保安日常工作奖罚细则
为进一步加强保安日常工作管理，规范保安执勤行为，提高全体队员的工作素质，树立良好形象，特制订本细则，具体内容如下：
1、保安在岗时需按公司配备的保安服装规范着装，试用期除外，穿戴整齐，精神饱满。若在岗时仪表不整洁，不按规定佩戴标志，制服与便服混穿，出现一次罚款10元。
2、保安在岗时做到礼貌用语。当值期间与外客或员工言行粗鲁，遭到外客或员工投诉，经保安队长调查属实者，每次罚款20元。当值期间与外客或员工在岗或值班区闲谈，每出现一次罚款10元。
3、保安在岗时必须严格执行公司物资进出管理制度，认真检查出厂物资的出门证是否与物资相符，对进出车辆认真登记。若查实属保安原因，未执行物资进出管理制度，给公司造成经济损失，按其给公司造成损失的一定比例进行赔偿：1000元以内按20%赔偿；1000-5000元按15%赔偿；5000元以上由公司另行考虑。若查实属保安内外勾结等情况，移交当地司法机关处理。
4、保安需准时准点交接班，做到二十四小时值班室有人值班，公司员工下班时，值班保安需站立大门口两旁检查员工私人包裹，必须注意检查方法，说话要有礼貌。
5、值班保安在遇有下列情况下，需按军人的姿势立正、敬礼：⑴董事长和总经理上下班；⑵主要客户（经理级以上人员）来公司洽谈业务；⑶上级部门领导来公司参观或指导工作。如违反规定每发现一次罚款10元。
6、小夜、大夜班值班保安必须做好公司夜间巡逻和交接工作，巡逻区域覆盖整个厂区，对重点区域巡查要细致警惕，发现情况及时向公司值班人员和保安队长报告，每次巡逻后及时准确地做好记录。若未按规定执行夜间巡逻或巡查次数不符合相关要求，每出现一次罚款20元；若发现安全情况而隐瞒不报，每出现一次罚款300元。
7、保安在岗时不得有喝酒、打瞌睡、看报纸书刊、玩手机游戏和听音乐、用对
讲机闲聊等与工作无关的事，同时严禁与公司员工吃喝、赌博、向公司员工借钱等行为。如违反其中一项规定，每发现一次罚款20元；保安在岗时出现睡觉现象，第一次罚款30元，第二次罚款100元，第三次则作辞退处理。
8、未经保安队长同意，不得私自调班。若有特殊情况，由保安队长统一安排协调，私自违反规定每出现一次罚款20元。
9、小夜、大夜班值班保安下班后必须住宿公司安排的宿舍，当发生突发性事故时应确保全体出勤。如每出现一次不听从保安队长安排罚款50元。
10、保安在岗时必须确保保安室、公司门口周围整洁，做到窗明几净，物品摆放整齐，周围花草井然有序，督查员工车辆摆放整齐。每出现责任区域地面不干净，保安室积尘明显、卫生差等现象，罚款10元。
11、为防止外客随便进入公司，对外客一定要做到文明用语，礼貌待客，按照公司对来访人员的会客制度，做好登记工作；严格按《关于员工佩戴胸卡的规定》执行人员出入管理的稽查工作。如有违反规定每发现一次罚款20元。
12、必须按照有关规定准时上班、晨练和出席保安例会等集体活动。每出现一次无故迟到、早退或缺席罚款20元。
13、因保安工作失职给公司财产或职工财产（包括摩托车、电动车、自行车失窃）造成经济损失的，按其所造成损失的一定比例进行赔偿：1000元以内按20%赔偿；1000-5000元按15%结算；5000元以上由公司另行考虑。
14、现场发现职工或其他人员偷窃公司财物，当场制止；或在公司门口检查出职工或其他人员偷窃公司财物，根据其赔偿额的多少分以下几类情况对保安进行奖励：1000元以内按20%结算；1000-5000元按15%结算；5000元以上由公司另行考虑。
15、保安在巡逻时如发现公司存在安全、消防等隐患，提出合理化建议，经采纳购后，每发生一次额外奖励100-200元。
16、有下列情况之一的，每次嘉奖100-200元。
⑴、当值保安或非当值保安在公司范围内，发现安全隐患及时制止，避免恶性事件发生，维护公司财产或使之减少损失。
⑵、在处理突发事件中表现突出的。
17、在同月中，前奖不能抵后罚，但后奖可以抵前罚。当月最高处罚金额不得高于当月基本工资减去当地最低生活标准。
18、在合同期内，凡遇到严重违反公司制度或国家法律法规者，则按相关制度或国家法律作辞退或移交本地司法部门处理。
19、本细则每月由保安队长在检查工作中具体实施，并做好记录。
本规定自批准之日起执行。以前与之相关的规定作废。