新员工年终工作总结精选6篇 如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这
段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特
长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以
致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，
公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要
把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态
的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情
去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过
是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一
个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，
那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎
样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 其次，对我半年来的工作状况做一个小结。
（一）学习无止境，注重自身的职业发展，多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生
涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。 我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司
开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的
政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在
第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的
过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。 除此之外,我还尝试着进行了xx项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，
对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要
进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。
（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。 我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥
的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现
需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、
级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思
索。
当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性
考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，
利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵
薄之力。
*****************************************8 自从八月一号到单位报到后，我便正式地成为了一名南网人，并为拥有这一身份而感到
骄傲和自豪。回首三个月前，那些焦急与不安的日子，随着充实的职场生活而渐渐消失，取
而代之的是一颗进取与拼搏的心。 初到南网，便经历了一场为期十八天的岗前培训。红枫湖畔，**电力职业技术学院的校
园内传出一声声响亮的口号：“咱南网的人，就是不一样，为了万家的灯火，坚守在岗位上”；
绿茵场上，整齐的队伍正进行着有序的军事训练；拓展场里，一个个年轻的面孔组成一支支
勇敢的队伍，他们正在攀越“电网”??每每这些记忆的画面划过脑海，心里便是一阵阵的悸
动。在红枫的那些日子，教会了我勇敢，教会了我坚强，教会了我感恩，那儿储藏了我许许
多多的感动、爱与被爱。通过对南网公司企业概况、企业文化的学习，让我认识到：融入企
业，必须要认同企业，每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、
文化内涵，才能深刻地认识它，进而发自内心地接受它、融入它。短短十多天的时间，我深
刻地体会到了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。 结束了第一阶段的培训，随即转
到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习。到了**，就像是到了自己的家，之前在红枫
培训时认识的一些**局的新同事，此时又聚到了一起，彼此间就像是久违的亲人，一样亲切，
一样温暖。毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生，与真正的职场比起来，多少还留有些许的
稚气，少了些陌生感，这样的培训经历是我喜欢并怀念的。除了上课的时间，我们还深入到
变电管理所、城区分局、计量管理所、输电管理所、信息通讯中心、调度中心等基层车间进
行参观学习。通过参观学习，使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式，为我们更好
地效力于南网公司奠定了基础，同时也为我们未来的工作指明了方向。在**局的日子，我们
一起学习，一起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只持续了短短一个半月。 国庆假期过后，我们终于到达接收单位——**供电局，正式开始定岗实习。说实话，作
为一名进入全新工作环境的新员工来说，尽管在过去二十多年的学习生涯中，积累了一定的
理论基础，但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零开始，一点一滴地重
新学习。虽然这样的过程是令人不安和焦虑的，但是这种紧张的情绪在公司领导、同事的关
怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每
当遇到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的
业务水平。半个月来，我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充
实和快乐，我相信，这是一个好的开端，再累也是有价值的。 此刻，我终于完成了从学生到职员的身份蜕变，这是诠释人生的开始，满怀激情，勇往
直前。通过这两个多月的培训，使我更坚信了自己的信念，选择南方电网是正确的！心若在，
梦就在??我期待着在南网的舞台上演绎出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，与南
网一起发展，与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天！ *******************************8 屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，
现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了
一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈： 首先，谈谈自己这段时间心态的转变。 坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可
以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥
自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的
知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我 便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍
看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做
得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有
发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧
的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一
个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，
那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎
样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 我将以公司
的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接
受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。 ************************************** 自从xx来到xx单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适
应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任现在的工作岗位，现将一年来的工作表现
总结如下： 2010年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xxx这
个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总
结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的
综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大
姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交
办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，
