宝洁
2016
实习大礼包
—— 大街网Dajie.com倾情奉献
宝洁校园招聘公共主页
http://pg.dajie.com/
大街网校园招聘频道
http://campus.dajie.com/
大街网实习微招聘
http://www.weibo.com/bjintern
关注微信校招季
关注大街网，掌握最新职场资讯
过去， 你只能海投，
标准的简历选拔被百般雕琢，却依旧苍白乏力。 今天
大街网和你一起开始维权颠覆之旅。 让你有效被甄别，让你展示更多彩！ 大街网，预见新自己！
大街网官方网站 http://www.dajie.com/
大街网官方新浪微博 http://e.weibo.com/dajiewang
大街网官方腾讯微博 http://t.qq.com/dajiewang
大街网官方网易微博 http://t.163.com/dajiesns
大街网人人网公共主页 http://page.renren.com/699147795
大街网腾讯QQ空间
http://user.qzone.qq.com/2685391625
扫描二维码，关注我们的官方微信
宝洁2016实习招聘简介
创于1837年的宝洁公司，是全世界最大的日用消费品公司之一。2003-2004财政年度，
公司全年销售额为514亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，排名第86位。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润排名第14的公司。它同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。宝洁公司全球雇员近10万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。
宝洁2015实习招聘回顾：启动于2015年3月，面向2016届应届毕业生招聘宝洁产品供应部署暑期实习生职位。主要面向材料相关专业、管理相关专业、英语或国际贸易相关专业、其他工科专业、金融、财务、会计、审计、经济、管理、市场营销相关专业。
欲了解宝洁公司2016最新实习招聘信息，请关注宝洁公司2016校园招聘公共主页 相关公共主页
为帮助大家更好的了解宝洁，成功求职，此次大街网推出了宝洁2016实习招聘大礼包。大礼包分为：企业详情介绍、2016实习招聘、笔试经验、面试经验及实习经验分享等部分。对于同学们在求职中最关注的如招聘流程，薪资福利等方面均有完整、详细的介绍，相信我们会帮助正在找实习的你准确定位，在求职的路上助你一臂之力。
此外，我们会在大街网宝洁公共主页随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供宝洁2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2016！
宝洁2016实习招聘大礼包目录
一、 宝洁详情介绍.................................................................................................................... 6
1.1 宝洁业务体系 ................................................................................................................................ 6
1.1.1核心业务 ........................................................................................................................................ 6 1.1.2 部门组成 ....................................................................................................................................... 6 1.1.3最新动态 ........................................................................................................................................ 6 1.2 1.3
薪酬福利介绍 ................................................................................................................................ 7 宝洁热点问题 ................................................................................................................................ 9
二、 宝洁实习招聘.................................................................................................................. 10
2.1 宝洁2015实习招聘项目回顾 .......................................................................................................... 10 2.2 宝洁2016实习招聘专家预测 .......................................................................................................... 11 2.3 宝洁秋季招聘提前备战 .................................................................................................................... 11 2.4 宝洁FAQ ............................................................................................................................................. 14 三、 宝洁实习招聘笔试经验 .................................................................................................... 20
3.1 3.2 3.3
宝洁笔试题型回顾 ...................................................................................................................... 20 宝洁笔试备战贴士 ...................................................................................................................... 20 宝洁笔试真题共享 ...................................................................................................................... 20
3.3.1 刚完成2015暑期实习网申 ....................................................................................................... 20 3.3.2宝洁网申经过（2013.10.11） .................................................................................................... 21 3.3.3热乎的总结：最后一天完成宝洁网申（2013.10.9） .............................................................. 21 3.3.4 2014网申细节的经验+图形推理截图 ....................................................................................... 22
四、 宝洁实习招聘面试经验 .................................................................................................... 24
4.1 4.2 4.3
宝洁面试前人回顾 ...................................................................................................................... 24 宝洁面试备战贴士 ...................................................................................................................... 24 宝洁面试真题&经验分享 ............................................................................................................ 24
4.3.1 广州CMK summer intern 一面面经 ......................................................................................... 24 4.3.2 P&G 16 summer intern CMK二面面经 ....................................................................................... 25 4.3.3 上海brand management 一面summer intern ......................................................................... 26 4.3.4 16海外渠道-summer intern ........................................................................................................ 26 4.3.5我的宝洁之路（FA）-网申+一面+二面+RT（2013.12.3） ....................................................... 28 4.3.6宝洁北京MKT二面面经（2013.11.1） .................................................................................... 29 4.3.7 versant 面经（2013.11.1） ........................................................................................................ 30 4.3.8成都CBD二面归来（2013.10.31） ........................................................................................... 31 4.3.9北京MKT实习一面（2013.10.24） .......................................................................................... 31 五、 宝洁实习经验分享&综合经验.......................................................................................... 32
5.1 宝洁PS实习分享 .............................................................................................................................. 32 5.2 宝洁产品供应链实习经历分享 ........................................................................................................ 32 5.3 在宝洁的幸福时刻 ............................................................................................................................ 33 5.4 2015宝洁供应部暑期实习OFFER GET全过程 .................................................................................... 33 5.5 也来八一八在宝洁工作这件事，个人观点仅供参考 ..................................................................... 36 5.6 从网申到PRT到用我所实习宝洁实习申请全过程分享 ............................................................... 40
一、 宝洁详情介绍
1.1
宝洁业务体系
1.1.1核心业务
宝洁公司创于1837年，是全球最大的日用消费品公司之一。在日用化学品市场上知名度相当高，宝洁公司经营的产品包括洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家居护理、个人清洁用品及电池等。
宝洁在中国的品牌包括：飘柔、潘婷、海飞丝、沙宣、伊卡璐、舒肤佳、玉兰油、SK-II、护舒宝、封面女郎、帮宝适、佳洁士、欧乐-B、汰渍、碧浪、品客、吉列、锋速3、博朗、金霸王、南孚等。
1.1.2 部门组成
客户业务发展部Customer Business Development：一线销售部门，直接与家乐福、沃尔玛等超市谈生意；
