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通过营造良好的生活环境来内化员工向心企业的凝聚力
作者：吕春雨
来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2015年第05期
摘要：人是企业发展的根本，是创造价值和财富的力量来源。因此，随着社会的进步，企业越来越重视人的因素，将“喜怒哀乐和吃喝住行”等关系到员工基本需求的事情当成头等大事来抓，不遗余力的体现“以人为本”的价值理念，不断增强员工向心企业的凝聚力。而任何一个和谐团结的队伍产生的能量都是巨大的，也是一个企业实现可持续发展的必要条件。 关键词：企业的凝聚力 企业文化
石油管道施工行业的特殊性在于，员工长期远离家人，居无定所，且施工环境大多条件艰苦恶劣，这样很容易造成员工的心理问题，如果不能得到及时消除，就非常不利于施工队伍的稳定，从而对企业造成不利影响。因此，如何让员工保持愉快的心情，从而凝聚力量干好一方工程，作为项目一级的工会组织，除了在“思想上关心，行动上帮助”外，还要充分发挥工会的组织作用，尽量营造良好的生活环境，丰富员工的业余文化生活，让员工有回家的感觉，从而排除员工远离家人的不愉快心理和消极情绪。下面就我公司一个项目部，如何通过“营造良好的生活环境来内化员工向心企业凝聚力”加以简要论述。
1 通过建设具有文化功能的营地环境，来达到普及企业文化进而调节员工身心健康的目的 对于常年进行野外施工的广大石油管道员工来说，营地就是他们劳累一天后的归宿，是他们放松身心的港湾，是没有亲人陪伴的家。因此，营地建设的好坏，直接影响到员工的心情，进而影响到整个队伍的凝聚力。所以，营地建设非常重要，是“以人为本”的根本体现。
我公司该项目在营地建设过程中本着“以铁军文化为主题，力求形象鲜明”的设计思路，对营地的“内外部环境”进行了精心设计和布置。首先从外部环境上，他们在营地外部矗立有企业名称和标识的各色大旗、有张贴工程建设口号和理念的条幅、有展示管道企业文化的展板、有项目和机组文化建设的文化墙、有营造优美环境的花坛等。其次是在内部环境上，他们开辟出办公和娱乐两个区域。在办公环境布置过程中，他们力求做到“规划统一、整洁明亮、设施齐全”，办公走廊内有安全通道；有企业安全管理“金规铁律”、反违章禁令等各项上墙制度；有上墙宣传图片等。为了丰富员工的业余文化生活，他们为员工建有图书阅览室，并配置了健身器材、篮球、乒乓球、羽毛球以及棋牌类等多种设备和设施，并通过组织比赛等方式让员工感受到集体生活的快乐。