与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高 记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表
达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能
适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的
政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同
事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。 另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、
宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增
强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可
操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务 为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并
能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文
时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按
照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理
事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保
存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，
所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分
类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配
合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己
的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做
到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、
法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等
二十几项制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、
规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，
使局内各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工
作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生
活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高
政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我
都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等
小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工
作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，
我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点， 记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使
自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细
心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情
况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大
趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，
要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自
我反省。
************************************ 2011年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作
为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的
进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的
一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅xx以及同事表示最衷心的感谢，有
你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个
台阶。
我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责
出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记的确认，
对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的
“首检”质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填
写委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告。在原材料工序检验完毕
后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时反
馈，并及时填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验
证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使
用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个多月里，我主要从
两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领导
作简要的汇报。
1.努力学习，全面提升自身素质
作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员
工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为达到这要求我十分注
重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合车间生产工作。六个月以来，面对非专
业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器以及所用的不同材料我
都不知道，但是我积极应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、gb150、gb151等压力容
器法规标准；同时，利用我篇二：企业员工个人工作总结 企业员工个人工作总结 时光荏苒，在不断的发展中，我的工作成绩和工作态度都在发生着巨大的改变，我已经
不是刚来公司的那个我了，我已经成长了很多。都说在社会上工作可以使人变化很多，我觉
得这句话一点都没有错，我已经知道了只要在社会上工作，就一定要努力，很多的现实情况
在不断的督促着我们一定要进步，不进步只有被淘汰，我对这个体会实在是很深！ 2011年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的
一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，x公司以及公司
股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。
公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成xxx，完成了年初董事会下达的生
产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。 今年我作为公司，主要分管xx部门，负责xxx等方面的工作，比起xxx的工作来，我没
有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作
情况总结如下：
一、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境
1、加强制度建设。去年xxx部进一步完善了xxx管理制度，并装订成册下发到各有关部
门。
2、加强xxx物品管理。每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查。举
办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治
安事件。
3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时
新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒
滋事的事件。
二、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。 xxx公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百
张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思
想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办公。经
过多次的试运行，达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门
的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可，这
样既节省了纸张，又减少了工作人员发放文件的时间，提高了工作效率，同时也节省了电话
费，一举多得。
三、努力提高工作作风，争当创建“四好”班子的模范。 今年年初公司提出了《公司“四好”领导班子创建活动实施细则》，这是为了全面加强公
司领导班子思想政治建设，促进公司的发展和稳定，公司党委在全公司党员中建立保持共产
党员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提高党的领导能力，
