发布时间：2015-07-08 来源： 作者：吴元龙（下垄管委会党办）
下垄矿区管委会围绕“让集团放心、让群众满意”目标，在推进“三严三实”专题教育中，提出要通过“四个用力”举措确保活动收到实效：
一是重在深化学习，在修身做人上用力。组织管区党员干部开展“践行三严三实，我应该做什么？”学习大讨论，结合工作和思想实际，对照“三严三实”这面镜子看一看差距，想一想努力的方向，理一理具体怎么做，努力把牢理想信念的“总开关”，信守誓言，始终做到忠诚、规矩、干净、担当。
二是重在党建创新，在增添活力上用力。从树牢党员意识入手，切实加强基层服务型党组织建设。组织开展好以“干好本职事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事、完成组织交办事”为主要内容的党员“五事争先”竞赛，制定量化考评办法；总结推广大余退休党支部党员固定活动日制度，坚持固定活动日与“三会一课”融为一体，以集中学习、观看电教片和志愿服务等方式展开党员活动，把“活动日”打造成学习日、议事日、奉献日，积极营造从严规范组织生活新常态；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，年内对所属满50年以上党龄的老党员进行一次走访慰问；加强管理，保证管区基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事和党员服务网格化。
三是重在优化服务，在提质增效上用力。全面落实“服务是矿区管理工作永恒的主题”理念，全面落实规范着装、规范用语、规范接待、规范受理、规范回复的“五规范”制度，坚持“靠前服务”、“预约服务”、“延时服务”、“短信提醒”，用心承诺，用爱沟通，把管区服务窗口擦得更亮。
四是重在从严要求，在落实责任上用力。修订完善管区《内部管理制度汇编》，做到按章办事，执纪问责，严格考核，实行全覆盖、无禁区、零容忍，营造“从严”的强大气场。要通过制度约束、日常督查和绩效考核，奖优罚劣，让干部员工切身感觉到“干与不干不一样，干多干少不相同，干好干坏大不同”， 绝不做“表态积极，做事消极”、光说不练的“两面人”、“骑墙派”。要保持清正廉洁，守纪律讲规矩，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，争当一名政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”好党员、好干部。
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