市场研究部Consumer & Market Knowledge：仔细研究客户与市场，提供数据与分析决策支持； 对外关系部及法律部External Relations & Legal：负责公共关系及品牌形象管理； 财务部Finance & Accounting：最大化股东的利益；
人力资源部Human Resources：通过员工、组织、系统、文化创造并保持业务增长与竞争优势； 信息与解决决策方案部Information & Decision Solutions：基于数据与信息系统提供决策支持； 市场部Marketing：负责品牌推广与市场营销；
产品供应部Product Supply：负责生产与物流，保证在正确的时间把正确的产品送到正确的地点； 研究开发部Research & Development：负责产品研发与创新。
设计部Design:为打造核心价值品牌的需要对产品品牌设计以及各种国际赛事设计。
1.1.3最新动态
宝洁降今年盈利增长预测 受汇率波动拖累
2016.2.12 受货币汇率波动，加上委内瑞拉政策改变影响，宝洁(P&G)下调今年盈利增长预测。 宝洁预料，今年每股核心盈利将增3%至5%，增幅低过此前预测的5%至7%。另外，由於需按照委内瑞拉新订的汇率，对当地部份资产进行重估，或令每股盈利最多减少10美仙。
陈建华会见宝洁大中华区董事长施文圣
2016.1.23日下午，广州市市长陈建华会见了宝洁大中华区董事长、总裁施文圣，双方就进一步加强合作、扩大投资等话题进行了愉快的交流。
陈建华表示，广州市政府将为宝洁等落户广州的知名跨国企业创造更加优良的投资营商环境，提供更加优质的公共服务。施文圣表示，宝洁公司对在广州的发展充满信心，将继续扩大投资，扩充产品种类，实现企业长远发展。
第二届美动华人颁奖盛典开幕 宝洁生活家获奖
中新网1月21日电 日前，由凤凰卫视?《凤凰生活》举办的第二届美动华人颁奖盛典在深圳盛大举行. 经过由来自组委会的三十多位媒体人一致评选推荐，宝洁生活家会员项目荣获“美动华人?推动华人生活方式”大奖。这也是首次颁发给日化领域的会员服务奖项，以感谢宝洁生活家会员项目为推动华人生活方式而作出的努力和贡献。
宝洁公司大中华区品牌运营总裁谢冰女士出席颁奖典礼并发表感言：“宝洁生活家会员俱乐部项目是我们坚持了五年，希望尝试集宝洁公司众多品牌和资源打造的会员项目，致力为消费者提供全方位的生活解决方案。我们希望借助宝洁生活家会员俱乐部所建立的平台与每一位华人，每一天进行紧密沟通，从头到脚、从一点一滴的起居细节，一起亲近生活， 一起分享、感悟生活的非凡演绎。”起 据悉，宝洁生活家俱乐部是五年来宝洁公司集所有品牌和资源优势打造的会员项目，为消费者提供全方位的生活解决方案，以让每个人都能活出精彩为理念，推动人们生活方式演变与发展。
1.2 薪酬福利介绍
针对暑期实习生：
享有相当于70％全职员工的工资；
＊享有与全职员工等同的团体人寿保险和意外伤害保险，以及无免赔额的商业医疗保险；
＊若实习期间工作所在地与其家庭或学校所在地非同一城市，将享有公司统一提供的来回机票往返和全程酒店住宿。同时，在实习生于次年7月转为全职员工正式加入公司时，还将享有3周至1个月的酒店住宿；
＊享有一定数额的实习初期启动贷款；
＊除国家法定工作日外，如在实习期间身体不适，还可享有1天的带薪病假期。
针对全职员工：
为了吸引和留住最优秀的人才，我们提供的福利薪酬待遇，在同行业中属于佼佼者。我们不断地调节薪酬系统，公司每年都做工资市场调查，以确保宝洁的工资和福利是具有绝对竞争力的，令表现优秀的员工得到相应的回报。宝洁除了为员工购买各种品类齐全的保险外，更在中国推出“宝洁奖励股”及其他项目，以创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的宝洁新文化氛围。
住房福利 a. 住宿安排
＊考虑到新员工在适应崭新的工作和环境的同时未必能马上找到合适的住所。因此， 在宝洁上岗培训结束之后，公司会为新员工安排酒店住宿，限期为一个月，员工可选择 入住并且不需要支付房租。
b. 住房公积金
＊根据当地政府保障职工住房基本需要的要求，公司为每位员工缴存了相同于或多于其本人所需缴存数额的住房公积金，为员工将来购房、建房、修房积累下一定的资金。
医疗福利
＊公司为员工提供医疗福利，员工只须支付小部分的门诊费用和极少部分的住院费用。 福利保险
a. 人寿保险和人身意外伤害保险
＊员工自正式加入公司起享受人寿保险和人身意外伤害保险两项人身保险。保险费全部由公司负担。此保险是在员工发生人身意外或伤残的情况下，向员工的亲人或员工本人提供经济上的资助以渡过难关，恢复经济来源。 两项险种最高赔偿金额为72倍的员工基本月薪。
b. 宝洁全球差旅意外保险
＊公司为所有因公务出差的员工提供此项保险。在发生人身意外死亡情况下，公司将赔偿员工的直系亲属三倍的年薪。
c. 社会保险(国家统筹安排的社会福利项目) ＊养老保险
根据国家和当地政府的规定，养老保险金由公司和员工共同分担，公司承担大部分。这是为员工退休以后提供经济来源。
＊公司会按当地政府的规定为员工购买工伤、生育、失业等社会保险项目。 假期
员工假和探亲假
＊为了让员工合理安排工作与休息时间, 全体员工在加入公司后都可以享受员工假或探亲假 ＊符合相关政策规定的员工可以每年根据自己的实际情况选择员工假或探亲假。根据个人服务 ＊年限及个人实际情况, 每位员工可以相应得的员工假或探亲假 ＊另外，员工还可以享受以下带薪假期： ＊病假/婚假/产假等
注： 在正式加入公司后，你将得到更详细的政策情况。
奖励福利
a. 宝洁周年服务纪念计划
＊此计划是对员工在宝洁公司(即：中国的各合资公司及独资公司)任职周年的承认和庆贺。公司藉此计划表达对员工忠诚的服务态度及贡献万分感谢。
b. 股票选择计划
＊为了让员工有更全面分享公司成功的机会，在公司工作的正式员工，可获准选择在参加该项计划的第六年到第十年间得到价值为一定数量的宝洁普通股的增值部分。
注：在正式加入公司后，你将得到更详细的政策情况。 c. 员工长期持股储蓄计划(ISOP)
为了鼓励员工分享宝洁公司发展成果。 全体员工在加入公司后都可以自主决定是否参与员工长期持股储蓄计划. 员工可通过该计划按照既定的比例认购宝洁公司股票。
注：在正式加入公司后，你将得到更详细的政策情况。
宝洁员工爆料
"氛围很好，招聘的人水平较为相近，有共同语言。难得的可以和各部门同事结成长久的真心朋友的公司。工作压力大，成长快，薪酬福利好，给人以归属感。离开纯属个人选择。"
"踏实实干，可以学习的东西多，会有安排很多在岗培训，但工作压力会比较大"
"early responsibility，刚进公司，培训了2个月以后就直接接每个月几百万的生意。可以说是拿着别人的钱在按照自己的思路做生意，成长会很快。但是压力很大，每个月的销量摆在那里，有很多的事要考虑，有很多的活动要执行，也要自己设计。跟不同的人打交道，不停的去沟通，去督促别人工作很难。"
"宝洁公司提供的培训是系统化的，一流的，在你职业的每一个阶段都能够接受到为你量身定制的培训，总是能感觉到自己的成长，人际关系相对简单，在职业初期，在这样的大公司起步是很不错的。"
"工作氛围非常好，薪酬福利还是算有竞争力的。管理人性化，上班时间自由。缺点是尾大不掉，一些操作和系统上的弊端较难短期内改变。另外杂事较多，若自我时间管理不强目标不明确易被琐事驱动地走。总体来说，是一家能为毕业生提供高眼界的很值得的公司。"
"总的来说还不错，待遇算可以的，主要领导太多，也要看是什么部门，不太适合养懒人，如果想挑战自己的学弟学妹们可以去尝试一下，公司还是注重培养人才的，以后就算离开公司的去别的公司还是能找到不错的工作。希望你们加油"
更多宝洁公司薪酬福利，请点击：http://pg.dajie.com/comment
1.3 宝洁热点问题
热点问题1
宝洁招收暑假实习生的时间？对其英语要求是怎么样的？ 宝洁HR回答：
实习生招聘是在每年的9-11月和校园招聘一起进行，具体的招聘对象是这样：例如2016年的实习生招聘于2015年3-5月进行，只面向2016年的应届毕业生开放。
被录取的同学会在次年的7、8月参加实习，表现良好的将会提前收获全职offer。公司为实习生配以全职员工70%的工资，如果大家的实习工作地和学校或家庭所在地不同，公司还为大家提供往返机票和酒店住宿。
热点问题2
宝洁的人才评价标准怎么样的？ 宝洁HR回答：
宝洁的员工需要具备通过整合知识做出战略思考的能力。无论是年轻的管理层人员还是资深的管理层人员，都能在他的岗位上运用这种能力做出团队战略思考，解决日常工作中的问题，并能够运用所获得的知识、信息以及判断力做出及时的决策。
宝洁同时希望员工具有无限的好奇心。好奇心作为一种驱动力会促使你去学习和借鉴，了解现状、了解对手、了解组织、了解供应商。
更多疑问请咨询：http://pg.dajie.com/discuss/topic/list
二、 宝洁实习招聘
2.1 宝洁2015实习招聘项目回顾
招聘时间：2015年3月-4月
招聘公告如下： 全球顶尖供应链，憧憬?
百万美元项目，千万美元设备，敢挑战? 世界一流培训，技术与管理双料大咖，向往? 这个暑期，宝洁产品供应部实习生项目火爆来袭! 给你机会，提前收获一个500强的全职offer。 我们期待着您的加入! 一、公司简介
宝洁公司始创于1837年，是世界上最大的日用消费品公司之一。宝洁公司通过其旗下品牌服务全球大约四十八亿人。公司拥有众多深受信赖的优质、领先品牌，包括帮宝适、汰渍、碧浪、护舒宝、潘婷、飘柔、海飞丝、威娜、佳洁士、舒肤佳、玉兰油、SK-II、欧乐B、金霸王、吉列、博朗等等。宝洁公司在全球大约七十个国家和地区开展业务。
一九八八年，宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业-广州宝洁有限公司，从此开始了其中国业务发展的历程。宝洁大中华区总部位于广州，目前在广州、北京、上海、成都、天津、东莞及南平等地设有多家分公司及工厂。 二、招聘职位
招聘职位：宝洁产品供应部暑期实习生(管理培训生职位) 招聘城市：广州，杭州
网申截止：2015年3月23日至2015年4月24日 申请方式： 方式一： 进行网上申请： 方式二：
登录宝洁公司招聘官网 http://china.pgcareers.com, 点击 "Apply Now" 并进入职位搜索页面。在Job Number处直接输入职位代码：SNO00001491，便能直接搜索出该职位。 我们期待您：
√ 有志于投身于快消行业，从事供应链的相关工作; √ 2016年应届毕业生，本科或以上学历; √ 理工科专业优先。 实习安排：
• 实习地点：广州，天津，太仓
• 实习部门：宝洁产品供应部的子部门—供应链管理部，工程部 • 实习时间：2015年7月至8月，每周5天全职工作，周六日休息
• 实习工资：宝洁公司为实习生提供具有竞争力的薪酬福利，并为实习生购买实习期间的保险。 三、招聘流程
2015.3.23-2015.4.24 网上申请及在线测试 2015.5.5-2015.5.15 一面&二面
2015.5 逻辑测试笔试
2015.5 开始发放录取通知
关注大街网微博@实习微招聘，获取招聘季第一手动态：http://www.weibo.com/bjintern
2.2 宝洁2016实习招聘专家预测
Step1 网申
在形式上，宝洁的网申包括两个方面，一是类似于公务员考试的行政能力测试题，注重考察逻辑能力。二是对过去经历的询问以及情景假设题的问答。这些问答题不止是对你过去的了解，更是围绕胜任力模型对你各项能力的综合评定。
Step2 笔试
笔试也分为两大部分。行政能力测试大家在各类招聘和公务员考试中也做过不少，它旨在了解应聘者的逻辑能力、表达能力以及沟通能力。另一项托业考试测试应聘者在全球化企业中能否在工作中使用英语进行书写和沟通的能力。对于参加过托业考试的应聘者，如果成绩达到岗位标准则可以免去应聘中的托业考试环节。
为提高效率，宝洁的实习生招聘一般会跳过笔试这一步，或将笔试的题和网申合二为一一同考察。
Step3 面试
宝洁的面试分为一面和二面，没有常见的群面或无领导小组讨论，每位应聘者都是单独和面试官交流。
2.3 宝洁秋季招聘提前备战
2016宝洁公司秋季招聘信息回顾：
2.4 宝洁FAQ
1. 我怎么样才能找到我想申请的职位?
请按你所想申请的职位类型在“Job Openings”下的“Location”, "Job Field"及“Job Type”做对应的选择进行职位搜索。假如你知道你所申请的职位编号也可以在“Job Number”处直接输入职位编号，然后按搜索。
如你想申请校园招聘的职位，可以按以下指引进行职位搜索:
在“Location”项选择“China”;
“Job Field”项不作选择
在“Job Type”项选择“Standard” (如申请全职职位) 或“Internship”(如申请实习生职位),
然后点击“放大镜” 按钮。
2. 登陆时发现忘记了密码或忘记用户名，怎么办?
a) 如果你忘记用户名，请在登陆界面点击“forget your user name”按钮，按照提示输入你注册时的email地址便可。
b) 如果你忘记了密码，请在登陆界面点击“forget your password”按钮，按照提示输入你的用户名和注册时的email地址，系统便会把新的密码发到你的邮箱处。请在收到新的密码后及时修改你的密码。
c) 如果发现用户名和邮箱地址不匹配，请先通过邮箱确认你的用户名信息，然后再在登陆界面点击“forget your password”按钮设置你的新密码。此操作也适合于账号被锁。
d) 修改密码时请注意以下密码设定的格式要求
Please note that the password must respect the following rules:
It must contain between 6 and 32 characters. Use only characters from the following set: ! # $ % &
( ) * + , - . / 0123456789 : ; ? @ ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ [ \ ] _ `
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz { | } ~
It must contain at least 1 letter(s) (ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz).
It must contain at least 1 numeric character(s) (0123456789).
It must not contain more than 2 identical consecutive characters (AAA, iiii, $$$$$ ...).
It must not contain your user name.
e) 对于无法登陆自己邮箱找回密码的申请人，请发送以下网申信息到宝洁的邮箱gcrecruit.im@pg.com，并邮件主题标明“更改申请账户信息”，我们会把重置的密码发到你新指定的邮箱，并把你的网申邮箱信息进行更新。在你收到密码重置邮件后，请使用你新的邮箱地址登录，并完成余下的网申流程。如果你不能提供以下信息，我们将无法帮你找回旧账号的信息。请务必保管好你的账户信息。
- 旧的网申邮箱地址：
- 新的网申邮箱地址：
- 你的中文名：
- 你的身份证号码：
3. 如果想更换注册邮箱信息，怎么办?