建设和谐企业，增强企业领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施。 “四好”班子就是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。为了创建这样
的“四好”班子，首先，坚持政治理论和业务知识学习，争做学习型领导人员。努力学习马
克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装自己的头脑，不断
增强政治意识、大局意识和责任意识；充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺什么，
补什么，学以致用，努力做到与时俱进。第二，坚持科学发展观和正确业绩观，坚持发展为
第一要务的思想，提高决策的能力和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，
坚决防止凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法；按照公司制定的企业科学发展战略和目标，
正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系；按照公司精细化管理的要求，强化本职工作
范围的管理。第三，积极参加支部和党委的双重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。不
管是参加支部的民主生活会，还是参加党委的民主生活会也好，会前都要认真做好准备，会
上敞开思想，积极发言，加强交流和沟通，认真开展批评与自我批评，达到不断增强党员之
间，或者是班子成员之间团结与活力的目的，提高自己的工作作风。第四，密切联系群众，
做好新形势下职工群众的思想政治工作，时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落
实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。经常与职工群众谈心、沟通，了解职工的实际
困难，为职工特别是困难职工服好务。第五，增强班子团结，维护班子团结，营造一种和谐
共事的氛围。因为我认为，团结出凝聚力，团结出生产力，和谐成就伟业，所以，增强团结
是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总
是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极开展思想交流；
多尽职、不争权，增强集体领导观念；多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊；多思过、不
争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，重了正副之间的
情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互
相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。
四、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精神指导自己的工作。 今年党
委把学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来
抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习；
把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进
和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八
耻” 论述的重要文章，和《江泽民文选》的学习，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构
建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工
作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。 在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中
深入贯彻落实xx公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会 六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中
全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。
五、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。 党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉
政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。 结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐
企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，
开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落
实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，公司也建立
了《惩治和预防腐败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推
动反腐倡廉和党风廉政建设。 同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主
监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，
使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。
六、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。
企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去
培养、去创造。“xxxx”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一
个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活
动，还参加了在xx组织的“迎‘五?一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三
项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有
理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。 今年年初工会倡议广大员工，向xx家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，
也送去了公司的一份爱心；公司还对xxx中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办
公用品等物xx多元；支持xxxx新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建
和谐社会做出了应有的贡献。
七、自己身上存在的优缺点和问题。. 今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相
比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。 首先，工作方式方法不对头，一年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有及
时予以解决； 第二，心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真
的现象；
第三，工作抓的不够细致，不够深入，听取职工的意见也不够全面； 第四，外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员，应具有
坚定的政治立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局
出发，处处维护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的
干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的领导
班子成员。
自己在以后的工作中要加倍努力，一定听众领导的安排，积极主动地工作，好好学习政
治理论和业务知识，为公司的再次创业做出应有的贡献。公司的发展需要每一名员工的努力，
现在社会下，仅凭借一个人的努力是干不成大事的，只有通过大家的集体努力才会有更大的
进步，这是我一直以来都在接受的理念，我也充分的感受到其中的真实的含义，这真的是很
对的。我会更加努力的工作，为公司的发展做出自己应有的贡献！篇三：年度职工个人思想
工作总结
年度职工个人思想工作总结 公司从去年开始实施员工思想状况定期分析制度以来，党支部经常定期的收集广大员工
的工作意见，全面分析员工的思想状态，及时了解员工的真实想法，并及时把握员工的思想
动态，采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析，并写出分析
报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等具体情况，有针对性地落实解疑释
惑、稳定人心的各项措施。如职工关心的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题
实行全部公开。
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”
普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发
生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调
动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支
定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。
由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性 及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析
工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工
不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，
坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。 科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工
主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思
想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工
呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，
以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现
巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活；而在精神上，
企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，
员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不
确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动
态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增
强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式 通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工
思想，通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，
为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和
影响力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分
析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思
想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，
如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，
负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作： 广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想
什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻
压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展
关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要
是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，
以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过
基层调研、面对面沟通等方式获得信息。 同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，
以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思
想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施 企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效
应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾；对于员工正当利益、合理要求
要尽量予以满足；对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要；对确实
属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时以得到员工理解和
体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只
有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度
出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。 针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着
力提应对复杂局面、破解发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领
头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战
信心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。 针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际
工作相联系的问题，开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员
责任标准区”等主题实践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风
险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。 针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等
实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性
和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学
发展献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境 首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的
政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别
是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保
制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。 其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资
双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持
强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方
的合法权益。 再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表
现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和
谐校园建设。
营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、
财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广
告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决
策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。篇四：公司员工个人工作总结范文 公司员工个人工作总结范文 2009-09-02 11:53:32| 分类： |字号 订阅 公司员工个人工作总结范文 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段
时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感
受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领
导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的
工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，
当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道
了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定
了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯
彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球
第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重
的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的
时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不
断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、
一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让
我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提
醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工
作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员
应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问
题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我
只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有
很多技巧。
四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也
不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，
我也希望领导今后多分配一 些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后
的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业
务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学
