2013年骨科工作总结
2013年在医院党支部和院务委员会的正确领导下,我科作为医院重点科室,圆满完成了医院下达的各项任务。现将全年工作总结如下:
一、 取得的成绩
1、 一年来,我科作为医院重点科室,继续狠抓医疗质量管理,严格执行各项医疗规章制度和操作规程。继续学习和严格执行“十五项核心制度”,通过学习提高了认识,特别是在会诊制度、三级查房、手术分级制度、病历书写规范方面有了很大提高。
2、 加强医德医风建设,努力提高服务质量。通过认真学习医务人员道德规范及卫生部相关文件,医德医风明显提高,做到了视病人如亲人,能想病人所想,急病人所急。今年由于医生外出进修,医院调配,致医生短缺,同志们都牺牲了休息日,加班加点,不计报酬,不计得失,毫无怨言。都能按照”医务人员十不准”的规定严格要求自己,拒收红包,拒绝吃请,受到了社会各界的好评,得到了患者及家属的尊重。全年共收到许多表扬信和锦旗。
3、 加强业务学习,提高医护质量。努力学习新理论、新知识,全面提高医疗技术水平,积极开展新技术新项目。常规手术做精,做细。通过走出去、请进来开展了手术难度较大及复杂手术,并先后开展了椎体肿瘤病灶清除剂椎体成形术(1例),及带线铆钉治疗肱骨外髁撕脱骨折,取得了满意疗效,人工全髋、半髋手术技术日趋成熟,全年完成30余例,并先后参加了颅脑损伤救治规范,高级骨科医师研修班,针刀技术治疗疼痛学习,并发表了数篇论文。
4、 加强医院感染管理。全科人员认真学习医院感染知识,将控制医院感染应用到临床工作的每一步。院内感染发生做到了及时上报。人人掌握院感知识,通过规范操作,发生院内感染病例明显减少。
5、 合理使用抗生素,通过认真学习卫生部临床抗菌素应用与管理办法,抗菌素使用率有了明显下降,抗菌素使用基本规范。
6、 各项指标完成情况:
入院病人数 : 人 出院病人数 : 人
手 术 人 数: 例 经 济 收 入: 元
二、 存在的问题
1、 医师短缺,影响了医疗质量提高,构成了医疗纠纷隐患。
2、 核心制度执行力度不够,在医患沟通方面不完善,交接班方面有漏洞,病历书写不及时,内容不完善,治疗不稳定。
3、 技术项目不达标,如断肢再植,腰椎结核病灶清除,关节融合达不到二甲标准。
4、 病房少,病人多,管理比较混乱,不能满足病人需求。
5、 个别医务人员组织纪律松懈,有迟到早退现象。
6、 学习气氛不弄,对新知识不能及时掌握,无科研成果。
三、 今后工作方向
1、 狠抓医疗质量,确保医疗安全,严格落实核心制度,严格执行一切规章制度及无菌操作技术规程,掌握诊疗常规,认真书写病历文书,杜绝纠纷发生。
2、 加强业务学习,努力提高专业技术水平。积极开展新技术、新项目,抓住与省人民医院区域协助这个机遇,争取把技术项目缺项完成。
3、 加强院内感染管理知识的学习,做到人人明白,人人掌握,努力使各项指标均达到国家规定标准。
4、
5、
风。
6、 加强劳动纪律和科室管理,严格执行请销假制度及奖惩制度,杜绝合理规范使用抗生素,确实降低一类切口抗菌素使用率。 继续加强医德医风建设,努力提高服务水平,坚决杜绝一切不正之迟到早退现象。
总之,在下一年的工作中,全科人员一定要团结一致,着力解决存在的问题,努力工作把我科的各项工作推向一个新的高度,为医院二甲复审顺利通过贡献各自力量。
2014年1月1日