公司保安员工作管理规定
为加强我公司门卫工作管理，维护公司教学等各项工作的正常秩序，保障公共财产安全，依据股份公司有关文件要求，结合我公司实际情况，制定本规定：
第一条 本规定适用于我院公司保安员，包括临时聘用从事保卫工作的人员。
第二条 门卫聘用条件：必须政治可靠，身体健康，具有一定的文化程度，且反应灵敏，责任心强，年龄在55周岁以下的男性。
第三条 保安员职责：
（一）、对进出公司大门的人员、车辆进行审查登记，禁止闲散杂人和流动商贩进入公司园区。学员凭报名收据入校。外来人员不能提供身份证明的，且入校理由不成立的，公司无明确部门、人员接待的，有权拒绝其入校。对出校人员及车辆进行认真检查，对携带物品出入辖区者，应当严格进行检查。经查实确无问题后方可放行。如发现可疑情况要及时制止，并报告公司领导。
（二）、负责门卫室室内卫生及校门周围卫生工作；对进入校园的车辆进行监管，特别西园站租用我公司场地停车的车辆，要指明停放位置。
（三）、填写当班记录，并办好交接班手续。完成办公室交办的其它方面的工作。
（四）、对辖区内门、窗、火源、电源、自来水及各个部位进行巡查。开关照明灯，关闭门窗、水龙头。若发现火情，要立即采取应急措施，并报告公司领导。并视情况拨打“119”报警电话。
（五）、定时开关校门。对因工作需要早来晚归的员工要及时开门，不得刁难。
（六）、发生案件时，要注意保护好现场，并迅速报告公司领导，等候公安保卫人员到达现场 。
第四条 保安员在当班时均须坚守岗位，认真履行职责，不准有下列行为：工作态度蛮横，不讲文明礼貌；迟到、早退、擅离职守；喝酒、睡觉；打扑克、下棋、或从事其他娱乐活动；擅自串换他人顶班、替岗；家属陪同值岗；辖区卫生不及时清扫；不认真填写值班记录；对发生的案件或可疑情况漏报、拖报、谎报；从事与本岗位无关的其他工作。
第五条 门卫自动辞职的，除特殊情况外，须提前一周报告保卫科和人事处。
第六条 门卫和保安员执行本规定有下列情形之一的，可由公司办公室予表彰奖励：预防或制止重大事故和案件发生；对追查事故和侦破案件提供重要线索或有显著成绩；捕获违法犯罪嫌疑人或抢险救灾有突出贡献。
第七条 对违反本规定情节轻微的门卫和保安员应当给予批评教育，情节严重或经教育不改的，给予纪律处理或待岗反省。
第八条 对保安员违反本规定第四条的，不得参与本年度的先、优评比；发现一次批评警告；发现两次扣绩效奖金；发现三次予以待岗反省。因失职造成管辖区域内发生火灾、盗窃及其他不安全事故的，将对其从重处罚，情节严重的要追究其法律责任。
2013年1月15日