员工年度绩效考核表
部门： 职位： 姓名: 填表时间:
一、 根据出勤情况算分：
基本出勤分（一个月28天，共计 天；全额达到总天数，得满分，未到总天数，按天扣分） 共得 分
备注:(算法:
)
二、加分考核须知，项目部根据具体以下情况，工作表现;加 分
具体考核分数.职业道德,工作表现;出勤情况,
1．思想端正，廉洁自律，值得信任
1. 恪守公司各项规章和职业纪律，无违规行为
2. 乐意接受主管指派的工作，并尽力完成，敬业服从
3. 积极主动、任劳任怨，不敷衍推诿
4. 团队精神，能主动协助他人，共同完成工作目标
5. 具团队精神，热心参加公司各项团体活动
6. 能与同事及其它部门人员协调合作，顺利完成任务不循私、不搞小团体，与同事相处愉快
7. 处以公司利益为重，不计较个人得失
8. 能在错误中学习和积累经验，不因失败而气馁
11．根据项目经理，对员工平时工作表现；工作难度，工作完成的质量，目标，任务等情况
9. 应该员工出勤情况和工作业绩，贡献等情况
三、根据出勤加分。给予加分。加 分
初评打分： 分
工作目标完成初评得分评语：
四、复评:项目经理，股东等复核。 评语:
四、本年度绩效考核最终结果 最终初评打分： 分