老师助理培训内容
教学助理的要求：
1、个人信用品德要求：热爱学习，有責任心，细心认真；
2、工作任务：
1）整理老师的课程讲稿并建立教学日志；2）整理老师与学生每次交流的语录；3）每次课程教学点名记录、收催作业；4）每次教学任务结束，为本次教学文档编写教学档案，就是记录教学的流程，并提交给老师和网站教务处各一份。
3、提升自己：通过和老师的亲密接触，言传身教，让自己的成长经历更丰富，收获更大！
4、减免学费：老师根据学生完成助教工作的认真态度和完成情况，点评并决定减免学费的数目。但是最少不能低于学费的20%。可以在20%~50%之间。
主要工作培训：
1、教学档案内容包含：教学模块的教案（即每个课时老师的课程讲稿，课程进度安排表（上课时间、上课的地点（YY、QT、教学任务内、工作室、QQ群等））。
2、教学日志包括每次老师上课讲的内容，采用的方式，学生的反应，收催作业的情况，整理老师与学生每次交流的语录。（按每个问题和回答整理归类）
3、每次课程教学点名记录、收催作业（做好记录）。
4、每次教学任务结束，整理好本次教学的所有文档（教学档案、交流语录、点名记录、收催作业记录）编写目录，提交给老师和网站教务处各一份。
我的意见是：在老师水平和能力是否胜任的未知的情况下，不应该直接收学生，应该先给助教们讲解，比较助教比一般学生要有经验，先评定了老师的水平在给学生，是对学生的负责，也是给老师的教学质量把关。这种单向的，只是要求学生和助教的模式会给老师过于放松的要求，助教有权利给老师的授课水平打分~