习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作
创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业
管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别
是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开
阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善
考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年
人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永
远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度
发挥各类人才的作用。
一、加强政治思想学习，不断提高素养。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论和“三个代表”重要思想，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有较强
的组织纪律性，能带头以身作则，严格遵守国家的法律法规，以及本单位的各种规章制度，
思想纯洁、廉洁奉公、处事公证、客观、讲究诚信，在社会上具有良好的信誉度，遵守职业
道德，依法经营，依法照章纳税，为企业取得各种荣誉：自年以来一直被工商管理局评为“重
合同守信用单位”，自年以来评为市“重合同守信用”单位，年连续四年被评为“先进私营业
主”，年度评为“诚信私营企业”，年评为“先进私营企业”，还被评为“中国诚信质量达标单
位”。
二、不断加强业务知识学习，提高业务工作能力。
该同志平常十分注重业务知识的学习，对企业经营管理与现场施工知识学习的十分熟练，
同时积极吸收国际国内先进的经验，并运用于日常的管理、施工当中，在他的带动下，全公
司员工都成了一股经常学习业务知识，不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了
业务知识竞赛，对竞赛优胜者除奖励外，还根据工作需要，加以重用、提拔，使一批业务知
识扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为企业的技术骨干，为企业提升竞争能力，优化
结构起到了十分重要的作用。
三、建立健全企业的各项规章制度，走现代企业管理之路。
四、加强职工队伍建设，充分发挥职工的积极性创造性。 职工是企业的主人，没有良好而稳定的职工队伍，要使企业发展壮大那是一句空话。经
理历来十分注重职工队伍建设，把职工队伍建设摆在日常工作的首位，由于建筑施工企业的
特点，主要工作场所在野外，风餐露宿是常事，因此对职工的身体，适应能力要求较高。吕
德坤经理根据这种特点，在职工的录取、使用上严格把关，选择身体素质好，有吃耐苦精神
的员工进入，对新员工进行岗前培训、安全知识教育，使每一个职工在思想上行政上有一个
标准，确保了员工的思想素质，在施工忙季，需聘用大量民工，这对安全是一个难题，就带
领企业安全员亲自下工地，进行现场指挥，确保了工程的施工安全，在职工内部开展了劳动
竞赛，还针对企业青年多，业余生活枯燥的实际情况，带领青年骨干组建立了青年科技队，
引志青年学知识学文化，定期开展活动，不但提高了青年职工的工作办事能力，还丰富了他
们的业余生活，也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况，不断改善职工
的报酬福利待遇，在逐步提高职工报酬的情况下，为职工购买了养老，施工安全等。每年组
织职工去北京、海南、泰国等外地旅游，节前开展拔河比赛、卡拉ok赛、羽毛球等比赛，丰
富职工的业余生活，充分调动了职工的工作积极性，为企业的生存、发展以及提升企业的经
济效益打下了基础。
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一、加强政治思想学习，不断提高素养。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论和“三个代表”重要思想，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有较强
的组织纪律性，能带头以身作则，严格遵守国家的法律法规，以及本单位的各种规章制度，
思想纯洁、廉洁奉公、处事公证、客观、讲究诚信，在社会上具有良好的信誉度，遵守职业
道德，依法经营，依法照章纳税，为企业取得各种荣誉：自年以来一直被工商管理局评为“重
合同守信用单位”，自年以来评为市“重合同守信用”单位，年连续四年被评为“先进私营业
主”，年度评为“诚信私营企业”，年评为“先进私营企业”，还被评为“中国诚信质量达标单
位”。
二、不断加强业务知识学习，提高业务工作能力。 该同志平常十分注重业务知识的学习，对企业经营管理与现场施工知识学习的十分熟练，
同时积极吸收国际国内先进的经验，并运用于日常的管理、施工当中，在他的带动下，全公
司员工都成了一股经常学习业务知识，不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了
业务知识竞赛，对竞赛优胜者除奖励外，还根据工作需要，加以重用、提拔，使一批业务知
识扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为企业的技术骨干，为企业提升竞争能力，优化
结构起到了十分重要的作用。
三、建立健全企业的各项规章制度，走现代企业管理之路。 了规范化之路，2004年5月，经认证中心的严格审查，企业取得了iso9001质量管理体
系(转载于:职工个人工作总结)认证证书，为企业走上现代企业管理之路作出了贡献。
四、加强职工队伍建设，充分发挥职工的积极性创造性。 职工是企业的主人，没有良好而稳定的职工队伍，要使企业发展壮大那是一句空话。经
理历来十分注重职工队伍建设，把职工队伍建设摆在日常工作的首位，由于建筑施工企业的
特点，主要工作场所在野外，风餐露宿是常事，因此对职工的身体，适应能力要求较高。吕
德坤经理根据这种特点，在职工的录取、使用上严格把关，选择身体素质好，有吃耐苦精神
的员工进入，对新员工进行岗前培训、安全知识教育，使每一个职工在思想上行政上有一个
标准，确保了员工的思想素质，在施工忙季，需聘用大量民工，这对安全是一个难题，就带
领企业安全员亲自下工地，进行现场指挥，确保了工程的施工安全，在职工内部开展了劳动
竞赛，还针对企业青年多，业余生活枯燥的实际情况，带领青年骨干组建立了青年科技队，
引志青年学知识学文化，定期开展活动，不但提高了青年职工的工作办事能力，还丰富了他
们的业余生活，也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况，不断改善职工
的报酬福利待遇，在逐步提高职工报酬的情况下，为职工购买了养老，施工安全等。每年组
织职工去北京、海南、泰国等外地旅游，节前开展拔河比赛、卡拉ok赛、羽毛球等比赛，丰
富职工的业余生活，充分调动了职工的工作积极性，为企业的生存、发展以及提升企业的经
济效益打下了基础。
1 2 下一页 尊敬的教育局领导、各位同事：大家好！ 2010年度在紧张匆忙中度过，回首一年来的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理。本年
度我分管学校教育教学工作，同时担任学校关工委主任一职，协助校长、教导处、团总支和
各班主任加强对青少年学生的教育和管理。在金校长直接领导下，在全体教职工的热情支持
和帮助下，各项工作得以顺利进行，并取得了一些成绩。现就一年来我所做的工作，向上级
领导和全体教职工汇报，有不妥之处敬请斧正。
一、 加强政治理论学习，业务进修，不断提高自身素质 在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革发展需要。因此，
学习成为我生活的一部分，我坚持四项基本原则，努力学习实践科学发展观，认真学习现代
教育理论和政策法规，坚决贯彻执行党的教育方针，使读书、思考成为我生命中不可缺少的
习惯。我总是在工作之余抽出时间，关心时事政治，学习教育教学理论。通过学习，使自己
的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平有所提升。我主抓业务工作，有较强的事业
心和责任感，坚持以德育为首，教学为中心，重视对学生良好习惯养成教育，高尚情操、审
美能力的培养。
二、 爱岗敬业，廉洁自律，发挥领导表率作用 我始终以敬业不息为信念，把宽以待人、严以律己、遵纪守法作为自己的工作准则，做
到自尊、自重、自律。多谋事、不谋人，时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己，
工作兢兢业业，勤奋踏实，乐于奉献；关心爱护学生，为人师表，为人正派，办事公道，凡
是要求教师遵守的规章制度，我首先模范遵守；凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做
好，充分发挥模范带头作用。 我分管教学工作，所以我积极深入教学第一线。我今年带一个初三年级的英语课，每节
课我都认真去备课、去上课，课后认真批改作业，给予学困生更多的帮助和关心。并积极参
与申报市级课题开题的筹备工作，带头运用新的教育理念去组织课堂教学。除此之外，我还
每周坚持听课两节，一方面，学习其他老师成功的课堂教学经验；另一方面，反馈给上课老
师一些自己的看法和建议，努力做到互相取长补短，共同提升课堂教学水平。 我是学校关工委负责人，所以我非常重视抓青少年学生的思想教育工作，把对青少年学
生的思想教育和行为习惯养成教育当成工作的重中之重。关工委工作还有一个重头戏就是关
心在校贫困生的学习和生活。我协助校工会和团总支积极在校外争取资金来贴补在校贫困生
的学习和生活。11月份在杨桥镇团委的联系和帮助下，市烟草公司为我校贫困生捐款2千多
元，解决了部分贫困生家庭的后顾之忧。2010年初我校关工委被评为区“五好”关工委组织，
当然这份荣誉里包含有教导处、团总支、各位班主任老师的辛勤汗水和心血。
三、 立足本职，密切联系群众，树立服务意识 学校领导的分工协作与同心协力是做好工作的关键。因此我始终明确自己的职责、摆正
自己的位置，努力营造与校长、与老师、与领导班子之间融洽的工作关系。作为校长的助手，
工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通；对群众，我真心帮助，真诚爱护，不
断激励。作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，从不敷衍塞责，尽量处理
好分管工作中出现的问题，不把矛盾上交。同时，作为副校长，应该树立公仆意识。我觉得
自己一项很重要的工作就是为教师和学生提供服务，努力提高服务水平是我不懈的追求。
四、以活动为抓手，在实践中彰显成效 围绕学校教育教学的发展目标，一年来，我分管的工作，严谨务实，开拓进取，彰显成
效：
1、2010.3.29.学校请来了杨桥镇司法所所长，即我校法制副校长汪晖同志为我校学生开
设了一堂校园法制安全知识讲座，汪所长用生动的案例让青少年学生懂得了什么该做，什么
不该做？
2、师德建设是我校一个常抓不懈的问题，拥有一群好老师就会教出一批优秀的学生。4.30.