如果你过去曾经申请宝洁并在宝洁网申系统上使用邮箱注册过，现在由于各种原因需要修改你的邮箱地址，请先用原来的电子邮箱地址登录来进行修改：
如果你需要申请职位，请先申请你感兴趣的职位，在进入您的个人信息页面后，把您的电子邮件地址改为新的电子邮件地址，然后按照系统提示完成整个网申流程。
如果你已经申请了职位，请在My Jobpage中的My Submissions里，找到您已申请的职位，进入个人信息页面，把您的电子邮件地址改为新的电子邮件地址，其他信息保留不便并提交。如果你之前已经完成了网申测试，那么成绩将保留，信息修改后不需要重新做测试。
4. 在申请校园招聘职位“Full time Entry Level Manager”或“Intern”时，城市选择问题所列的城市代表将来工作地点吗?
不是。我们现在在网上所列的各个城市选项是指我们会在这些城市进行“Full time Entry Level Manager” 或“Intern”职位的校园招聘，假如您申请了某个城市的“Full time Entry Level Manager” 或“Intern”职位， 那你将参加这个城市的招聘程序，在此城市参加我们的笔试，面试等等。但这并不是指你将来的工作地点在这个城市。假如你所申请的职位的城市跟你所在的城市不同，由此而发生的你参加初次面试的差旅费是需要你本人自付的。而参加最后一轮面试及中文笔试的费用及则由宝洁公司报销。
如果你目前正在香港或海外城市，请选择香港或海外城市选项，我们将在有需要安排面试时与你联系，并确定面试地点。
5. 我可以同时申请几个招聘城市的职位吗?
你只可以申请一个城市的职位, 如果需要更改城市，请在网申结束前登陆你的个人信息页面进行修改。请注意你申请的城市只能是有计划进行校园招聘程序的城市，而不是指该职位的工作地点。一旦申请了相应的招聘城市的职位，将无法删除，你今后所有的招聘流程将在该城市发生，请在网申前仔细考虑清楚。
6. 网上申请时选择部门时有什么规定吗?
你只能申请在你所申请的城市有计划进行招聘的部门。如果你想申请其他部门，你只能申请与你最近的其他城市的职位并到该城市参加招聘的流程安排。在网申期间，你可以进入你的个人页面进行部门申请的修改。但网申结束后，部门信息将不能再修改，这将是你最终的选择，请慎重。如果申请了不在招聘计划的部门，你将可能在网申结束后被进行统一分配或终止申请。
7. 我可以同时申请几个职位吗?
同一时间，你只能参加一个职位的招聘流程。为了不影响你的职位申请，请同一时间内只申请一个职位。如在网申期间误申，请在网申截止前发邮件到 gcrecruit.im@pg.com 告知我们并附上以下信息，我们将视实际情况作出相应处理。
- 你的网申邮箱：
- 误申的职位：
- 希望申请的职位：
- 每个职位现网申状态：
8. 填写手机号码(mobile phone number)时要注意什么?
我们的笔试/面试邀请将都采用手机短信+邮件形式通知，请在填写手机电话号码时填写标准手机号码格式，如138XXXXXXXX,前面不用加86或0或区号,号码间不需要加横线或其他符号。并请确保你的手机号码能正常接收中国大陆发出的短信。如需更改你的手机联系方式，请在网申截止前进入你的个人信息页面，修改你的手机联系方式，并重新提交你的个人信息。如因号码填写错误错过任一招聘环节，将不再另作安排。
9. 如果找不到我所属的专业或者学校，怎么办呢?
在填写专业或学校的时候，如果找不到你所属的专业或者学校，请在文本框上输入关键字“not in list”并点击“Select” 。请尽量从学校名单中找到你所属的学校名称并选择，以便我们更清楚了解你的学校信息。
10. 必须上传简历吗，简历必须英文吗?
由于我们需要转载申请者的简历给面试官做面试准备，请务必在我们的系统上传你的简历。可上传中英文简历各一份。当你上传附件时，最多可以上传不超过5个附件。每个附件的大小不能超过500k。
11. 宝洁承认哪些英文证书?
宝洁在招聘中认可以下几类英语证书：
TOEIC
TOEFL
BEC
BULATS
IELTS
大学英语四六级证书
专业四八级英语证书
宝洁从2014年起,在校园招聘中取消英文考试环节，假如你曾经取得以上英语证书，请在回答英语考试证书问题时如实提供你的考试信息及证书成绩, 我们将使用您提交的英语成绩作为您英语能力的衡量依据。 请只提供有效的英语证书成绩且是总成绩，我们不接受估算的英语能力成绩。
网上填写的英语成绩必须真实。请注意我们稍后会委托51job要求你提供考试证书以验证成绩，若不能提交成绩单/证书的，或你网上填写的成绩与我们验证不符的，我们将立即终止你的申请流程。若不能在网申结束前提供证书，通过电子系统查询的证书信息均能认可。
如果你提交的证书成绩达到我们的要求，网申结束后，将有专门的同事通知你提交相关证书的电子信息，请耐心等待并留意你的邮箱信息。
12. 为什么有的申请者有两个测试链接，有的只有一个，有的一个也没有收到呢?
a) 背景介绍：
在您提供完您的个人信息并回答基础问题后，假如您对基础问题的回答符合我们的要求，您会进入到网上测试页面，如下图：
你可以选择点击“CLICK HERE-ASSESSMENT CENTER(在 ACTION REQUIRED!下面)”的链接直接开始做测试，或者点击“Request My Personal Assessment Link”要求系统把测试的链接通过email发到你的邮箱。请注意，若不点击“Request My Personal Assessment Link”，系统将不会向你邮箱发送测试链接的。若选择把测试链接通过email发到你的邮箱，在邮件中打开链接时，在输入你的用户名和登录密码后，页面将会自动跳转到测试页面。我们建议你直接完成测试，因为由于邮件屏蔽的原因，我们的系统不能对部分邮箱正常发送电子邮件。请注意，当你进入推理测试页面后，系统会自动检测你电脑的性能是否满足稍后的测试所需的电脑设置最低要求，如不更改，将无法继续完成测试。
另外在做测试的过程中请不要急着关闭网上测试链接页面，如果你在测试过程中断线，可点击页面上的测试链接重新进入测试页面。
b) 为什么我没有收到测试链接?
- 假如你是第一次申请我们公司的职位，且您对基础问题的回答不能符合我们的要求，您不会收到我们网上测试的要求，而直接进入“Complete“的页面。如左图。我们欢迎您一年以后再申请我们公司别的职位。 - 假如你在一年内在曾经网上申请过宝洁并且完成了两个网申测试，那么你不需要重做我们的网上测试，请按照系统提示完成网申便可. 你以往的成绩将记录在系统上。
- 当你完成基础问题，进入网上测试页面并点击CLICK HERE-ASSESSMENT CENTER 的链接后，将出现以下提示页面，由于你不需要重做测试所以两个测试的链接会自动成为灰色(如图)，你只需要直接退出此页面即可完成此次网申。
- 如果你在一年内曾完成过我们任一个网申测试(管理成功能动性评估或推理测试)，那么这次你只需要完成另外一个测试就可以了，之前的分数将会保留。个别职位只需要完成一个网申测试，请按照系统提示完成网申便可。
13. 重新提交个人信息后，再次出现测试链接，还需要再重做吗?
是不需要的。当你重新提交个人信息，进入网上测试页面并点击CLICK HERE-ASSESSMENT CENTER 的链接后，将出现如图的提示页面，由于你不需要重做测试所以两个测试的链接会自动成为灰色，你只需要直接退出此页面即可完成此次网申。
14. 为什么我点击了网上申请指南下方的“申请职位”键后，一直不能连接到下一页(或出现网页错误的提示)?
请问您是通过校园网来上网进行申请的吗?当你点击“申请职位”的键后，我们的系统会把你的网页链接到我们公司在国外的网上申请系统的平台，而由于部分校园网是限制您登陆国外的网站的，所以当你点击了“申请职位” 键后，系统会进入死机或网页错误的状态。建议您用代理号上网或在校外上网。很抱歉由此而给你带来的不便。
15. 我在申请过程中，出现以下页面，一直无法进入测试页面，该怎么办呢?
为了保证网申测试顺利完成，我们的系统会在你进入测试页面之前进行系统检查，如果你的浏览器不符合系统的最低要求或启动了弹出窗口阻止程序，将进入左图页面:
- 若浏览器不符合系统要求：请下载支持的浏览器或下载更新版本的浏览器。
Internet Explorer 9 或以上
Chrome 21 或以上
Firefox 19.0 或以上
Mac 请使用 Safari 3.1或以上 (Safari在Windows上暂不支持使用)
- 若启用了弹出窗口阻止程序：请关闭弹出窗口阻止程序。
方法如下：
工具->弹出窗口阻止程序->关闭弹出窗口阻止程序或在留意浏览器的右上角
请在确保你的浏览器满足以上设置后，重新点击以下页面的测试链接，便可顺利进入测试页面。
16. 我在收到宝洁公司的网上测试/On-line Assessment 的电子邮件后，点击网上测试的链接，但不能成功链接到下一页或出现错误页面，该怎么办?
a) 请问你是通过校园网或局域网打开此链接吗?由于我们的网上测试是处于国外的系统平台，而由于校园网或部分其他网路会限制您登陆国外的网站的，所以当你点击了链接后，系统会进入死机或网页错误的状态。建议您用代理号上网或在校外上网。很抱歉由此而给你带来的不便。
b) 如果你不是使用上述网络登陆但又出现以上情况的，将可能是以下原因导致：
- 网速过慢。为了确保评估的有效开展，我们建议使用至少56KBPS的链接速度。请更换你的网络。 - 启用了弹出窗口阻止程序:请关闭弹出窗口阻止程序。
(方法如下：工具->弹出窗口阻止程序->关闭弹出窗口阻止程序 或 在留意浏览器的右上角)
- 网页被防火墙屏蔽或缺少某个控件的安装. 只要把导致屏蔽的防火墙关掉或者按提示安装上控件便可。提示一般会出现在浏览器的右上方
- 浏览器安全级别设置为高,请把级别设置为中以下.
