推荐一本好书--[杜拉拉升职记]

推荐一本好书——《杜拉拉升职记》 推荐一本好书——《杜拉拉升职记》 —— 花了两天的时间，将李可的《杜拉拉升职记》看完。 该书讲述了杜拉拉，一名没有任何背景，姿色中上，受过较好教 育的年轻女子，靠个人奋斗和擅于抓住机遇从而取得成功的故事。本 书以讲故事的手法， 记载了拉拉在全球 500 强之一的著名外企——DB 公司的工作、生活和爱情，时间跨度长达八年，期间拉拉也从一名普 通的销售助理，经历了各种职场磨练，见识了各种职场变迁，最终成 长为一个专业的 HR 经理。 本书并不是一本爱情小说，而是一本外企工具书般的励志小说。 它的阅读受众很广，不仅是对从事 HR 的专业人士，还是对于职场菜 鸟、初具工作经验者或是成功人士都大有裨益。可以说，无论是谁， 只要阅读过该书，都可以从中找到自己需要的东西。 首先， 本书对于一位普通员工如何融入一个企业、 怎样高效的开 首先， 本书对于一位普通员工如何融入一个企业、 展工作、实现企业和个人的双赢作出了精辟的阐述。 展工作、实现企业和个人的双赢作出了精辟的阐述。 书中拉拉原本是个“以为只要努力工作就一定会被上司赏识”的 职场新人，终日只会埋头苦干，然而在经历了“关键时刻凭着自己出 色的工作能力、出色完成任务搭救了上司一把，却在事后被上司一脚 踢回原地”后，学会了聪明的工作，知道要时刻保持与老板的沟通， 及时向老板汇报自己工作的进度， 使老板知道自己工作的难度和重要 性，最终实现了自己事业的不断发展。可以相信，通过阅读该书，广 大读者将再也不会浑浑噩噩的工作了，他们将精明的协调自己与企 业、老板的关系，积极互动，实现双赢。其次，本书向读者提供了 的一些基本方法和原则。 其次，本书向读者提供了 HR 的一些基本方法和原则。 例如”SWOT 分析”、 “SMART 原则”、 “360 度绩效考核”等等 HR 知识，无论是对于普通员工提高自身素质，还是对于企业提高绩效都 不无益处。 最后， 本书对于什么是一项好工作、 最后， 本书对于什么是一项好工作、 对于什么是一项好工作 如何找到好工作进行了总结。 如何找到好工作进行了总结。 指出一个有实力的公司、一个“强势”的领导、永远处在公司“的核 心”部门这些都是一个好的工作的必不可少的要素；而要获得一份好 的工作，更需要从上级、下属、内外部客户和本岗工作四个维度，进 行系统的考量和学习。 从而系统地为我们的职业生涯进行了精辟的分 析和规划，使我们减少了寻找时的迷茫，增添了我们成功的砝码。《杜拉拉升职记》自面世以来，广受读者喜欢，连续出现在“读 书畅销榜”上达 4 个月之久，并被联想柳传志推荐给自己的家人和下 属阅读，有人更认为“杜拉拉的故事比比尔.盖茨的发家史更具参考 价值” ，这或许过于夸大其词。不过，对于正处于阅读饥渴的广大读 者而言，本来就有大量的空闲时间，抽出一点点看看这本“不坏”的 书，权当消遣，又有何不可呢？