四讲四有个人对照检查材料2017
为落实文旅党委要求，前阶段公司党支部组织大家观看了《永远在路上》纪录片，同时我也参加了文旅集团党委召开的文件精神传达会，学习了六中全会、十三次党代会精神，学习了李强书记，市委周书记的讲话。结合工作实际，自己也初步学习了准则和条例，我作为一名普通党员，听讲学习后内心充满信心和感动。
结合自身岗位工作实际，对自己提出以下几方面的努力方向：
一、讲政治有信念。就是要荡涤灵魂，坚定理想信念。毛主席说过，不讲政治就等于没有灵魂。习总书记强调：理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。 当今社会，时局复杂，各种不良思潮和腐败思想考验着我们。我感觉，对理想信念的追求要“而今迈步从头越”，不忘初心，自始至终。要带着深厚的感情去认识自己入党时的坚定信仰，要带着深厚的感情去记忆自己入党时立下的政治宣誓，要带着深厚的感情去放眼自己入党时追求的远大理想。
从四讲四有学习中我得到的启示是，绝不能对“四风”抱有侥幸心理，事关党风政风，事关党和政府在人民群众心目中的形象。如果政治思想建设稍有松懈，不仅会影响党和政府的声誉和形象，而且还会削弱我党的凝聚力和战斗力。只有讲政治有信念才能担当起国家和人民赋予我们的职责。
二、讲规矩有纪律。就是要看清红线，恪守底线。习总书记说：“要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”养成良好的规矩，遵守严格的纪律，是党员的个人修养的基本内容和基本功。要充分认识其中含有的重大政治意义、理论意义、实践意义和方法论意义。通过党的群众路线教育、三严三实等一系列教育实践活动，党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，从而形成推动改革发展的强大正能量。作为一名国企普通党员，更要认真学习党的十八大、十八届四中五中六中全会精神、中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例，党内纪律处分条例等，把握核心要义，领会思想精髓。要坚持读原著、学原文、悟原理。全面系统地学，融会贯通的做。全面增强对党章党规、习总书记重要讲话的理想认同、目标认同、思想认同、理论认同、情感认同。从而更好的拒腐防变，从严遵守党的纪律，特别是政治纪律; 更自觉的遵守党的组织纪律，经济纪律，宣传口径纪律，群众纪律和保密纪律。
三、讲道德有品行。要坦荡光明，自觉接受监督。作为一名党员，必须上好道德修养这一人生必修课，当好社会主义核心价值的践行者。自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，做到自觉、自省、自警、自律，在各种形形色色的诱惑面前立于不败之地。道德修养和作风建设一样，如逆水行舟，一篙不可放缓; 如滴水穿石，一滴不可弃滞。文明道德遵守是攻坚战，也是持久战。作为一名国企普通党员，必须要自觉主动不折不扣地行动起来。强化自我净化、自我
完善、自我革新、自我提高的能力，作为一名普通党员必须在保持和发展党的先进性和纯洁性方面持续不断地作出自己的努力。
四、讲奉献有作为。要认真学习党章第三条第一款关于认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识等。同时，学以致用，首先要有敬业精神。敬业是自尊、自强、自重、自爱的重要体现。个人认为，国企党员在敬业精神方面应有更严的标准、更高的要求，不为外界所诱惑，力戒浮躁人生，扎扎实实在本职岗位上奉献创造。其次要有乐业意识。要通过工作寻找人生的意义价值和乐趣。作为一名外贸国企的普通党员，我一定要脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。以新的理念、新的姿态、新的精神境界和面貌投入到工作中，努力工作、高效工作、享受工作。在敬业、乐业的同时还要有勤业意识。忠于职守、勤奋勤恳、认真负责、坚持不懈、执行规则。既创造社会价值，在为党旗添光彩为国企争光荣的同时又可以实现人生的自我价值。同时不断加强学习，学习科学文化法律和业务知识，提高自身素质。
我党历史使命越光荣，理想目标越宏伟，作为国企的一名普通党员，越要增强忧患意识，更要一心一意聚力创新，聚焦富民，聚精会神投身党建，同时，作为国企的一名普通党员，还要自觉接受群众监督、社会舆论监督和法律监督，把工作能力和水平的评判权、监督权真正交给群众，交给大家。把群众的的小事当成自己的大事，为党旗添光彩为国企争光荣。四讲四有学习、坚守永无止境，永远在路上。
这就是我的自我启迪和自我要求。我一定按照“定目标，提要求，抓执行，成习惯”的四段循环，努力使自身作风建设不断改善提高，将四讲四有之路不断地坚持下去。
四讲四有个人对照检查材料2017
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：
(一) 遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和; 对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话; 对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工
作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二) 贯彻落实中央八项规定情况
1. 认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2. 调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3. 文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。