- 请下载支持的浏览器或下载更新版本的浏览器，本网站不支持MAC自带的浏览器，请不要使用MAC登录本网站
Internet Explorer 9 或以上
Chrome 21 或以上
Firefox 19.0 或以上
Mac 请使用 Safari 3.1或以上 (Safari在Windows上暂不支持使用)
c) 如果设置已经更改，但仍然无法进入测试页面，请换另外一台电脑和网络尝试。
d) 如果上述操作均无效，请把你的情况用英文描述并附图发到该邮箱：careers.im@pg.com， 我们国外有专门的技术部处理你的情况的。
17. 我在申请的过程中断线了，该怎么办?
a) 你可以点击测试页面的测试链接重新进入
b) 如果你有申请把测试链接发到你的邮箱，可以直接点击邮件的测试链接重新进入。中断前的结果将会被保留，请继续把没有完成的题目完成。
c) 如果测试页面已经关闭，请你重新回到Job Search 页面，然后按右上角的My Job Cart ，点击My Jobpage中的My Submissions，找到你申请的职位，点击view submission并重新提交，然后你会重新进入如图页面：
请回到你断线的地方并继续申请，你之前所做的操作也会被保留。在做测试的过程中请不要急着关闭网上测试链接页面，如果你在测试过程中断线，可点击上述页面上的测试链接重新进入测试页面。
18. 网申过程中断线了,不确定自己是否已经完成网申,该怎么办?
在完成管理成功能动性评估和推理测试后的大概24小时您的电子邮箱就会收到我们的邮件。但是如果你的邮箱对我们发出的邮件进行屏蔽,那么系统将不能对部分邮箱正常发送电子邮件。
你可以重新回到Job Search 页面，然后按右上角的My Job Cart ，点击My Jobpage，找到你申请的职位并重新提交。
19. 我要在完成申请后多久才能收到宝洁公司的邮件?
在完成您的资料填写申请后的大概24小时后您的电子邮箱就会收到我们的邮件。当你完成管理成功能动性评估和推理测试后系统会给你发送确认邮件，但是如果你的邮箱对我们发出的邮件进行屏蔽或你的邮箱信息填写有误,那么系统将不能向您正常发送电子邮件。
20. 为什么我没有像别人那样在我的Email/电子邮箱里收到宝洁公司的电子邮件?
a) 请先检查您注册的邮箱是否填写正确。
b) 请检查垃圾邮件箱，广告邮件箱，检查邮箱是否把宝洁公司的电子邮件屏蔽了
c) 如果完成上述检查，仍然收不到我们的邮件。请用原来的电子邮箱地址登录，在My Jobpage中的My Submissions里，找到您申请的职位，进入您的个人信息页面时，把您的电子邮件地址改为新的电子邮件地址，其他信息保留不便，然后像上一次那样完成整个申请流程提交便可。如果你之前已经完成了网申测试，那么成绩将保留，信息修改后不需要重新做测试。
21. 请问校园招聘的招聘对象是什么?网申时候是什么时候结束?
a) 全职经理 Full time Entry Level Manager(面向当年应届毕业生〕
b) 暑期实习生Summer Intern (面向次年应届毕业生〕。
宝洁校园招聘网申的时间从9月9日开始，10月10日晚上24:00结束。请大家在网申时间内完成所有的网申流程。如果不能在网申时间内把整个网申流程完成，你将不能进入下一招聘环节。有关一年内申请的问题请查看“过去曾经申请宝洁职位如何参加相关应聘程序”部分。
22. 过去网申过宝洁并已进入笔试/面试，为什么一年后还收到测试的链接?
是会收到的。我们的网申成绩只保留一年，请按照系统的提示把测试重新完成。
23. 过去我曾经通过宝洁网申，并进入笔试/面试环节，那么我这次一定也可以进入该招聘环节吗?
不一定的。由于每一年的招聘要求都有不同，因此过去进入任一招聘流程的同学，不代表这次就必定能进入该招聘环节的。因此希望同学们都能认真对待本次每一个招聘环节，根据网申提示完成所有招聘流程。
24. 如果我之前曾经申请过宝洁公司的职位，这次可以重新申请吗?
首先请注意：请继续使用以前的申请账号完成这次的申请。每人只能用一个email地址注册，账号一旦创建将无法删除。假如我们发现您使用了多于一个地址注册，则视您的所有申请无效。
a) 如果你是在距这次申请一年内曾经申请我们公司的任何职位并已被拒，需在距上次申请一年后才能再次申请我们的职位。
b) 如果你是在距这次申请一年内曾经申请我们公司的任何职位，但是没有进入任何一个招聘流程(笔试/面试)，那么这次请继续使用同一个账号申请今年感兴趣的职位，并按照系统提示提交这次网申，你是不需要重新完成网上两个测试的(成功驱动力测试和推理测试)。如果你通过我们的筛选，网申截止后将有同事通知你下一招聘流程的安排.
c) 如果你在距这次申请一年以上曾经申请我们公司的任何职位，无论是否参加过任何招聘环节，请继续使用同一个账号申请这次感兴趣的职位，并按照系统提示再次进行测试以完成这次网申。如你上次申请已进入任一招聘环节(笔试/面试)，我们会按照今年的招聘要求来确定你是否需要重新参加笔试或面试。
请注意： 只要你在距这次申请一年以上，无论过去的申请曾经进入到任何一个阶段，只要通过系统基础问题回答的筛选环节，系统都会向你发送网申测试链接，请把测试链接重新完成。
25. 海外学生怎样参加中国本土的校园招聘?
如果你目前正在香港或海外城市，请在回答基础问题时，招聘城市处选择香港或海外城市选项，我们将在有需要安排面试时与你联系，并确定面试地点。
26. 请问网申通过名单会用什么方式公布呢?
我们的面试/笔试的通知都主要以短信和邮件结合方式公布，请大家在网申时务必认真填写，确保信息正确，在填写手机电话号码时请填写标准号码格式，如138XXXXXXXX,前面不用加86或0或区号,号码间不需要加横线或其他符号;并请请确保你的手机号码能正常接收中国大陆发出的短信。如需更改你的手机联系方式，请在网申截止前进入你的个人信息页面，修改你的手机联系方式，并提交。如因联系方式填写错误而错过任一招聘环节，将不再另作安排。敬请谅解
三、 宝洁实习招聘笔试经验
3.1
网申
宝洁的网申并不是单纯的提交简历，而是完成一套成功驱动力测试题。
在形式上，网申包括两个方面，一是类似于公务员考试的行政能力测试题，注重考察逻辑能力。二是对过去经历的询问以及情景假设题的问答。这些问答题不止是对你过去的了解，更是围绕胜任力模型对你各项能力的综合评定。
笔试
笔试也分为两大部分。行政能力测试大家在各类招聘和公务员考试中也做过不少，它旨在了解应聘者的逻辑能力、表达能力以及沟通能力。
另一项托业考试测试应聘者在全球化企业中能否在工作中使用英语进行书写和沟通的能力。对于参加过托业考试的应聘者，如果成绩达到岗位标准则可以免去应聘中的托业考试环节。 宝洁笔试题型回顾 宝洁的笔试分为网申和现场笔试两个部分：
3.2
宝洁笔试备战贴士 第一部分：性格测试，可选中文。不能选中庸选项。 第二部分：逻辑推理，15题，每题2.5分钟 将99道宝洁推理题放到Word中，以75%分页显示，做题的时候可以查询参考。 每次查询大约1分钟，若没有查到，还有1分钟的做题时间，非常充裕
3.3 宝洁笔试真题共享
宝洁的笔试就是一套完整的托业题。所以提前考是很有必要的。如果没有提前考也没有关系，据我所知，天津CBD通过的最低分数大概是630左右，所以其实不难。
值得注意的是，此次CBD在笔试之后又进行了一次筛选，即面试官在通知一面之前，对所有通过网申的人的简历（应该是在笔试考场提交的纸质简历）又筛选了一遍，导致很多面试的人也没有获得一面机会。所以简历功夫还是很重要的。
3.3.1 刚完成2015暑期实习网申
本人在西安，网申的时候才发现今年在西安没有暑期实习生的机会了
但又不想错过，就填了成都
上周一个礼拜每天晚上都在做推理题，改简历，写CL
申请完整地做下来还是收获不小的，重在参与和学习嘛
TIPS：
1. 大家在申请时看清暑期实习的名称，我就一开始不小心点到俄亥俄的暑期实习去了。。。
2. 推理题大概有三四道新题，楼主这方面很low，都没心思截图了，都是最后时刻蒙的，大家做好心理准备，遇到不会的不要慌，慢慢分析。
3. 附今年暑期实习地点和职位信息，看清楚在填哦同学们。
希望我网申能过吧，我是总是网申不过，面试就打鸡血总能得最高分的那种人。
3.3.2宝洁网申经过（2013.10.11）
虽然网申已经截止了，但是看大家都来分享咱也心痒来分享下。
先介绍一下自己，本科和研究生都是非重点大学，也就算了，宝洁的大学名单里 我的学校是 not in list 啊，楼主当时和同学一起填的，我当时心都凉了，准备随便填填打打酱油了，毕竟申请宝洁的好多985 211的，我的学校，not in list啊，当时都不想申了，觉得怎么都不会有测试连接了，更别说笔试面试了，还好同学鼓励了我半天，然后又继续填了。
话说一直从晚上九点左右填到十二点····楼主也按照很多网友的分享，填了那个简历模版，后来又觉得不是太好，就点了help,重新让宝洁系统又生成了一次，就是这个耽误了点时间。终于十二点提交之后除了complete之外收到了测试连接。
再一次觉得英文真的是拿来用的，不是考试通过就怎么怎么样了，昨天去了一下普华永道的open day,有一个外语学院毕业的都在一直问，面试笔试是不是英语的···哎，咱们都该开口说英语了，要不还是打酱油的份··· 再说一下做测试的经历吧。
楼主我是申请了链接发到邮箱，第二天也就是最后一天截止的时候做的测试，朋友是当天收到就做的，还有一个问题想说一下，就是网申的时候确实要注意留什么邮箱，朋友留了gmail的地址就怎么都收不到宝洁测试的链接，所以一着急没怎么准备就做了测试。还好题不是太难，看过国考行测的基本都可以应付。
