员工忠诚度培训“套圈圈游戏”
游戏背景：“员工忠诚度低，流失率高”是企业必须面对、亟需解决的重大课题问题，提高员工的忠诚度是每个企业所面临的重要问题，可往往是投入多，收效甚微，原因是没有从根本上解决问题
游戏目的：本游戏让员工很直观的认识到投资创业的风险，认识到自己的不足，从而打消辞职的想法。
游戏准备：圈圈若干，套圈圈柱子4个，助教4名，（每人负责一个柱子）
游戏过程：圈圈一元一个出售，赔付比率，一米远投中一个圈赔付一元，5米远投中一个圈赔付5元，十米远投中一个圈赔付10元，只设这三个档次，
游戏总结：游戏结束后大家会惊奇的发现员工几乎没有赢的可能，让大家很直观的发现投资的风险性，映射到实际的生活中，让员工打消辞职的念头
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