养老和失业保险http://s.yingle.com/w/mf/328567.html
建立我市中小企业贷款担保体系的指导意见》的通知http://s.yingle.com/w/mf/328565.html 关于调整我市2017至2017年度社会保险费征收和社会保险待遇标准(2017年最新
版)http://s.yingle.com/w/mf/328563.html
印发《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干规定》的通知
http://s.yingle.com/w/mf/328561.html
失业保险条例http://s.yingle.com/w/mf/328559.html
法律咨询s.yingle.com
印发广东省经贸委等十七部门关于优化中小企业信用担保机构开展业务的政务环
http://s.yingle.com/w/mf/328557.html
上海医疗保险监管办法主要包括哪些内容http://s.yingle.com/w/mf/328555.html
北京市建设工程评标专区评标工作细则http://s.yingle.com/w/mf/328553.html
可一次性申领失业保险金吗http://s.yingle.com/w/mf/328551.html
司法解释工作的规定(2017最新)http://s.yingle.com/w/mf/328549.html
给孩子买商业重疾险哪份保险更适合儿童http://s.yingle.com/w/mf/328547.html
印发《广东省政府采购非公开招标采购方式实施暂行规程》的通知
http://s.yingle.com/w/mf/328545.html
国家对农民工参加失业保险的规定(2017年最新版)http://s.yingle.com/w/mf/328543.html 规范拍卖市场秩序的实施意见》的通知http://s.yingle.com/w/mf/328541.html
安徽省教育厅副厅长:为大学生建立失业保险制http://s.yingle.com/w/mf/328539.html
担保法司法解释第五十九条中的‘第三人’范围问题的答复http://s.yingle.com/w/mf/328537.html 失业保险基金补贴企业值得商榷http://s.yingle.com/w/mf/328535.html
上海市园林绿化养护招标投标管理规定http://s.yingle.com/w/mf/328533.html
失业人员一个月可领多少失业保险金http://s.yingle.com/w/mf/328531.html
进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标监督管理工作的若干意见
http://s.yingle.com/w/mf/328529.html
济南能领到多少失业保险金http://s.yingle.com/w/mf/328527.html
印发进一步加强政府投资工程建设项目招标投标监督管理工作意见等的通知
http://s.yingle.com/w/mf/328525.html
建立国家公务员失业保险制度的法律思考http://s.yingle.com/w/mf/328523.html
印发岳阳市物业管理招标投标办法的通知http://s.yingle.com/w/mf/328521.html
少儿重大疾病父母不应该忽视http://s.yingle.com/w/mf/328519.html
淄博市商品房买卖合同网上备案登记办法http://s.yingle.com/w/mf/328517.html
四方面推进医疗，工伤和生育保险制度http://s.yingle.com/w/mf/328515.html
法律咨询s.yingle.com
印发《农村中小学现代远程教育工程设备及教学资源招标采购管理办法(2017最新
http://s.yingle.com/w/mf/328513.html
千余农民工刷卡领取失业保险金http://s.yingle.com/w/mf/328511.html
债权总则在我国民法典中的地位及其体系http://s.yingle.com/w/mf/328509.html
宁夏基本医疗保险支付新增25个诊疗项目http://s.yingle.com/w/mf/328507.html
在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定(2017最
新)http://s.yingle.com/w/mf/328505.html
关于我校学生医疗保险参保工作有关事项的通知http://s.yingle.com/w/mf/328503.html 四川省广元市中区人民法院民事案件调解工作规定http://s.yingle.com/w/mf/328501.html 工伤保险的覆盖范围http://s.yingle.com/w/mf/328499.html
印发韶关市工程建设项目招标投标管理暂行规定的通知http://s.yingle.com/w/mf/328497.html 医保卡的妙用http://s.yingle.com/w/mf/328495.html
审理医疗赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释http://s.yingle.com/w/mf/328493.html 外地户口如何办理宝宝厦门未成年医保卡http://s.yingle.com/w/mf/328491.html
加快推进中小企业信用担保体系建设的意见http://s.yingle.com/w/mf/328489.html
巢湖市工伤保险实施办法http://s.yingle.com/w/mf/328487.html