做成功推动测试的时候有些问题实在很不好答，不知道是不是由英文翻译的？反正理解起来很别扭。还有填简历的东西要和测试的问题答案基本一致啊，有几个问题是重复的。最悲剧的是做推理，开始几道题我做的很顺利，就在心情好转不那么紧张的时候，意外发生了····居然，，，网络中断了，当时真是不知道该叫天还是地啊，给那个career什么什么的邮箱发邮件，还有宝洁招聘发微博都没人鸟我····心里一个郁闷啊，急中生智啊···开了一眼宝洁网申的说明，才发现可以重新点开账号继续做测试，一试果然可以。又接着做了···出了两个不会的题····但有一点小根据的就蒙了答案。
现在还没有别的消息，不过才做完两天，希望会有好消息，如果能笔试一下也是一个经验，毕竟楼主感觉自己学校很一般····想想985 211那么多人都有点恐惧啊···
与大家共勉，希望都顺利找到好工作。
3.3.3热乎的总结：最后一天完成宝洁网申（2013.10.9）
RT，总觉得不申宝洁整个找工作的生涯就不会圆满，已经工作了的同学也曾说后悔当年错过宝洁网申，于是，在网申截止最后一天，偶几经波折完成了网申。总结几点经验教训啊，我觉得没申的小伙伴现在申请一下也来的及的！
首先，昨天下午逛了一下午论坛，下载了前人们的图形推理题总结，全部打印出来，昨晚临阵磨枪学习了一晚上。早晨8点半才起床，匆匆吃了点粮食之后就开始注册填写简历，经验教训就是应该提前准备好txt格式的英文简历的，结果我只能用宝洁简历模版一边在word里编辑一边往上填，很费时间的说，幸好宝洁网申系统很强大，不会自动退出系统。
折腾到中午12点，简历OQ神马的填写完了提交，于是收到了测试链接，因为要吃饭，所以让发到邮箱了，中午美餐一顿后，又继续磨枪看了下图形推理题，终于在3点前看完了99+补充到的111+其他人总结的主要推理新题。因为怕网络堵塞，于是立即进入测试系统，首先开始的是成功能动性评估，结果又是好一阵折腾，IE
进入系统太慢，就换火狐，火狐做了1道题卡死，又换IE，接着做完第3道题IE又死了，鉴于已经是最后一天我早已做好心理准备，于是又换火狐，虽然每道题滚动很慢但这次总算让我连续做完了67道题，时间紧迫就直接提交。接下来就是15道题的推理屏幕了，赶脚我遇到的都比较简单，而且都在我看的那些题里，所以很顺利的答完提交，邮箱里如约收到了邮件通知，这时候是下午4点多，测试加起来一个多小时的时间还是蛮顺利的。 呼呼，最后一天网申日，我明智的木在学校做，而是在家里做的，网络没掉，所以总体来说还算顺利，赶脚只要网络通畅，还没有网申的小伙伴们现在开始完全来的及的！所以不要放弃，来体验一下宝洁超全面的网申呗，走着一遍流程，有些材料都准备好后也为后面其他公司的申请提供了便利！
附件是我搜集到的图形推理题，很全面的啦，赶脚答案也算比较全的了，还有从别人贴里找到的成功能动性评估模版，有需要的也可以看看~~~
希望大家都能找到个好工作，嗯嗯，Fighting！
附件下载请点击：http://www.dajie.com/corp/1002008/discuss/248016
3.3.4 2014网申细节的经验+图形推理截图
昨天终于搞定了网申，深深地感觉到P&G的网申绝对是一场体力战！楼主一切都准备好了都搞了四个半小时，当然有网络不给力的因素在里面。。。总共卡死然后跳出来11次，算是登峰造极了。。。
来说点切身体会后的经验吧~
1， 上传的附件不能为图片格式，so童鞋们提前把成绩单什么的扫描件转换好格式
2， 网申高峰期页面会经常跳出来，不要慌，但是要经常保存
3， 网申时宝洁的Resumebuilder不是按框框往上一填就行了，它只是生成一个可以往空白处粘贴并且格式不乱的resume而已（见楼主的附图），所以大家要手动再复制粘贴一次（楼主当时找了半天不知道该做点什么。。。）
另外，很多童鞋的英文简历中喜欢用中文输入法的逗号，大家还是改改吧，P&G家的系统只认英文，中文标点粘贴进去会生成乱码。
4， 驱动力测试里的openquestion不能复制粘贴（求其他童鞋证实？？），所以即使准备好了到时候也要一字一字的打上去
5，网申高峰时页面会巨慢无比，要有足够的耐心对待online test，不过值得欣慰的是哪怕读题花了8、9分钟，倒计时依旧会是2.5min~
6，题库非常之重要！
楼主昨天申完后感觉整个人都虚脱了T T 不过想来P&G家的网申系统设计的这么复杂也是为了提高大家的求职忠诚度吧，个人觉得不管你认为自己有没有希望进宝洁都可以走一遍网申流程，足以为后面的各种网申提供宝贵的经验！
另附网申时的15道图形推理截图+答案详解，楼主遇到了3道新题，但是不是特别难，所以还没审的同学以及15届的同学可以以严肃活泼的心态待之~加油！
求职路上，与大家共勉
~~~
附件下载请点击：http://www.dajie.com/corp/1002008/discuss/248017
四、 宝洁实习招聘面试经验
4.1 宝洁面试前人回顾
宝洁的面试分为一面和二面，没有常见的群面或无领导小组讨论，每位应聘者都是单独和面试官交流。
4.2
宝洁面试备战贴士 一定要认真准备宝洁八大问； 问的问题会很细，很深入，对于应聘者给出的答案，面试官会就感兴趣的问题继续发问； 要有一定的英语听说能力，在面试中，面试官很有可能是外籍人士，所以公司会安排一个翻译。但是如果应聘者对自己的英语能力有足够信心，可以抛开翻译与面试官进行直接交流； 不要揣测面试官想要的答案，为迎合而放弃自己的初衷和立场，因为每个公司招聘人员都有自身的评判标准，而且公司更多重视的是应聘者自身表现出的能力； 不要浪费时间，抓住有限的时间和机会将自己最好的一面表现出来。
4.3
1.
2.
3.
4.
5.
6. 宝洁面试真题&经验分享 自我介绍 过往参加的社团活动 举例说明自己的领导力 个人认为自己所克服的最大困难 最为成功的经验 是否有作为创新者为团队带来有贡献的意见 宝洁常见面试问题
4.3.1 广州CMK summer intern 一面面经
今天下午刚刚面完一试，感觉不乐观，趁热写一点面经，攒点人品，不管怎么说，自己的人生处女面就这么结束了，我还是觉得有一点收获，也认识到了自己的差距，将来努力补上!
楼主武汉985小本，工科背景，没什么经历。只有学院学生团委副书记的头衔，好像并没有什么用，10月5日就提交了网申，我看到论坛里的小伙伴陆陆续续二面都结束了，我这边什么消息都没收到，我就没报什么希望了。直到上周五我接到了电话，hr姐姐让我准备一面，她建议我视频面，不知道我是不是进了传说中的waiting list，重在参与，所以hr姐姐不建议我亲自跑广州一趟。
言归真正，接到面试通知之后我就赶紧开始准备了面试的东西，梳理经历的时候，楼主有种大学头三年白活了的感觉，完全没有什么闪光点可讲。所以面试之前我一直都很焦虑，生搬硬套刷了一遍八大问之后，我又在网上找了一点宝洁的新闻看了一看，想要找点business sense的感觉。就这么草草的准备一下，很忐忑，也没抱什么希望。
面试在今天下午14：00，楼主13：50就调好了设备，虽然是视频面，但是还是建议穿正装，14:00准时开始面试，面试官叫Chris，是广州CMK部门的，他简单自我介绍之后，给我介绍了一下面试的流程，然后让我先做一个自我介绍，楼主本来准备了英文的自我介绍，可是面试官告诉我中文就可以了，所以其实我当时心里有点崩溃的，因为楼主的英语还不错，英文的自我面试准备了很长时间，我甚至都没有准备中文的自我面试，
于是我又生硬的把英文的自我介绍翻译成了中文的，自我介绍之后，面试官就直接开始问问题了，基本上都是八大问的变体，第一个问题是有没有在负责一项任务时遇到什么困难?楼主的经历实在有限，只能把自己负责的一个演讲比赛说了一下，然后我感觉面试官没怎么注意我的回答，估计他不怎么感兴趣，第二个问题是自己有没有领导团队的例子，这时我又把自己担任学院团委副书记的经历讲了一下，我还是感觉面试官没怎么在意我的回答，连我自己也觉得我的经历太过平淡了，没有什么亮点可言，当时自己的内心其实是很沮丧的。第三个问题是问我有没有市场调研，数据分析这样的一些经历，我先是回答了自己暑假的时候做过一个调研的社会实践，但是他说我没有get到他的point，于是我又讲到了自己大一的时候参加一个公益创业团队时做的一个市场调研，他听完之后他问我为什么想着要做这个市场调研，我balalalal说了一堆，他又问我在市场调研的过程中担任了什么角色，我讲完之后，他就说他的问题问完了，然后问我有什么问题，我看了下时间，正好面了30分钟，于是我问了两个跟宝洁的市场策略有关的问题，他耐心的解答之后，我问他我今天的面试表现怎么样，问完之后他就笑了，突然很后悔问了这么蠢的问题，他说其实宝洁只是在挑他们觉得最合适的人，面试表现的好坏倒不是一个很重要的东西，然后告诉我一面的结果会在一星期之内出来，他们那边到时候会再联系我。 一虽然一面的时候楼主全程是中文，但是还是建议大家要把英语练好，这很重要;其次，要事先准备好与求职部门相匹配的经历，比如CMK就可以准备一点市场调研，数据分析之类的经历。
就这样结束了我的处女面，整个宝洁的面试准备也持续了很长的一段时间，甚至有一段时间我都想要放弃，因为感觉自己的个人经历确实太缺乏竞争力了，去面试了估计也很难通过。但是不管怎样自己都坚持下来了，完成面试的那一刻，自己觉得好轻松，心中悬着的一块石头也落地了，虽然表现的不怎么样，但是我还是觉得经历过就很好了，自己的差距也会慢慢的弥补上去。、
面试时让我感到，宝洁真的是让人倍感关怀的公司，更加加深了我对宝洁的向往之情，如果这一次折戟了，我也不会放弃，来年更好的自己再与宝洁重逢!
