二六工镇工会扶贫帮困工作制度
为贯彻落实扶贫帮困工作的目标要求，扎扎实实做好扶贫帮困工作，特制定二六工镇工会联合会扶贫帮困工作制 度：
一、深入调研，摸清底数。工会主要领导每年到基层调研扶贫帮困工作不少于三次，要会同基层工会干部一道深入调研，摸清底数。要对对口扶贫单位情况达到四清：班子状况清、村组户数清、家庭现状清、贫困原因清。
二、认真分析，理清思路。工会主要领导与基层工会干部、对口扶贫单位负责人一道认真分析贫困原因，理清扶贫帮困工作思路，达到四清：扶贫政策清、帮扶目标清、致富路子清、帮扶措施清。
三、团结群众，依靠群众。在摸清底数，理清思路的前提下，团结群众，联系群众，依靠群众，带领群众，团结基层工会干部一道苦干巧干，按照既定的扶贫工作思路抓好落实，并根据实际情况及时调整扶贫思路，使贫困职工尽快脱贫。
四、加强协调，多办实事。工会主要领导要协调帮扶单位和社会力量，筹措资金、物资尽最大努力为对口扶贫单位解决一些长远的问题，解决职工群众生产、生活中的急需困难。积极开展“送温暖”工作，建立困难职工档案，实行动态管理，把有限的资金送到最需要帮助的困难职工手中。
五、齐心协力，为民解困。工会领导班子每人定点帮助一家贫困户。同时要对贫困户做到生活上关心、家庭上照顾。指导各基层工会开展“工友手拉手”工作，为下岗失业人员进行“五帮救助”，即为困难职工提供国家有关法律、法规、政策咨询，帮助困难职工做好思想教育和职业技能培训，提供就业信息和就业机会，帮助解决困难职工就医、子女就学困难，提供必要的生活经济援助。
六、深入基层，体察民情。工会所有同志每年轮换去对口扶贫单位一次，体察民情，了解民意，帮助出主意、想办法，为扶贫帮困做些力所能及的贡献。