真人CS--提高团队协作能力
在明阳天下拓展公司的官网上了解到：真人CS野战是一种新兴的，使用高科技手段来模拟战场真人对抗的集体性的竞技性娱乐活动。真人CS就是其中的一种表现形式。真人CS野战要求领导者要合理的管理好参战团队，是参战队伍步调一致才能取得胜利，这就要考验领导者的管理能力，领导者只有制定正确的管理方法，合理的管理好自己的团队才能使整个参战队伍顺利的度过危机。在企业里同样能够管理好的下属，使企业不断发展，从而提高企业的市场竞争力。
真人CS是一种仿军事训练的娱乐竞技，“众人拾柴火焰高”真人CS不是某个个人的竞技，不需要个人英雄主义，它需要的是团队的协作，团队间相互合作是顺利度过危机的最主要方法，也是达到胜利的最重要捷径。
不论是正式的还是不拘形式的，是一组组的，还是一对一的，讨论都要让员工自由地说出想法和所关心的问题。团队领导者起好主持人的作用，就能使讨论目的明确、富有建设性。 作为领导者，应该定期召集团队成员开碰头会，收集反馈意见，产生主意，并做出决定。重要的是，即使举行非正式的小型讨论，心中也要有明确的目的和时间概念。让每个人有时间准备，并确保与会者有机会畅所欲言，鼓励坦率地交谈，防止离题，注意把话题引向待议事项。如果会议没有明确的目的，或者为已经决定的事宜把人召集起来盖橡皮章是毫无意义的。现在很多岗位的工作都很忙，老让员工呆在会议室里开会，或者老让员工等待领导来开始，这可不是一件好事。它不但会折磨员工的
斗志，而且降低整个团队的工作成果。久而久之，就会出现“会而不议，议而不决，决而不做”怪象。
本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。