4.3.2 P&G 16 summer intern CMK二面面经
楼主跑了陆家嘴太平金融两次了收到终面通知的时候，唯一的感觉：洒家也算值了。
一面10/20下午三点。面官一位，Amy姐姐，
人很好 也没有啥太大的压力 全程中文。在小办公室里面的视频面，由于网络不太好，声音虽然一直听得清楚，但是视频聊胜于无。
Amy姐姐主要针对楼主两个实习经历进行了询问。楼主研二，只有两个实习，并且也都不是很bigname 一个IMS，一个Parthenon，都是在中国比较低调的小公司，但面官意外的感兴趣，可能是对了CMK的口味。 Amy对于八大问中，学习技能的那个问题很感兴趣，问了两遍，还好事先有所准备。同时她也问了一个搜集大量信息处理问题的能力的问题，没有跳出八大问。
最后问了location的问题，Amy说CMK大部分在广州，看我是南京人，问我意向，我说有机会可能更重要，但是prefer上海。结束出门，一看表40分钟过去了。
10/29收到提交英语成绩的通知
10/30号收到二面通知
11/6上午十点 面管3个 一个是上海CMK的王姐，另外俩是广州远程 仍然是全程中文面试。
全程广州的面官没有太多的话，只是追问了两个问题，王姐一直在主要的聊，一开始刷简历，仍然针对在楼主的两份实习上，不断的challenge细节。细节到，你究竟做了多少工作?你们的项目考量了具体哪些方面?有没有什么发现?你们项目的问卷、问题都有哪些?你有没有什么独立的发现?最终对于项目的贡献如何?你的贡献是怎么完成的，有没有克服什么困难?(这里自然的问到了八大问)
随后的八大问只问了领导力的问题，楼主就讲了学生会期间当部长办活动被副主席放鸽子的事情，广州面官似乎觉得挺有意思，就问我具体怎么做的，干事们在干活儿，你在一旁监督，你如何让他们能信服你?这个事例楼主也有准备，也算说的还行。
最后到了提问环节，
楼主问了两个
1、CMK是PG的决策建议者和咨询师，与其他部门的沟通是如何实现的?楼主说了在咨询公司PTA的经历中，这种和客户的沟通是通过PPT/项目报告，宝洁内部有没有更亲密的信息沟通模式呢?
王姐先反问我你认为应该是怎么样的，我说会不会和consulting差不多，她说其实不是，CMK和CBD、BM都在一起工作，无时不刻不在沟通，具体我们以什么形式，你来了就知道了
2、Location，我提到之前Amy姐的说的SH有CMK的机会，我说，我收到二面通知以后，坚定了自己prefer上海的决定，因为这个暑期实习可能会对五年甚至十年的发展有很大的影响，所以想问问SH是不是有面试和工作机会
王姐说，这个还是要看具体的生意在哪里，但是大部分在广州不可否认。
综上，二面持续了一个小时多，让我感觉是一直在说，甚至没有喝水的时间，王姐也很认真的在听，时不时有eyecontact让我感觉被尊重，在challenge的时候，他们却也是很认真仔细，我能看到王姐眼神里那种审视和好奇的专注。
楼主面完的时候，感觉还是不错的，至少该说的都说了，好好准备的实习例子也用上了，至少条理好了一点。
但转而一想，Location的问题其实挺让人担心，会不会因为上海的机会太少而乖乖收到拒信呢?
╮(╯▽╰)╭ 哎 不知道RT和拒信什么时候会发呢? 慢慢等待吧!祝大家好运!
4.3.3 上海brand management 一面summer intern
视频面试，面试官是一个蛮nice的香港姐姐，是吉列的brand manager。
她先做了自我介绍，然后说了一下面试的过程，就是她会提问题，希望你能举出一个最合适的example。 面试开始，先是自我介绍，然后她提问就是举一个leadership的例子，我讲完以后大概将近二十多分钟都一直focus在这个例子上，她都是听完我的讲述之后追问，比如说如何说服别人、当中有没有矛盾或者不愉快，而且大概两三次纠正我说我的例子都是team work，她更加希望听我说我的leading role，因为我也不确定她想听的答案是什么，所以被反复问了几次之后有点慌。
然后又问了一个如何平衡你的学习、生活和学生工作等等，举一个你很忙的时候如何安排生活的例子。 然后就差不多半小时过去了，我的提问环节就问了brand management的具体工作和职能，她也详细地回答了，最后还很好心地告诉我我的简历写的不够清楚，应该把简练的提要浓缩在一页上，这样面试官看起来会比较容易。
全程中文，虽然面试官姐姐一直面无表情地在写写写，没有怎么看我也没有怎么笑，但是感觉她人还是很nice的。
总之希望能接到二面通知吧，小伙伴们共勉。
4.3.4 16海外渠道-summer intern
先简单介绍一下背景，我申请的是2016年的summer intern，现在已经收到了RT通知，下周要去布鲁塞尔宝洁的一个总部做。由于现在在欧洲进行一个学期的交流，虽然一开始选择的招聘城市是上海(这里我应该是选错了的)，但是通过网申后我自动被划入了海外渠道，一直是广州总部那边的recruiting team和我对接。 网申：
简历方面，我没有用宝洁给的模板，当时觉得麻烦就直接把简历复制粘贴上去了，现在想来这一块应该还是要注意的。然后图形推理测试其实没有什么难的，我把论坛里的题库都过了一遍，上手做的时候很幸运没有碰到新题，每一题都找到了题库里的对应，也就很顺利的做完了。性格测试我是参考着网上流传的一份“标准
答案”，再根据自己的实际情况填的。我还是建议大家按照自己实际情况填，这样也能看出来你是不是真的适合这个公司。
一面：
填完网申以后就是漫长的等待啦，收到hr的screening interview的邮件以后开始准备。这里确实要赞一下宝洁的HR，一开始因为时差问题选的时间不是很合适，后来来回几个回合终于敲定了面试时间，由于视频面试用的不是skype之类的，而是宝洁自己的一套视频会议系统，HR姐姐还很好心地帮我测试了一下，确保视频+声音都没问题~
一面流程时1V1，面试的姐姐知道我的情况，首先先问候了我一下我这边的时间(当时BJ time 12:30，我这边的时间是6:30 am)，她知道我这么早起来准备之后就马上说辛苦我了，很宽慰的话，总之也让我安心不少。之后她给我做了简单的自我介绍，分享了自己刚刚休完产假回来的喜悦(在这里再恭喜一下)，介绍了自己一毕业就进入宝洁以及之后的职业发展过程。随后就是我的自我介绍，面试官直接说please introduce yourself，我就把英文自我介绍给讲了一遍，准备的比较中规中矩。之后面试官就说，从这里开始我们就用英文吧。她抛出的第一个问题就是：你为什么选择这个部门?这个和八大问基本是脱离的，幸好之前有所准备，才没有当场蒙住。所以在这里建议一下大家，除了八大问一定要好好准备之外，也要准备： why p&g, why你选择的部门, why you. 知道部门所要求的雇主的特性在准备例子的时候才能有的放失。比如CMK在面八大问的时候也很喜欢问数据分析的工作，你有没有对这些数据有一些insight，可以根据自己的经历好好准备。
之后的问题都是比较正常的八大问问题，问到领导力/团队合作(非leader)等等，面试官可能会challenge你一些细节以确保这个是你真正做过的，还有很重要的一点是除了你讲这个故事，她还会问你当时为什么这样做，你觉得出现的一些问题为何会发生，这其实就是考你的逻辑和分析、总结的能力了~面完以后面试官照常问了location和有没有亲友在宝洁工作的问题，然后我问了一个简单的问题就结束啦。最后面试结束一个小时候后，我才反应过来面试官就是menty!她在网上写过的追梦之路系列想必大家有的也看过。
二面：
可能海外的招聘过程确实有延迟，一面过了以后我等了几天二面没有回音我就忘了这事...结果过了将近两个星期得到final interview的邮件确实很惊喜!安排二面的时间也是充满了戏剧化，二面是1v3的形式，要凑齐三个面试官确实很难，一开始给我安排的时候因为我个人要赶飞机的缘故不能成行，于是我就申请调到我们这边凌晨三点的时间面试，当时确实也是下了很大的决心...结果我两点爬起来的时候准备到两点半HR打电话给我说面试官有紧急会议面试取消了，我内心几乎是崩溃的，HR人也很好感觉有点愧疚，我就抓住时机问她面试是英文还是中文呐，她就建议我说中英文都准备吧但是三个面官都是中国人哦~当时我心里就小开心了一下。之后又发生一次安排好的时间突然面官开会的情况，一波三折我终于在上周五面完了。可能是三番两次没有成功，当时酝酿的情绪已经没有了，结果真正面试的时候就完全不紧张了= =
面试也是英文自我介绍+中文提问的形式。三个面试官由于视频的缘故我只能看见一个半..另一个也是全程没有说过话，一个女面官主面，另一个男面官偶尔会challenge我一些问题和一些感兴趣的点，确实有一点压力面的成分在，他们全程不苟言笑，还常常追问，对我的例子不满意要求举出另一个例子，最后也没有惯例问我location的问题我还以为一定挂了。。。和一面一样，第一个问题也是落实在部门上的，你为什么选择这个部门?我说了一通这个部门的优势、能给我带来的锻炼等等后男面官打断了我，直接问那么从你的性格特点上来说你为什么选择这个部门，和你有什么切合点吗?我感觉这种问题是绝对不能犹疑的，要往部门要求的人才特点上面靠。之后就问到实习经历，甚至还直接问我你在xx公司实习了几个月他们给你offer了吗...hhh我觉得面试官也是蛮萌的。然后问了一个典型的八大问领导力的问题，答得中规中矩，之后问有没有数据分析的经验，特别是在实习中，不希望我在举校内社团等等例子，我勉强答了一个。又对我的一段经历进行细问，说如果活动结束之后，你现在觉得有什么可以改进的地方，还是考你的总结能力和insight。说实话我回答这些问题竟然都没有用到之前准备的例子，而是用的现想的例子，导致表达上会有一定的不顺畅，因为他们的问题的点之前实在没有准备到。再次建议大家根据自己报的部门特性来准备自己的例子..
