为向省纪委领导干部家访工作做法学习和看齐，提升纪检监察机关的凝聚力、向心力，近日，市纪委出台《开展领导干部家访活动的实施意见》。旨在通过常态化开展领导干部家访活动，既体现组织的关怀和温暖，帮助排忧解难，又加强纪检监察干部八小时以外情况掌握、加强监督，真正体现严管就是厚爱，在全市纪检监察系统倡导廉洁文明家风。
《意见》明确，领导干部家访要常态化、规范化、制度化，每年1月份、6月份为固定家访月，同时根据需要随时家访。家访中要坚持“四提倡四反对”，即：提倡进门入户，反对走马观花；提倡用心交流，反对浅尝辄止；提倡关爱监督，反对好人主义；提倡解决问题，反对敷衍了事。
《意见》提出，家访人员由委局班子成员、各内设机构负责人及市纪委各派驻纪检组组长组成。主要采取利用晚上或休息日时间深入干部家中，与干部家属面对面交流，了解工作、学习、生活，听取对纪委工作的意见和建议；深入干部所在社区，了解干部是否按要求到居住地社区报到，是否进社区开展联系服务群众活动，在社区是否遵守社会公德等情况。适时利用网络、QQ、微信、手机短信和电话等方式，交流好的家风、家规，全面了解干部八小时之外的学习生活、家庭困难等情况。通过家访，向干部家属、所在社区干部宣传中央、省、市委有关政策规定及党风廉政建设精神。全方位了解干部家庭生活、邻里关系和社交关系是否廉洁文明和健康向善，力所能及地帮助干部解决实际困难和后顾之忧。对家访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。
《意见》要求，要建立直接联系制度，将领导干部的姓名、单位职务、联系电话、电子邮箱、微信、微博等制作成联系卡，送给干部职工家属和所在社区干部，方便随时联系，了解情况；建立工作落实机制，将开展家访作为领导干部述职和年度考核的重要内容。家访人员必须填写《南昌市纪委领导干部家访情况记录单》，记录好收集到的意见建议和家庭存在的实际困难，并将家访中发现的问题及时向主要领导汇报；建立评先表彰机制，鼓励纪检监察干部参加全市开展的“廉洁文明家风·党员干部示范”活动，树立一批“示范户”、表彰一批“廉内助”、收集一批“廉家规”、推广一批“廉家风”。使家访活动真正落到实处、发挥实效。