妇女在法律
8日星期五是“国际妇女节”，一个妇女进步的庆祝活动在全球普遍遵循的。马克这个事件，谁是谁的法律已经放在一起一个特殊的特征看女性达到自己职业的顶
峰越来越多。
谁是谁的法律被提名者是通过独立的私人医生的建议和公司在世界各地广泛的讨论，从而选择。受访者被问及他们认为在该领域是“优秀”，无论其性别，只有那些成绩最高度的选择。我们的研究结果提供的法律服务市场，高层权威的观点，
虽然男性律师仍占多数，他们指出越来越多的女律师。
在过去的八年的研究，我们的研究表明，女性认为是在行业的高度的数量正在稳步增加。如图显示在下面，因为2006的在我们的研究中确认的女律师的数量在他
们的实践领域特别“几乎翻了一番，从八到15.3厘。
在我们的研究领域的美国妇女总数最高，虽然这仍然只相当于每15列在我们的32个业务领域的美国律师分。这个数字与领先的美国公司的女性合伙人的比例；根据国家法律journalreport的股权差距：一个在伙伴关系的女人的特别报道，发表在七月2012，妇女目前占每15股权合作伙伴分领先我们的律师事务所，但只有
五的企业有更多的比百分之25的女性合伙人。
爱尔兰最高的女性比男性清单26厘，法国和巴西以19分的高分。值得注意的是，在巴西，在我们研究的律师总数排名第十，第七的女性律师上市数量。英格兰，澳大利亚和加拿大也得分在性别平衡条件的法律条的顶部。在非洲的许多地区的
对比和中东有很少或没有女律师被研究作为领导人在他们的职业。 如果我们采取在律师事务所的客户一看，有一个类似的失衡的男性和女性之间的表现在董事会层面。根据财富500强公司在公布的2011催化剂的普查，一个非营利的组织集中在性别问题，女性占有16.1每分，董事会席位少于四分之一的女性董事的公司之一。此外，29的公司并没有对他们的董事会，一个女人。女性表示
桌两边的问题，似乎。
我们的数据作进一步的分析，我们可以看到在实践领域最成功的女医生。这些包括企业移民，商标和环境法，而女律师的比例最小的业务领域包括商业诉讼，建
设和并购。
下面的图表显示的男女比例最高的实践领域，它也确定了那些练习在全方位服务的律师事务所的百分比。我们的研究表明，有一个普遍较低，在女性比例最高的地区律师服务公司的女性比例（尽管有一些例外）。这可能表明，它是女性在规模较小的公司，在行业中占主导地位的利基公司达到他们的职业上更容易。 然后我们在我们的研究中领先的律师事务所的律师–菲尔丁–发现有关系到他们
的整体上市的女性比例最大的最高数量。
这就提出了是否“大法律问题仍存在障碍的妇女。一个认知的大型律师事务所，他们并不总是提供一个良好的工作和生活的平衡或灵活的工作。这是一个认识许
多领先的律师事务所都热衷于消除。韩国女主播www.hanguonvren.net 免费发布信息
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认识到在各级招聘支持妇女事业的重要性，保持和促进–有几家公司推出了女性的倡议和网络，包括领先的公司如克利福德的机会，赫伯特史密斯律师事务所Freehills，Hogan Lovells，年利达，Sidley Austin，Covington & Burling Vinson
& Elkins和，仅举几例。