感觉不是很顺利的二面结束啦，因为location都没问确实没想到能拿到RT。楼主要去准备RT啦，希望各位都有满意的offer，大家有什么问题也可以问哦~我会尽我所能回答的。
4.3.5我的宝洁之路（FA）-网申+一面+二面+RT（2013.12.3）
0/总体准备
其实一开始准备申宝洁的时候自己并没有抱太大的希望，这种笼罩着光环的企业我非常明白是可望不可及的，不过有机会总要试一试，不然以后会后悔的。所以就开始了以下的故事：
1/网申
网申包括两部分——填写资料&在线测试。填写资料方面不能掉以轻心，我自己是将所填过的题目和答案都记下来，以免以后面试的时候面试官会参考里面的开放性问题的答案（当然我不知道这种可能性有没有，只是我比较敏感，所以就做了准备啦。）至于在线测试，早就听说过宝洁网申的图形题，论坛里面也有很多资料，这里真的非常感谢所有提供资料的大神，因为你们真的帮助了我很多很多！在练习了两天图形题之后，我终于放心地开始做网申。在线测试大家关心的网速问题，这同时也困扰着我= =，于是我选择了去网吧做网申。。人生第一次进网吧就这样献给了宝洁。网申要注意的就是，题目都要练一练，对于每次机会都好好珍惜，再怎么努力也不为过吧。
2/一面
网申过了之后就是一面了。一面是一对一，我是10月22日下午4点15分面试的，记得这么清楚是因为这天是我生日我的朋友都说，连生日都去面试，肯定能进下一轮啦~好吧，结果确实是进了下一轮= =。。进入主题，面试并没有像通常所说的“宝洁八大问”，以致于准备得非常充分的我一下子有点慌张。面试官是一个非常可爱的女manager，不过她在面试的时候没有什么表情一度让我觉得很担忧T T..可能他们都这样？我也不懂。说一说面试官问的问题吧：
（1）自我介绍（英文啦。。必须的啊）
（2）最大的改变是什么？（Lz在这个问题上愣了一下，因为没有准备过。。。不过因为我是双学位的，所以很快就想到说从工科转到商科了..然后就blablabla）
（3）喜欢的科目是什么（lz答的是会计）
（4）喜欢什么会计，为什么？（这里就纯属个人见解了，因为lz这学期在上高级财务会计，老师讲得非常好，所以就将老师讲的搬来用一用啦）
（5）有没有跟别人起过冲突？
（6）遇到最困难的事情是什么？
（7）要问她的问题
基本上一面就这样结束了，大部分时间都是我在说，面试时间差不多40-50分钟吧，面试完感觉非常累啊，但是觉得很开心，因为PG里面的员工看着都非常有活力，人也非常nice，当然重要的是那天是我生日啊~！T T... 3/二面
面完一面的那周就收到二面通知，隔一个星期再去二面。
二面比一面“恐怖”很多，因为是三个面试官，对着我一个人= =。三位面试官都是非常nice的人，一见面他们就亲切地跟我握手，还说很高兴见到我。当时我心里波涛汹涌啊T T我才是很高兴见到你们的好吗！？！你们真的太好人了好吗！？！
在问问题之前，其中一个男面试官介绍了一下面试的流程，其中他提到“会用英文问一两个问题要我用英文回答”的时候，我非常心虚地说“我口语不太好，希望你们不要介意。”，他马上接了句“没关系，Just try your best绍，然后给了我一个超大的笑容T T..我的小心脏又被融化了T T...当时就希望大PG快收了我，我不去其他地方了T T...
废话不多说了，依旧上问题吧：
（1）自我介绍（可以中文可以英文，但是因为我准备的是英文。。所以。。。。另外要提的是，自我介绍准备得有亮点是非常加分的，后来想想自己没有下功夫在自我介绍上实在是一大败笔啊T T..）
（2）针对着简历。。疯狂地问问题，因此简历上的每个字大家都要非常熟悉，因为他们真的看得非常仔细，
而且他们非常聪明，一点点漏洞他们都能觉察到！印象最深刻的两个小问题是：
1）我在说自己实习经历的时候，说到自己做的工作就是去分析数据，顺口说了一下"从数据中看看客户会不会有一些虚假的信息"，结果面试官就问“你怎么判断什么是虚假信息呢？”还好这些事情都是我亲身经历过的血泪史，所以应付得还算自如吧。
2）我说到自己在辩论队的经历，面试官居然就说“那你能现场给我们来一段你在辩论场上会说的话吗？”当时我就大脑一片空白了= =我在辩论场上驰骋的日子是三年前！！！！风华早就不再了啊！！！！T T...然后我说“能让我稍微准备一下吗？太久远的事情要回忆一下”顺便卖了个萌= =面试官笑着说“没问题啊”。于是。。我默默地想了一下当年的光辉岁月。。过了2分钟，跟面试官说“我能站起来讲吗？这样比较能进入状态”，面试官非常高兴地说“好啊”。。再于是。。我就把三年前的老底给说了出来T T...还忘词了T T...面试官还是笑着说，气场很好哦T T..他们真是太好了啊T T
举这两个例子是要告诉大家，简历，还有自己面试所说的每句话，都请仔细考虑为什么要写这些话，说这些话，一定要对自己的经历非常地熟悉，还是那句话，再怎么准备都不为过。
（3）穿插着问八大问（有英文哦！），领导力，团队合作能力，分析和解决问题能力等等都是PG最看重的品质，所以在回答的过程中都要体现出自己的这些能力，至于怎么回答论坛上有很多宝典还有大礼包！T T..再次感谢整理的人，好人一生平安啊！！！T T
（4）问他们的问题，我问了两个，一个是如何做一个好的FA，另一个是问最近市场调研中发现PG的市场份额低于联合利华和欧莱雅，PG有没有什么措施来应对这样的情况（感觉他们的回答都是新闻看到的官方回答。。早知道就不问了啊）。
于是问完之后我很高兴地离开了PG大楼，临走前还跟面试官说，希望再次见到你们，他们说我们也是。心里真是乐开了花~（后来证明。。真是高兴太早了T T）
4/RT
还是在面试完的那周，就收到了RT通知，当时很高兴，因为据说拿到RT基本上就是拿到OFFER，不过心里还是会忐忑，所以足足花了4天时间去准备它。到考试的时候，先把数字和图形做完之后，还有半个小时做逻辑，逻辑是我的弱项，所以我更不能栽在这里，于是留下了最多的时间去攻克它。做完之后还剩5分钟，sigh..我还是做得太慢了吧。
5/漫长的等待以及迟迟都没来的Offer call和拒信
RT结束后HR说两周内会给电话通知。于是我就跟论坛的很多筒子一样等待啊等待，在这个过程中不断地肯定自己又否定自己，不断地想自己究竟在哪个环节出了差错为什么还没有电话。而到第二周的周四看到论坛上有人接到电话之后，心情跌到了谷底，甚至在晚上上课的时候都好几次想要掉眼泪（上完课就狠狠哭啊T T..真是太丢人了T T...）。周五也是心情非常糟糕的。后来回想，其实自己一开始就没有抱太大的希望能够进PG，只是一步步走来，给自己的感觉是希望越来越大，以致于最后结果出来不如意的时候自己一下子接受不了。唉，还是自己内心不够强大啊！
不过还好，在第三天就很好地恢复了以往的精神面貌，“人生那么长，这么点东西算什么呢？”生那的话很好地激励了我。也用这句话献给还在找工作或者遇到困难的筒子们，一切都会过去的，咬咬牙坚持一下吧！ 至今我还没有收到拒信。。不知道是什么节奏，可能是在waiting list上。不过不管自己能不能进PG，还是非常感谢PG，谢谢给了我这么多次展示自己的机会，谢谢让我明白自己这些年做了这么多东西。如果不是要准备PG的面试，自己还真不能够将自己的5年从头到尾梳理一次啊~
最后希望前仆后继地PGers认真准备，祝都有好结果哦！
4.3.6宝洁北京MKT二面面经（2013.11.1）
一面秒过，心理还说感觉宝洁也没有网上说的那么challenging嘛，结果二面就完全不一样了，是人很nice的压力面，一直不让你顺着你自己的节奏说，随时打断从行为层面跳到你的动机层面，让你的思维链条断掉。人在这种情况下就会犯错，才会展现出他们想看到的真实自我吧。想象审讯罪犯似乎也有相同之处哦。
废话太多，上面经。
11月1日12：45，中粮广场，稍微delay了一下，12；55左右进去的。
出来的时候13：45，共50分钟。
三个面官，两女一男，男的姓V，女的一个也是V一个叫CiCi。
男人主面，中年女CiCi扮黑脸，年轻女V扮笑脸。看得出来三个面官是有分工有计划的。
一开始自我介绍，没打断，我最后介绍完我喜欢宝洁的理由后停了一下感觉他们还在期待下文，就多了一句擅长带着团队在融洽环境中一起干事。之后的50分钟基本上就围着leadership和persuation了，根本没准备这么多例子啊！！！！！！！别的问都不问了么。。。于是给跪了
第一个问题：谈谈你带队伍团队合作并获得理想结果的例子。content 就没太理解追问了半天，之后全部说完大概就已经20分钟了，然后说我这个不是完全的leader，要一个更leader的。
第二个问题，更leader的。讲了挑战杯。还不满意，问有没有一个带更多人更大规模团队的例子。我说没有。。。（其实回想应该不该服软，该跟她argue领导力不是看人数等等）
第三个问题，那小一点的团队也行，再讲一个你发挥领导作用的吧。（尼玛！！！还是leadership么！！我是前几个多么不够啊！！！！） 没办法，又讲了一个实习时候的团队例子。
第四个问题，你刚才这些例子里在团队合作中没有冲突和矛盾。说一个你团队里遇到矛盾怎么处理的。（大错出现在这里，我说了一个被别人说服的例子，面官打断，所以你被别人说服了？我点点头，面官，＂哦＂）其实人家是想引导我说说服他人的例子吧。。。
之后就平淡无奇了，看着简历问你为什么不说这个例子啊，等等。
最后是让我问两个问题，我问了两个宝洁目前的problem，结果都被说你的assumptiom有问题，其实是。。。的结构给顶回来了。本想体现自己的专业性，但似乎失败了。
出来之后还是蛮沮丧的。感觉是因为自己准备不充分，再就是被challenge之后自己的思维先乱了，导致之前的准备失效，这反过来让我更着急。
再就是自己缺少不是混学生会社团的大大，并没有那么强的leadership，团队出了问题我一般也就是安抚者，并没有很大的矛盾很强的说服需求，不满足他们对解难能力故事的期待。其实我觉得如果团队里大家目标一样，其实出问题也就只是安抚和打鸡血的情绪管理，剩下的就是坦诚交流嘛，真没遇到那么难搞的人。经验还是不足吧。
总之这还是一次难得的经验。说明还是要继续修炼内功啊！
4.3.7 versant 面经（2013.11.1）
versant的面经：
1，朗读。 巴拉巴拉读了8个，不多说了，说多了全是泪
2，跟读。 跟了几个，跟丢几个，很长后面的
3，句子重组。依稀记得几个：我的老板调到加州，妈妈在看报纸，一个小男孩在剪草。。。
4，问答。记得几个：你有一本字典和一本杂志，你有一个词不会，用什么找？上楼梯是用梯子还是轮椅（卤煮想说it really depends）。在哪个季节可以看到雪？你今年30，明年呢？你比你妈妈老还是年轻？（太特么脑残了，卤煮用自以为很NATIVE的口音回答的很爽）
5，讲故事。三个故事：1，一个人在剪草，来了一辆洒水车，尼玛撒哥一身，正火大，那车又回头了，说对不起，那人就又高兴了。2，今天天气好，一人拿个照相机照相，看到一朵罕见的红色的小花，马上照，,然后马上洗出来，很开心，天黑了。3，下暴雨，小红在家呆着，外面有只猫，她表示很担心，猫会不会有危险，雨一停她就跑去看猫，猫很淡定的在躲雨，她放心了，她妈也跟着很高兴。
6，你的观点。1，你觉得家长该为小孩选课么？我巴拉巴拉说完了两个观点。然后哑火了15秒估计。中间实在觉得尴尬，卤煮很不淡定的自言自语：还没到时间。2，你觉得孤独的小孩会有交流障碍么？这下卤煮学乖了，开始谈细节，第二个观点刚展开细节，就到时间了，生生憋了回去。
总之，还是很爽的答得，自我感觉50分那是松松的，居然估分相差了50分。想当年总分750估分才差了10分。
4.3.8成都CBD二面归来（2013.10.31）
LZ这次幸运的进入了二面，本来一面的时候是压力面，本以为二面也是，结果二面......基本上体会到了宝洁面试的Nice,感觉4个面试官都好Nice,一直微笑问问题，点头什么的，LZ还说High了。现在回想，有一些问题存在。还是很感谢bbs，所以继续攒RP，说说面试过程。
早上到的很早，进去面试房间的时候，4个面试官都起身微笑问好，当时完全受宠若惊了。坐下后，主面是4个面试官中的唯一男性，开始介绍他们的部门和名字。然后开始。
1.自我介绍。
2.就简历上的学历提出了问题，我开始回答。其中一位HRJJ很清晰的整理出了一个脉络给我听，并问了几个小问题。问得很仔细。
3.八大问开始。第一个是领导力的，有没有成功领导团队的，对其中的预算，交通安排都问得很细，第二个问题是领导中遇到了问题和分歧，这个LZ当时冒险了。选用了一个结果失败了的例子，讲述了失败的原因，是因为和领导人协作不力，自己没有沟通好。当时觉得还好，后来下来之后，觉得还是冒险了。可能宝洁会觉得LZ争取领导权不成，又没有好好协助。555555.教训还是不要冒险用失败的例子。第三个问题是领导成功的案例，怎么吸取了教训。当时讲述了一个学习的项目，希望他们不要觉得我说的有点罗嗦。还是当时有点说HIGH了，可能真的放松的环境下真的放松了警惕吧。第三位HR姐姐问了一个技能方面的问题，问其中的感受，当时说得都有点伤感了。
4.就是问问题。他们很好的回答了LZ的问题。而且2位面试官都有补充说明。
5.就是问地址了。LZ另一个大危机出现了，因为lz坚持prefer在成都。并且补充说了理由。虽然知道风险真的很大，但的确是有原因的。可惜，就不知道他们是否能接受了。
6.奇怪就是他们为什么还是很喜欢问是否有亲人朋友在宝洁呢？哪位能告诉我么？
7. 最后要走的时候，问过我技能问题的姐姐又问了我一个问题。因为LZ的经历稍稍有点不寻常，当时因为那个问题问到了我的伤心处，所以当时回答他们的时候有点伤感了。可是离开后总结，觉得自己那个问题没有回答好。55555555.
