[锐评]清华女教授跳槽普林斯顿:是人才流失,还是人才流动 - 范文中心

[锐评]清华女教授跳槽普林斯顿:是人才流失,还是人才流动

06/09

用颜宁的话说,这“明明是开开心心的一件事”,但就在消息出来这几天,网上舆情开始出现分化。一方面,有人认为这是人才流失,还有人把颜宁受聘普林斯顿与申请自然基金课题失败联系起来;另一方面,也有一些人为此格外激动,觉得这是国内大学赶上世界一流的一个标志。

一千个观众眼里有一千个哈姆雷特,同一件事情,不同的人有不同的视角,实在是再正常不过的事。清华的回应称,“世界一流大学对包括清华大学在内的国内高校的学术研究和人才培养水平有较高认可”,这话有它的道理。颜宁本人从清华到普林斯顿,从普林斯顿回清华,又从清华到普林斯顿,这样的来来往往,本身就可以视为我国高等教育螺旋式上升的一个注脚。如果国内的学术水平真的那么不行,恐怕就算清华能花大价钱把颜宁从普林斯顿请回来,十年之后,她那份学术天赋估计也早就被废掉了,哪里还有被请回去的机会?

在现阶段,世界确实还不是平的。发达国家对发展中国家人才的虹吸效应,依然是一种现实的存在。但这样的位势差,也不会永远不变。如果说当年姚期智、杨振宁、陈十一、施一公的归国确实需要很强的爱国精神支撑,那么今天,很多优秀海归的回国工作,已经不只是情感的考量,同样也经得起现实损益平衡的考验。当众多国外科学家开始羡慕中国的实验室拥有比他们更好的研究条件,当越来越多像中国科大的段路明,清华大学的祁晓亮、郑思齐等等国内培养的人才,同样有资格在世界知名大学获得讲席教授的称号,我们对“人才流失”的看法恐怕需要逐渐被“人才流动”所取代。即便从最为功利的视角来看,在一个开放的时代,谁知道颜宁将来不会把更多先进的研究成果带回中国?

当然,“越来越多”还不是“很多很多”,无论是归国的顶尖高手,还是像颜宁这样被世界一流大学聘任为终身讲席教授的国内人才,目前还属于凤毛麟角。最为关键的是,我们在体制机制和科研文化方面存在的问题,可以说还比较严重。这些年来,从国产大飞机试飞,到量子计算机突破,从迈入空间站时代,到高铁订单遍布全球,中国科技创新确实取得了一系列世人瞩目的成绩。这些成绩,是坚定中国创新自信的底气所在。但自信不是自大,为此膨胀那不是聪明而是犯傻。

可以说,颜宁事件的舆情就像一个多棱镜,映照出人们对中国科技略显极端的认识和心态。那种说起毛病就气不打一处来,说起进步就忘记自己今天晚上吃几两干饭的做法,都谈不上是成熟和理性的。而从另一方面讲,我们对类似的想法也应该抱有一定的宽容,现实所限,我们也的的确确还没发展到那种心平气和、宠辱两忘的程度。我们每个人自己的素质,构成了中国教育、科学、技术发展的大环境。假如到某一天,颜宁和那些跟她一样优秀的人才,能够静悄悄地在中国和世界各地自由往返,“不带走一丝云彩”,那才是我们真正成为科技强国的时候。


相关内容

  • 酒店业人才需求调研报告
    酒店业人才需求调研报告 据世界酒店组织预测,到2020年,中国将成为世界上酒店业发展最快的第一大国.由此,社会对酒店管理专业人才需求也在不断变化,根据对沈阳市酒店行业的调查及对我校旅游英语专业2001.2002.2003届毕业生的毕业流向跟 ...
  • 某企业人才流失问题分析与对策研究[开题报告]20**年-01-20
    本科毕业论文(设计) 开题报告 题 目 某某企业人才流失问题的分析与对策研究 专 业 人力资源管理 一. 选题的意义与背景: (一)选题意义 我国加入世贸组织后,企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成 ...
  • 中小型企业人才流失管理分析(人资毕业论文)
    ^^^^学院 毕业设计(论文) 学号: 中小型企业人才流失管理分析 分 院 工 商 管 理 学 院 专 业 人 力 资 源 管 理 班 级 姓 名 指 导 教 师 20 年 月 日 摘 要 30余年改革开放的发展历程,中国经济得到了突飞猛进 ...
  • 清华教授颜宁:专注于自己喜欢做的事情
    清华教授颜宁:专注于自己喜欢做的事情 图为颜宁近照. 图为颜宁与学生在实验室做实验. 与颜宁初次见面,还是在2008年春.我到清华医学院的时候,院办的老师说,颜宁老师还在做实验,一会儿就过来.过了几分钟,那位老师指着走廊中过来的几位学生说: ...
  • 加强高校教师队伍建设的若干思考_陈志刚
    文章编号:1672-5913(2009)16-0097-04 加强高校教师队伍建设的若干思考 陈志刚,刘莉平 (中南大学 软件学院,湖南 长沙 410075) 摘 要:高校教师队伍是履行高等教育的主体,是提高高等学校办学水平和人才培养质量的 ...
  • 暑假酒店管理社会实践报告
    关于酒店管理的暑期调查报告 这个暑假为响应学校组织的暑期社会实践活动,同学们深入社会进行体验,调查,学习.同样我也为此次活动进行了准备,目的是锻炼自己,体验社会,成功进入酒店作为一名暑期工. 通过社会实践,使我明白现在的我们只不过是开在温室 ...
  • 全国大学生经典活动大全
    大学校园是一个充满青春活力的地方,在高校中每天都有各类精彩的活动.但由于没有一个权威的校园活动资讯发布平台,以及活动主办方资金.资源以及渠道等方面的限制,很多精彩的活动都局限在很小的区域传播,无法和更多的大学生分享.为了促进大学生活动更好的 ...
  • 餐饮公司人员招聘的辛酸苦辣
    暑假社会调查报告 题 目 学 院 专 业 班 级 学 号 学生姓名 餐饮业人员招聘的辛酸苦辣 餐饮业人员招聘的辛酸苦辣 调查目标:目前,餐饮行业正面临着人员招聘的难题,新员工吸引不来,老员工又留不住,门口招聘广告一直从年头贴到年尾,年复一年 ...
  • 人力资源专业毕业论文(1)
    民营企业人力资源管理问题及对策研究--毕业论文大纲 目 录 一 序论 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...
  • 稳定员工队伍方案
    稳定员工队伍方案 衢州市建沃精工机械有限公司属于劳动密集型的企业,员工离职和其他企业一样都将面临的问题,建沃精工公司领导认识到,公司员工保持正常的流动之下对企业是有益的,比如可以减少冗员,提高效率,为其他员工留出更多的发展空间,并且还能注入 ...