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养老院创业计划书

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养老院创业计划书

班级:电自1242

姓名:李希孟

学号:04

目录

摘要 1.执行总结……………………………………………………2 2.市场分析……………………………………………………2 3.公司概述……………………………………………………3 4.投资策略……………………………………………………3 5.营销策略……………………………………………………3 6.财务分析……………………………………………………4 7.风险分析……………………………………………………4

摘要

现在随着社会的发展,八九十年代的计划生育即每家只生一个孩子弊端日益显现。每家的一个孩子开始长大,开始工作开始养家孝敬父母,能能力却非常有限。更直白的说,一个孩子完全无法为2位父母可能再加上4位爷爷奶奶姥姥姥爷养老。因此我们需要一种新型的养老院来减小我们的负担。

1.执行总结

1.1项目背景

在日益严峻的养老条件下,诞生的一种新型社区养老院。效仿幼儿园模式,白天老人到小区内的养老院娱乐,下午老人可回自己家休息家即可。

1.2目标规划

1、社区养老院旨在为老人提供离家最近的休闲娱乐的场所,考虑到现在老人家都比较注重养生身体情况都比较不错,故养老院只提供基础的医疗条件。

2、饮食及娱乐活动根据老人的意见和健康科学养生随时调整。

3、天气好及特殊节日组织老人外出或自己表演节目自办晚会。

1.3市场前景

前景不错,目前此类型养老院较少,基本分布在各个社区。如果一个养老院办得好的话可以靠老人口碑相传,由此可知哪个小区还有市场,可以继续开办、进而做成一个品牌。

2.市场分析

2.1客户分析

适合于单亲老人白天无人陪伴,孩子总是上班无暇照顾的情况。老人能够自理,头脑较清晰,无特别罕见疾病。便于照顾,以及老人集体活动,一个社区让老人有亲切感,背景相同有共同话题,让老人们有街里街坊拉家常的感觉,消除城市距离感。如成功办了晚会,老人会有成就感。

2.2需求分析

适用于中年上班族,希望照顾自家老人但又无暇照顾,有经济实力,但无法给于老人充足的关爱。

2.3竞争分析

2.3.1竞争优势

1、老人可在家中居住不会有寄人篱下的感觉,每天可回家感觉像出去玩了,精神得到满足,又不必在家闷一天。适用于大部分家庭。

2、孩子不必担心老人受到不公正待遇,每天可与老人沟通,可以及时发现老人的改变。

3、成本降低,收费更低、老人和孩子都开心。

4、时间灵活掌控,按月缴费,无依赖感。根据老人意愿,如想去可续费,想过类似暑假,即可停止缴费。

5、去掉不必要的噱头,将主要财力放在环境、娱乐设施、饮食质量上。经济适用,市场更广。

2.3.2竞争对手

1、全日制养老院,有一部分土豪无暇照顾老人于是不顾老人想法将其送入养老院,但没有全日制养老院的住宿条件。

2、入家式养老院,适用于有严重疾病需要24小时照顾的老人。无24小时特护服务。

3.公司概述

3.1公司

初期规模不大5-10人。未来规模视情况而定。

3.2总体战略

在养老市场占据一席之地。

3.3发展战略

逐渐在中国掀起一股社区养老热,行成品牌。不求快速,但求口碑好,质量好。

3.3.1初期战略

先考察小区环境,在一个小区进行试点。老人数量适中,附近有较大的底商,可容纳100人同时活动。

3.3.2中期战略

看初期效果如何,在保证质量的前提下,向其他周边小区进行扩展1-3个。将初期的业务骨干,派往分店进行业务培训与考察。

3.3.3终极战略

占领中低端养老市场。

3.4人力资源组织

店长1名(30-40岁):负责人员组织,内部管理,环境视察,餐饮抽查、与老人及孩子的沟通,让老人与孩子有信赖感。有爱心有耐心。

店员6名(25-35);轮班制度,上下午各一班,可歇班有假期,有爱心有耐心。 营养师1名(可兼职):对老人健康饮食有研究,根据季节月份不同更换新的食谱,让老人有新鲜感。

厨师1名(55岁以下):手艺最好不错,经得起老人挑剔的嘴和脆弱的胃,有学习精神,愿意为老人学习新的菜式,有爱心。

面点师1名(55岁以下):手艺好,能为老人提供不同形式的面点,有爱心。

3.5财务管理制度

按月收费,初步定位1500-2000元一位。公平收费,不赚黑心钱,基本不盈利,公司能正常运转即可。

3.6企业文化

关爱老人,人人有责。

3.7服务概述

服务老人30人左右。提供三餐,提供足够休息床位,有足够娱乐设施,有外出等活动。促进老人身心健康,开心而来满意而归。

4投资策略

4.1股份募资

100万用于租金,桌椅、床、娱乐设施、餐具的购置。

4.2融资

500万用于后续建设

5.营销战略

5.1营销目标

孩子到中年,家里有1到2位老人。

5.2营销模式

小区宣传广告宣传。

5.3产品流动模式

老人可长期办理本服务。

6.财务分析

6.1营业费用预算

每月人员支出2万,采购支出2万,灯碳水电5000.

6.2销售预算

首月3万-2万,以后最多6万。

6.3盈亏分析

开始2-3年亏本,顺利可做到收支平衡,利润很低。 7. 风险分析

7.1机遇

品牌做大战做强后可降低运营成本。

7.2风险及策略

如市场响应不好,则血本无归。


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