中山学校教师考勤制度
为了提高教师教育教学工作效率，奖勤罚懒，养成良好的工作习惯，特制定以下的考勤制度。
1、教职工在上班时间内恪尽职守，认真履行工作职责，不断提高工作效率，保质保量完成工作任务。不准利用工作时间干与工作无关的事。
2、严格执行学校的考勤制度，上下午签到，有事请假，不迟到、不早退，认真履行病事假手续，有病有事不能正常上班者，必须提前办理请假手续。一天内向教导处请假；一天以上三天以内向校长请假；三天以上向教育局请假。行政后勤人员向校长请假；请假者必须向教导主任递交请假条，同时向教导主任交代工作（教案、进度、活动安排等有关事宜），经批准后，方可休假。因疾病或紧急情况未能事先办理请假手续，请假需委托他人代办请假手续，否则按旷工论处。
3、迟到、早退一次扣0.5分，并扣款5元；迟课、中途私自离开课堂、私自提前下课一次扣1分，并扣除工资5元；误课（包括私自调课）扣1.5分，并扣工资20元；病假一天扣0.5分，（需有医生证明，住院治疗只不扣分）；事假一天扣0.8分，并扣工资10元；旷工一天扣3分，并扣工资30元（直至扣为负数）；一学期病假、事假连续超过20天，累计一个月，本学期不参与考核，按待聘人员对待。累计5个迟到或早退，记1个旷工日，累计3个旷工日，除按规定扣除若干工资外，本学期不参与学校整体考核，分数记为零分，按待聘人员对待。
4、各种会议考勤由考核人负责。会议迟到、早退的惩罚标准同误课的处罚标准。会议请假由会议主持人批准。
5、认真做好教职工轮流值班工作，按时上岗并认真履行职责。迟岗、缺岗、按迟课、误课论处。
6、学校各部门组织的各类活动需要教职工参与的，考勤办法同上（由主办部门的领导考勤）
7、教职工的考勤按日考勤、周公示、月通报制度执行。
8、凡期中、期末及学校举行的集体升旗、教师中午和夜间值班、学校大型群体活动、重要会议的考勤，违规者对应上述条例均加倍处罚。
9、每月出满勤加计0.5分。
10、婚、丧、产假按国家规定天数不扣分。
中山学校
2013年3月