团干部锻炼成长感悟
2012年7月
基层团干部队伍是党干部队伍中的重要组成部分，是共青团事业发展的决定性因素。在新时期新形势下的新任务、新要求，基层团干部要努力成长为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。总的概括为：勤于学习领悟，善于谨慎操作，勇于肯定否定，以此循环往复，一步一步、一点一滴地不断提高自己，努力成长为党放心、青年满意的团干部。
一、要勤于学习领悟，不断提高实际工作能力
对于团干部来讲，学习首先是一种传统。在新的历史时期，团干部要发挥这一光荣传统，学习、学习、再学习，在学习中创新，在创新中推进事业。其次，要清醒地认识到学习是一种能力。学习能力是团干部必须具备的一种基本能力。古人讲：“大志非才不就，大才非学不成。”只有使学习达到悟的境界，真正才有所得。加强学习是做好工作的前提。团干部如果不注重学习，就难以搞好工作，就是对共青团事业的不负责。尤其在风云变幻的当今社会，我们不了解、不熟悉的东西很多，学习的任务很重，不抓紧学习就要落后。古人提倡“行万里路，读万卷书”，这实际上就是加强自身修养的办法。团干部应通过学习，改造主观世界，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观，不断
提高精神境界和道德修养，以自身的人格魅力，营造心齐气顺、政通人和、同心同德干事、团结一致谋发展的良好氛围。
二、要善于谨慎操作，团结带领团员青年把工作做好
在勤于学习、敢于设想的基础上，团干部还应具有周密部署、谨慎操作的理念。在日常工作中，这种理念更多地体现为组织能力，即按照一定目的、任务和形式将团员青年组织起来的能力。作为团干部，把团员和青年组织起来是团组织存在的前提，也是开展团的各项活动、教育青年的组织“载体”。因此，具有较强的组织能力是对团干部的一项很重要的要求。特别是在当今市场经济的深化攻坚阶段，如何妥善处理共青团理念塑人与带领团员青年发家致富、发展经济的关系，如何解决好自身可控资源有限与工作服务对象面广量大的矛盾，既需要团干部以积极的姿态，创造性地开展工作，又需要周密部署，精心组织，谨慎操作。组织能力强，遇事考虑得周全一些，工作推进就多几分成功的把握。稍一疏忽，就可能会引发新的矛盾，影响工作进程。敷衍了事，难以了事；草率从事，不能成事；武断干事，必然坏事。这些教训，我们应谨记在心。组织能力强不强，具体体现在对团的工作政策掌握得准不准，对实际情况了解得透不透，对方案实施考虑得细不细，对现实工作矛盾解决得妥不妥。因此，对团的工作政策务必认真学习，反复研究，弄懂弄通；对本地的实际情况务必深入调查，全面把握，心中有数；对方案制定和实施中的问题务必仔细推敲，权衡利弊，妥善处理。
三、要勇于肯定与否定，一步一步向前推进
肯定与否定本是表明事物自身矛盾着的两个方面及其相互关系的一对哲学范畴。唯物辩证法认为，事物内部的肯定和否定是
相互区别、相互对立而又相互联系、相互统一的。对团干部来说，在开展工作时，要善于及时总结。通过总结，一方面可以充分肯定成绩及收获，增强信心，另一方面可以找出问题和不足予以否定，亡羊补牢，由此将总结出的经验与教训作为以后开展工作的借鉴，作为从实践中学习的一种方式方法，使工作一次比一次搞得好，不断提高工作水平。如同走路，肯定就是站立在地面上，否定就是脚与地面产生的磨擦力，二者具备人就能走路，缺一不可。有了肯定和否定，那么我们的成长进步就是很自然的事情了。