加强人民法院基层建设的若干意见http://s.yingle.com/w/mf/328485.html
工伤保险登记和缴费指南http://s.yingle.com/w/mf/328483.html
贯彻省政府办公厅转发国务院办公厅关于进一步规范招投标活动的若干意见的通
http://s.yingle.com/w/mf/328481.html
石家庄大学生能享受什么医疗保险待遇http://s.yingle.com/w/mf/328479.html
印发《杭州市建设工程投标保证金代收代退管理办法(2017最
新)http://s.yingle.com/w/mf/328477.html
关于重婚纳妾几点意见的复函http://s.yingle.com/w/mf/328475.html
印发《海南省建设厅建设工程招标投标评标专家名册暂行管理办法(2017最
新)http://s.yingle.com/w/mf/328473.html
国家法律对未成年人的收养问题有何规定http://s.yingle.com/w/mf/328471.html
法律咨询s.yingle.com
公司规定违背公序良俗原则辞退员工被判赔偿http://s.yingle.com/w/mf/328469.html
山西省农民工参加工伤保险暂行办法http://s.yingle.com/w/mf/328467.html
金融资产管理公司收购、处置银行不良资产有关问题的补充通知
http://s.yingle.com/w/mf/328465.html
投保商业医疗保险优先选择定额给付http://s.yingle.com/w/mf/328463.html
认真学习和贯彻《国家知识产权战略纲要》的通知http://s.yingle.com/w/mf/328461.html 厦门出车祸成‘植物人’交14年的医保不能报销http://s.yingle.com/w/mf/328459.html 加强房屋建筑和市政基础设施工程项目施工招标投标行政监督工作的通知
http://s.yingle.com/w/mf/328457.html
我国失地农民医疗保险问题http://s.yingle.com/w/mf/328455.html
葫芦岛市招标投标管理办法(2017最新)http://s.yingle.com/w/mf/328453.html
学生医疗保险理赔须知http://s.yingle.com/w/mf/328451.html
民法本位纵论http://s.yingle.com/w/mf/328449.html
江苏工伤保险条例实施有新规http://s.yingle.com/w/mf/328447.html
开展杭州市建设工程招标投标评标专家评审专业清理工作的通知
http://s.yingle.com/w/mf/328445.html
工伤保险条例工伤认定http://s.yingle.com/w/mf/328443.html
人民法院审理借贷案件的若干意见http://s.yingle.com/w/mf/328441.html
劳动合同应当由谁签订http://s.yingle.com/w/mf/328439.html
印发《常德市公物拍卖监督管理办法(2017最新)http://s.yingle.com/w/mf/328437.html 工伤保险条例工伤保险待遇http://s.yingle.com/w/mf/328435.html
第二次修正本http://s.yingle.com/w/mf/328433.html
大学生医保益处http://s.yingle.com/w/mf/328431.html
《遗嘱处分方式法律适用公约》详解http://s.yingle.com/w/mf/328429.html
厦门市职工工伤保险暂行规定http://s.yingle.com/w/mf/328427.html
印发《潮州市市级财政投资项目招标投标工作暂行规定》的通知
http://s.yingle.com/w/mf/328425.html
法律咨询s.yingle.com
关注工伤保险条例修改http://s.yingle.com/w/mf/328423.html
修正本http://s.yingle.com/w/mf/328421.html
代扣工资有何法律限制http://s.yingle.com/w/mf/328419.html
印发屯昌县关朗洋农田整治工程招标投标实施方案的通知http://s.yingle.com/w/mf/328417.html 大连市建筑业企业农民工工伤保险和基本医疗保险实施细则
http://s.yingle.com/w/mf/328415.html
什么是民法和民法通则http://s.yingle.com/w/mf/328413.html
为什么不能向劳动者给付劳动成果http://s.yingle.com/w/mf/328411.html
印发葫芦岛市整体回购长城公司债权操作方案的通知http://s.yingle.com/w/mf/328409.html 上海社保医保两卡将并轨http://s.yingle.com/w/mf/328407.html
严惩非法违法开采煤炭资源的办法的通知http://s.yingle.com/w/mf/328405.html
江西商业医保有了首批10家定点医院http://s.yingle.com/w/mf/328403.html
《重庆市黔江区中小企业担保风险管理办法(2017最新)http://s.yingle.com/w/mf/328401.html 河南省工伤保险条例http://s.yingle.com/w/mf/328399.html
萍乡市集中招标投标服务和监督管理办法(2017最新)http://s.yingle.com/w/mf/328397.html
法律咨询s.yingle.com