着装暂行管理办法 - 范文中心

着装暂行管理办法

02/20

着装暂行管理规定

一、目的:

为树立和保持公司良好形象,进一步规范化管理,管理本公司员工着装,特制定本办法。

二、范围:

本公司车间员工,包括试用期及临时工着装管理,办公室员工更换适合办公室人员特制鞋。

三、内容:

1、工服包括:防静电工作服、工鞋、帽子。

四、员工着装规定:

1、穿工服必须保持整洁。

2、车间员工进入车间必须更换工鞋,戴工帽,穿防静电服上班。

3、办公室员工进入车间需更换适工作鞋后才可进入车间。

4、公司所有人员到公司上班时必须佩带厂牌。

五、使用年限:

1、工服穿戴及保管以半年为期,按领用之日起算。

2、工服如未达使用年限遗失或故意损坏者需赔偿。

3、离职员工如领用服装未达保管年限应即缴还,如未缴还,在其薪资内扣还。

4、试用期及临时工,工鞋期限为一个月,期限界满不予归还。

六、工服费用

1、工服费用按公司及员工共同承担的原则。

七、办公人员工作鞋,目前暂定拖鞋与鞋套。

八、各部门主管应认真配合,督促属下员工遵守本规定.

九、本规定从XXXXXXX开始执行

第 1 页 共 1 页


相关内容

  • 20**年学生管理科工作计划(1)
    2016年学生管理科工作计划 2016年,学生管理科将创新学生管理机制,推动学院德育建设为工作重点,加强常规管理,在学生科.系.班级层层负责制的管理运行机制下对班级建设进行有效管理和考核,以规范学生日常行为习惯为主线抓好养成教育,突出行为习 ...
  • 路政执法行为规范
    路政执法行为规范 路政执法人员十不准 1.不准着便装巡路. 2.不准违反公路巡查制度. 3.不准借工作谋取私利. 4.不准私存暂扣车辆相关证件. 5.不准违反路政办案规定. 6.不准随意拦截车辆. 7.不准违反收费标准. 8.不准使用执法忌 ...
  • 公司工作服发放及管理规定
    工作服发放及管理办法 一.目的 为明确员工工作服的发放.回收.领用标准及使用情况,进一步加强工作服的有效管理,特制定本管理办法. 二.适用范围 公司生产部,品质部,销售分公司库管.库工.搬运工.送奶工,行政人事部食堂.门卫保安.清洁等岗位人 ...
  • 加油站奖惩办法
    加油站奖惩办法 第一条 为促进加油站管理的科学化.规范化.制度化.增强加油员工的组织纪律观念,树立朔州石油分公司良好的企业形象,不断提高企业的经济效益和终端销售的竞争能力,根据<劳动法>.<企业职工奖惩条例>.< ...
  • 20XX年区检察院纪律作风教育活动阶段工作总结
    为认真贯彻落实省.市院关于开展纪律作风教育活动精神,扎实推进纪律作风工作,求真务实,注重实效,按照市院活动<方案>部署要求认真组织开展活动,现将具体情况总结如下: 一.加强组织领导,统一全员思想认识 全市检察机关纪检监察工作会议 ...
  • 创建文明校园倡议书
    创建文明校园倡议书 --建设文明校园,筹建魅力科大 亲爱的同学们: 美丽校园,文化殿堂,碧树芳草,需要我们的共同呵护:和谐校园,育人摇篮,纯净沃土,需要你我共同守护:文明校园,你我家园,一言一行,需要每个人的共同努力.目前是我们广西科技大学 ...
  • 酒店服务培训资料
    酒店服务培训资料 一.礼貌,礼仪? 是向他人敬意的一种仪式,也是表示敬意的统称,待人恭敬的态度.礼是由风俗习惯行成的礼节.貌是,面容仪表,礼貌是处理人与人之间的道德规范.礼仪是向他人敬意的一种仪式.仪表是职业人员的外表,它包括着装打扮,容貌 ...
  • 20XX年度绍兴市劳动保障监察工作总结
    2010年绍兴市劳动保障监察工作评价汇报材料 绍兴市劳动保障监察支队 2010年12月6日 2010年,全市劳动保障监察系统以科学发展为指导,以打造劳动关系和谐城市为统领,以维护劳动者合法权益.维护经济社会稳定.促进企业依法规范用工为工作出 ...
  • 工作服着装管理规定
    佳韵服饰员工工作服着装管理规定 1. 目的:树立公司统一.规范的企业员工形象,给客户以职业专一.整齐端庄的视觉感受. 2. 工作服的制作: ⑴ 行政部负责招商承制公司所有规定的制服,制作时按在册员工人数按比例加制备用. ⑵ 工作服类别: ① ...
  • 乡镇卫生院管理办法(试行)
    卫生部等5部门关于印发<乡镇卫生院管理办法(试行)>的通知 卫农卫发[2011]61 号 各省.自治区.直辖市卫生厅局.发展改革委.财政厅局.人力资源社会保障厅局.农业(农牧.农林)厅(局.委): 为认真贯彻落实深化医药卫生体制 ...