干部教育培训工作计划
为进一步提高我局党员领导干部的综合素质和服务水平，努力为我县经济社会和谐发展建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部队伍，结合我县民政工作实际，制定2012年干部教育培训计划。
一、指导思想
2012年干部教育培训工作以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以有效提高干部队伍整体素质为目标，以加强党的执政能力建设为核心，以学习贯彻落实科学发展观、推进社会主义建设、构建社会主义和谐社会、提高广大干部的自主创新能力为重点，着力造就高素质的干部队伍，为我县民政事业创新发展提供强有力的人才保证和智力支持。
二、目标任务
1、强化文化传播。倡导党员领导干部养成读好书、读美文、读雅诗的习惯，全面提升干部职工的文化素养。深入开展以企业精神、经营理念、局风为主要内容的教育活动，更加广泛地传播文化意识，真正成为职工群众的一种生活方式。
2、促进重点对象快速成长。以学习实践科学发展观为统领，实施党员干部党性教育培训；以推动经济发展为中心，实施党员干部致富能力培训；以提高领导班了执政能力为核心，实施党政“一把手”培训；以改进机关工作作风为目标，实施机关干部全
员培训；以优化专业干部为原则，实施专业素质培训；以提高社区干部服务水平为根本，实施社区干部业务理论培训。
3、推动干部队伍素质整体提高。以创建学习型党组织活动为契机，认真组织党员领导干部参加各级各类培训，形成大规模培训干部的社会氛围，全面提高各级各类干部的理论素养和工作水平，帮助党政干部加强党性锻炼、提高理论素养、培养创新思维、增强实干意识。
三、工作原则
1、围绕中心，服务大局。围绕我县经济社会发展的目标和民政事业发展的中心任务，合理安排培训内容，努力增强民政干部以人为本、为民解困、为民服务的能力。、
2、以人为本，按需施训。科学把握干部成长规律和教育、教训需求，结合岗位实际，分级分类开展培训，满足不同层次、不同类型、不同岗位干部的多样化、个性化培训需要，不断增强教育培训的针对性和实效性。
3、统筹兼顾，突出重点。以局机关干部、各乡镇民政办公室工作人员及业务骨干为重点，以政策理论、专业知识和业务技能为重点内容，根据中央、省、市、县的重大部署和民政工作阶段性中心任务，有重点地对干部进行短期培训。
四、培训对象
民政系统干部职工。民政局全体干部职工和各乡镇民政办公室工作人员
五、培训内容
全县民政干部培训工作原则上按照业务和岗位规范要求，分类别、分层次安排。重点突出以下方面的内容：
1、思想政治教育。采取集中学习和个人自学相结合，业务辅导与工作实践相结合的方法，加强学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设等一系列重大理论、方针、政策的教育培训。加强党风党纪教育和反腐倡廉教育，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提高思想觉悟，增强职业道德。
2、专项业务培训。围绕民政工作中心任务和民政事业改革发展的新政策、新业务、新领域进行专门培训，系统学习涉及民政工作的法律法规；围绕民政系统发展需求，积极开展专项业务、职业资格等培训；进一步加强民政基础干部综合业务示范培训，不断提高依法办事、为民服务的本领。
六、培训方式
1、专项培训。根据实际需要，选派本单位业务骨干和各乡镇民政工作人员参加省、市民政部门举办的各类专题培训班。
2、根据民政工作的具体要求，与市、县党校和各职工培训中心联系，对干部职工分类别、分层次进行安排培训。
3、全局定期举办业务培训会，使社会管理和公共服务能力得到明显增强。
七、组织实施
1、干部教育培训工作在局党委的统一领导下进行，继续坚持分级负责、分层分类培训的原则。
2、各部门一定要高度重视此项工作，将其列入年度工作的重要内容，认真部署，周密安排。党委组织部要进一步加大对全局干部教育培训工作的组织实施、督促、检查、考评，制定干部教育培训学时学分制管理办法，确保培训工作落到实处。
3、各部门要切实抓好师资选配、教案准备、培训管理、动态考核工作，提高干部培训的质量和水平。
4、要积极研究和解决干部教育培训工作中出现的新情况、新问题，及时总结、宣传培训工作中的好经验、好做法，确保全年干部教育培训任务的顺利完成。
5、认真落实年度干部教育培训工作目标和工作计划，并向上级主管部门报告。要建立学习档案，把在职干部参加学习培训情况列入领导班子考察和干部年度考核的内容，作为干部奖惩和使用的重要依据。
二○一二年三月一日