办公室工作职责
为公司领导当好参谋和助手并提出各种合理化建议，全面地理解和执行公司的各项工作，首先要从公司的业务上理解工作的性质，了解生产的工艺流程，知晓老板的生产发展思路和市场占领意识，
行政事务（各种规章制度的编制）
人事、劳资、绩效。
后勤支撑、安保、卫生，采购
1、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
2、协助总经理处理日常事务；
3、负责协调各部室之间的工作，监督检查其工作情况；
4、了解掌握企业状况，及时向总经理提供信息和工作建议；
5、负责职责范围内文件的制订、执行。负责综合性文件、工作计划、公司工作总结等的拟定工作；
6、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
7、安排秘书做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
8、负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；
9、负责按公司有关规定做好外来宾客的接待工作；
10、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
11、负责整理人力资源管理有关方案，及报表等；
12、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核；
13、负责监督全公司印章、总经理名章等的保管和使用状况；
14、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
15、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
16、负责组织有关人员审核员工工资是否及时发放；
17、负责处理职工奖惩事宜；
18、负责做好工资计划的审核工作；
19、负责组织全公司各类人员的考评工作；
20、负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
21、负责对本部门人员工作业绩进行考核；
23、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
24、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；
25、负责与其它部门的工作协调；
26、负责拟订/修订公司的有关规章制度，并检查、督促各部门认真贯彻实施；
27、草拟、审核公司对内及对外行文（如通知、通告、信函、报告等）的内容和形式；
28、负责控制公司办公用品的开支，合理使用办公经费；
29、负责公司人力资源、行政、后勤、安保、车辆、办公用品采购等工作。
30、负责完成公司总经理交办的其它工作。