我校在阶梯教室里举办了师德演讲比赛。展示了我校教师良好的精神风范和高昂的教学斗志。
3. 5.24.第二届学生乒乓球比赛开展得轰轰烈烈，学生参与意识浓厚，班级荣誉感强烈，
通过比赛增强了同学间的竞争和合作意识；
4. 6.4.我校利用午自修时间组织实施了一次校园突发事件紧急疏散演练活动。这次活动
的成功演练提高了全校师生的安全意识和自护自救本领。
5.暑期家访工作开展得扎实有效。我校2010年暑期家访有别于往年，我们把学生及其家
长请到各自所在的村部，开展家校合作互动活动，学习了相关的法律法规和防火防水放电学
生自护自救知识，既教育了学生，也让到会的家长深受启发，大获裨益；篇五：员工个人工
作总结 三篇 员工个人工作总结 三篇
【一】
xx年7月，我来到了xxxxx分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11
月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，
完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大
提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、 政治素养有了很大提高 近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的xxxx
员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习xxxx员工守则，使我初步了解了
作为一名合格的新时代xxxx员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司
发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的
先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来
的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜xxxx员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事
业，努力践行xxxx核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务 自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营 分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查
反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指
导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老
同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时
准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自
己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和
督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本
工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存 在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和
道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团
公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代xxxx员工的基
本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学
习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。
就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不
断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导
和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步;三是要注意虚
心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切
的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成
长的步伐;四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家
庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完
成工作任务。 回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地 方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
【二】 各位领导、同事们：
下午好
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。 一年来，
在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思
想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化
公司提出的安全质量标准化建设和设备质量标准化建设方面做出了一定的工作，为车间日常
管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工
作，主要有以下几个方面：
一、 思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组
织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针
对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指
导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不
忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织
的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全
体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各
类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的
同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利
用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有
针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立安全第一的思想，提高每位员工互保、
自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
xxxx年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核
心 ，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些
与安全生产密切相关的要求，将xxxx年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安
全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检
查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将
生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生
产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努
力，炼焦车间xxxx年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工
安全、消防知识培训，并且组织开展安全生产月活动，提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二
的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职
工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全 生产职责。贯彻落实谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理
更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了四不伤害签名活动，并且要求每位职工交
回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害
宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。
11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋
收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件
发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，
要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家，
12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提
高了每位员工的消防意识。
13、认真吸取了1.8事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到
了违章作业给家庭、给公司带来了多大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行
落实，确实将安全生产提高上去。 14、20xxxx年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理，着力于节能减耗降
控成本，严格控制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场管理
的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用控制到
最低。
15、完善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车
间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发
展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性
和可行性。
三、存在的缺点和不足 一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很
大差距，具体表现在：
1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，
以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在
今后工作中必须加以克服的。
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到
位的现象。
5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和
安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。
7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
四、明年的工作方向
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给
的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素
质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。 总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏
踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和
谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
【三】
1、现场工作方面
来到鞋区，首先在现场站柜学习，了解鞋子的分类，质量，价位，产地以及鞋子的销售
技巧，从而弥补对所在区域物品的不了解。其次，在每天的例行工作中，督促柜组卫生，疏
通消防通道，监督导购穿工服，戴工卡，留意标价签的整齐摆放，正确书写，检查销售小票，
磁扣的打定，录入单的填写，做到最好的预防工作。最后，根据实际情况，分析各柜组的不
足之处，让各个柜组的各项工作都能得到更好的改进。 这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事，但是销售无小事，服务无小事，无
数个小事堆积起来就是大事了。有本书写得好：细节决定成败。只有关注细节，关注日常小
事，才能保持一个良好的销售环境，才能保证一个服务的良好进行，才能保证销售到更好业
绩。
2、业务熟悉方面
这几天在业务方面也学了很多，从录入单的正确录入，标签的正确填写，导购员规章制
度等简单的业务到跟重货制度，售后服务标准，商品质量三包的实施细则等高难度业务。但
我个人认为，学得虽然不少，但真正能用得到的并不是很多，因为所有的事情都是看人看事
看情况而定，要做到真正服务于顾客，服务于供货商，并不仅仅是靠背会制度就能办到的。
这就需要我们从实践中去学习制度，去体会水晶理念，去处理所遇到的事情，需要我们不间
断的学习，提高自身的素质，才能成为一名合格的水晶管理人员。
3、工作中的心得与体会
在水晶工作的这几天，因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域，所以除了现场工作
和业务的学习外，看到最多的就是处理售后。而这些售后的处理又让我不止一次的感叹：顾
客在水晶就绝对是上帝!所有的售后服务都是以顾客为中心，站在顾客的立场上去理解顾客，
去处理问题，尽量的让顾客满意。由于水晶的售后服务好，也就同时给那些蛮不讲理的顾客
带来了机会，强词夺理，但我们的售后人员并不与其强争，而是温和的给他们讲解三包的规
定范围，用自己的态度和服务去感动这些难缠的上帝。 我作为一个新的管理人员，我一定要取其精华，努力学习，真正领会企业服务理念，并
在日常工作细节上认真对待，争取成为一名优秀的管理人员，还希望各位前辈和领导能给予
更多的指导。