员工培训协议书
甲方：
乙方：性别：出生年月：
学历：专业：
身份证号码：
家庭住址：
为提高乙方的基本素质及职业技能，经甲方总经理批准，外派乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，经甲乙双方协商一致，达成以下培训协议：
一、甲方同意乙方赴学习知识技能，学习期自年月日起至年____月___日，实计为期。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的机构及专业就学。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的（%）支付。在晋级或工资办法修订时作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续培训的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方并依照有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔_____天向甲方报告一次学习情况，并附学习有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，视同在甲方的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用
的双倍的违约金。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，即（未服务年限÷服务协议年限）×培训费用总金额；以乙方已履行的协议期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算，服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十一、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条处理。 十二、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
年月日年月日