科学技术文化
新型图书馆建设的思考
陈荣华
（解放军西安政治学院图书馆陕西西安710068）
摘要：本文通过分析军队院校教育转型后图书馆建设的现状，指出在信息化时代院校图书馆要想满足军队建设的需求，就必须重视自身建设，必须完成从传统图书馆向数字化图书馆的转变, 文章从搞好人力资源建设、数字化资源建设和硬件建设三个方面对如何建设数字化阐述了自己的观点，对推动图书馆建设向更高层次发展有一定的借鉴意义。
关键词：军队院校图书馆建设服务当前，随着全军一些院校任务的转型，从学历教育为主转向任职教育为主后，探索新的教育模式和经验成为摆在各级办校领导面前的头等大事。对军队院校图书馆来说，也同样面临着任务的转型，如何更好地为任职教育提供服务。军队院校图书馆是军队院校发展的产物，它本身就是随着院校的需要而产生，随着院校的需要而演变，它记载着军队院校发展的历史。进入知识经济时代，随着新军事变革的不断深入，军队信息需求的增强，军队信息化程度的提高，图书馆必须运用现代信息技术向以业务管理高度自动化、开放的网络化信息服务、信息资源数字化和电子化、开展网络下的信息增值和经营为基本特征的信息化图书馆转变，才能和信息化的社会相协调，才能与建设信息化军队的任务相适应。因此图书馆首先要根据本院校的专业特点和重点学科建设的发展方向, 以需求为导向, 确定本馆馆藏特色建设的发展方向, 进行文献采集。高度重视建设数字图书馆，才能极大地丰富信息资源, 最大限度地发挥图书馆资源的利用价值。
军队院校数字图书馆建设需要迫切解决的问题，就是把各自为焉得虎子、分散建设整合成政出一门、计划建设，使之纳入一个统一的领导组织，确保有计划、有步骤地推进军队院校图书馆资源地合流, 从而达到资源共享，信息共用，避免搞重复建设。
2、缺少创新精神，建设标准不高
由于数字化图书馆是一个新生事物，对于怎么建设、建设到什么程度院校还没有一个清晰的定位。加之图书馆工作人员视野的局限性，在对待图书馆建设的标准上，缺少创新精神，满足于一般化、差不多。主要表现是图书馆的标准化不规范。标准化是建设数字图书馆的重要保证。数字图书馆建设的标准化是指图书馆建设中有关内容的具体的技术标准。这些技术标准决定着信息资源的能否共建共享。目前，从院校图书馆建设中来看，数据格式不统一的问题还很突出。因此，建设数字化图书馆必须确立标准化这一概念，要围绕着标准化去完善各项设施，建设各项内容。
3、缺乏专业人才，技术力量不足
在数字图书馆建设中，需要有多方面知识结构的人才提供专门技术支持，特别是在计算机技术、网络技术、多媒体技术以及数字资源开发、组织和提供利用方面具有丰富经验的专业人员。当前军队院校图书馆这种人才数量有限，尤其是计算机和网络技术人才更少，从而造成了一些图书馆建设的滞后性、缓慢性。从院校图书馆的现状来看，导致图书馆人才缺乏的原因主要是人才引进机制不完善和人才成长机制不健全。与教员们相比，图书馆工作人员福利待遇较低，很多人不愿意在图书馆工作，有些计算机专业人员宁可放弃本专业也要到其他研究部或机关工作。在此，人才问题不能忽视，解决人才困扰是建设数字图书馆的一个重要内容。
一、教育转型中图书馆建设势在必行（一）教育转型图书馆服务出现的新情况
一是服务对象个体的变化。一些院校转型为任职教育后，原来的教育对象个体由经历单一的社会青年转变为有一定部队任职经验的现役军官。这些向役军官均都经过正规的军事院校培训，又不同程度地在基层部队任过职，熟悉部队。因此，服务对象的阅历较为丰富，视野也相对开阔。二是服务对象态度的变化。服务对象的个体变化后，这些任职干部由于是再次进军校，大都十分珍惜学习机会和时间，对待运用图书馆学习的态度上明确，都是积极主动地求学。这与学历教育的对象被动地接受、为学而学有着鲜明地区别。三是服务需求的变化。在学历教育时代，由于教育对象成分地简单和单纯，思想达不到相应的高度，他们对图书馆服务的需求相对保守和单一，满足于差不多，不追求优质高效便捷。而在任职教育时代就不一样了，这些任职干部来自全军陆海空三军的各个单位和层面，由于知识结构、自身能力素质等各方面的差异，也就造成了对待图书馆服务需求的多样性。他们认为，院校图书馆就应该是典型的“大百科全书”，能找到在部队找不到的知识。因而在需求上追求多元化，把图书馆当作学习的主阵地。所以，教育对象的多样化需求逼迫着图书馆的转轨提速，使其不断完善各种功能以适应任职教育的需要。
二、搞好三项建设，努力为院校师生提供完善服务
在数字化图书馆建设中，必须下力搞好人力资源建设、数字化资源建设和硬件建设。只有这样，才能确保为新军事变革下的院校提供足够的有力的完善的服务。
（一）人力资源建设
所谓人力资源，即数字图书馆的专业人员、管理人员及其后续储备人才。它是建设数字图书馆的关键。建设数字图书馆必须确立“以人为本”。传统图书馆时代的工作人员的工作基本模式是人员工作的基本模式是人与计算机的结合，也就是所谓的“人机结合”。工作人员得通过计算机和计算机通讯网络来获取或提供信息服务。因此，数字图书馆员的工作要求较高，既要有扎实的传统图书馆学知识，又要兼备计算机技术、网络技术、通讯技术知识，属于复合型的人才。因此，在图书馆人力资源建设上，院校必须集中力量解决好这个“颈口”问题。既要做好对现有工作人员的信息素质
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（二）军队院校数字化图书馆建设存在的主要问题
当前，一些军队院校教育转型后，在建设数字化图书馆方面虽然进行了一些有益的尝试和摸索，取得了一些经验，但还不够到位，存在一些的问题，主要表现在：
1、缺乏统一规划，资源整合不够
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