总结：果然压力面虽然有压力，可是能保持警惕。现在想想Nice的面试，可能会让人放松警惕。LZ在回答的时候不如一面的时候根据STAR法则完整的回答。虽然也是非常本色真实的回答了所有问题，但问题是，可能他们会拒绝。哎。走到这一步，我就当做是完全真实的跟人分享了一下自己的故事吧。还是谢谢这次面试机会。
4.3.9北京MKT实习一面（2013.10.24）
刚刚结束一面，不知道结果怎样，先写点经验给下午面试的朋友们~
1.面试官人真的都很nice~不用紧张~
2.我和一起去面试的两个同学都是全中文面试
3.差不多就是30分钟，面试官还是蛮注意时间的
4.问到我的问题是领导力的例子，以及过程中是否有意见分歧，我如何说服大家的
其他好像也没什么啦，总之还是感觉良好，顺其自然吧，因为去面试的人里面很多都认识，大家都很优秀！ 祝下午面试的人一切顺利！如果有幸进了二面会写更详细的信息，现在不知道结果就不多说啦！
五、 宝洁实习经验分享&综合经验
5.1 宝洁PS实习分享
敲下这段文字的时候距离收到offer已经大半年的时间了，当时的那份喜悦和激动到现在慢慢沉淀下来，更多的是一种幸福的回忆。还记得去年intern结束之后的两个月后，lm在电话里面给我确认offer，那种欣喜到现在还记忆犹新。Intern offer拿到的时候有很多激动和兴奋在里面，而收到fulltime offer更多的是对可以继续留在P&G和一群可爱的同事们一起工作的期待。
宝洁印象
作为少数总部设在广州的500强，PG在中大人心目中有种莫名的情结，各种师兄师姐的宣传更加对PG有种特别的好感。从大三开始，在师姐的介绍下开始加入到PGC，并且见证了四年以来超过10场PG的SEMINAR。PG一度在心目中是个完美的外企，然后到慢慢发现这个企业的不足，最后可以理性地去看待这个一度带着绚丽的光环的公司。总的来说，不管是否以PG作为以后的工作，PG的面试确实是一次非常值得推荐的经历。其实准备面试的过程就是一个总结自己大学经历的过程，优势在哪里，目标是什么。走过了这一次面试，我基本上把自己5年的一步步走来的经历梳理了一次，而且PG的面试官超级认真以及NICE地聆听了你的陈述，这本身就是一次非常宝贵的一课。
求职(实习)过程
在宝洁实习，你需要做的不是斟茶递水，而是真真实实地参与到Business当中。刚加入公司，我所负责的项目需要与宝洁全球各大工厂的工程师们沟通对产线效能进行分析，并且和工厂的技术人员们共同实现解决方案。在一开始公司给及我信任让我独自去承担这样重大的项目，对我而言是一个机遇，同时也是一个挑战。 宝洁最引以为豪的培训体系让我们有了征服困难的信心。宝洁遵从着1:2:7 Training System，即10% learn fromclassroom training，20% learn from LM，70% learn by doing。在Intern开始的前两周，我们有足够的时间学习海量的工程管理体系。我的LM和Coach每天都会跟我们1:1以保证我们走在正确的路上。更重要的，在宝洁每一个人都非常乐意给予intern们帮助，这让我们增加了完成项目的信心。
作为PS的intern，不仅仅需要完成项目，更重要的是了解business needs。在Final Qualification的时候，部门的AD需要我去了解为什么我要做这个项目，实现了这个项目能节省多少成本，对公司的TSR有什么贡献。PS不是直接的销售者，更像是一个公司的后勤保障。LM经常会Challenge做每一件事的思路，只有站在经理人的角度，才能真正地做到不是一个Doer，而是一个Manager。
心得体会
最后的最后，在争取P&G的日子里，总结出来最重要的经验就是——不!要!脸!
做project扛任务?我行!
无节操表演节目?我行!
应付供应商agency谈生意?我行!
总之，作为P&Ger，最重要的就是积极去take responsibility，just enjoy new challengeevery day~!
5.2 宝洁产品供应链实习经历分享
我是Jason，一名来自中山大学物理学院的研究生，2014年7月份作为宝洁暑期实习生项目加入产品供应部。敲下这段文字的时候，离两个月实习生活已经将近半年。两个月的summer intern program既让人兴奋，又充满挑战，回想起来确实是痛并快乐着的一段经历。
Take EarlyResponsibility
在宝洁实习，你需要做的不是斟茶递水，而是真真实实地参与到Business当中。刚加入公司，我所负责的项目需要与宝洁全球各大工厂的工程师们沟通对产线效能进行分析，并且和工厂的技术人员们共同实现解决方案。在一开始公司给及我信任让我独自去承担这样重大的项目，对我而言是一个机遇，同时也是一个挑战。 1:2:7 TrainingSystem
宝洁最引以为豪的培训体系让我们有了征服困难的信心。宝洁遵从着1:2:7 Training System，即10% learn fromclassroom training，20% learn fromLM，70% learn by doing。在Intern开始的前两周，我们有足够的时间学习海量的工程管理体系。我的LM和Coach每天都会跟我们1:1以保证我们走在正确的路上。更重要的，在宝洁每一个人都非常乐意给予intern们帮助，这让我们增加了完成项目的信心。
Think as aManager
作为PS的intern，不仅仅需要完成项目，更重要的是了解business needs。在FinalQualification的时候，部门的AD需要我去了解为什么我要做这个项目，实现了这个项目能节省多少成本，对公司的TSR有什么贡献。PS不是直接的销售者，更像是一个公司的后勤保障。LM经常会Challenge做每一件事的思路，只有站在经理人的角度，才能真正地做到不是一个Doer，而是一个Manager。
总之，短短两个月让我了解到了宝洁的庞大管理体系的一角，而这冰山一角足够我获益终身。我的宝洁之旅并没有结束，今年7月份将有幸正式成为宝洁的一员。也期待在未来能看到更多优秀的身影加入宝洁，一起Work Hard, Play Hard。
5.3 在宝洁的幸福时刻
从拿到P&G的offer到现在已经十个月，但是感觉整个网申、面试的过程仿佛还在昨天，昨天还是一个美丽的梦，今天已经是牢牢抓在手中的生活。来到广州on boarding的第一天，就感受到了整个公司满满的鸡血和小伙伴们的激情和活力，为每一件小事、大事力争第一，为每个不同的team献出自己的一份力，每次得到的收获都让自己感到开心和感动，而这些收获背后都不是自己孤军奋战，而是整个team为同一个目标努力奋斗，还有同伴们的温暖和鼓励。入职已经一个月，我知道P&G依然还是一年前我心中的那个dreamcompany。用几张照片和大家分享一下我在P&G这一个月的幸福时刻吧!^_^
1.所有new hireon boarding，我们table是最自嗨最开心的一桌，哈哈。第一天总分top3，各种自嗨;第二天总分bottom3，毫不影响我们的心情;第三天总分top1!最幸福的是和队友们一起努力，是团队的活力和热情，更是和小伙伴们在一起的欢笑。
2.结束了一天的培训后，小伙伴们一块儿开心得寻觅美食啦~~~吃饭的全过程都是各种欢乐的话题，teambuilding很幸福O(∩_∩)O~
3.整个培训结束后的party，完全是我们的世界了，看我们的女神们是不是都超美的!!!!
4.正式开始上班之前的最后一次team building，哈哈，大家一起做饭，很开心，很好吃，虽然中途发生了一些意外，都被大家一起解决了，最后的晚餐棒棒哒~
最后，想对P&G和所有的小伙伴们说一句么么哒，因为你们让我在从校园到职场的过程中不觉得陌生和可怕，而是像家庭一样温暖，在一个超棒的环境中感受到自己的成长，让我对生活的热情不减反增，让我对一年前申请P&G的经历充满感激，让我觉得幸福感满满哒~
5.4 2015宝洁供应部暑期实习offer get全过程
本人985小硕一枚，本科也985，出身算比较有优势，但英文真心很一般很一般，6级500出头，还是赶上四六级13年改革，一般新试题都比较简单刷了个500多。口语更一般，仅限简单交流，除非是已经准备过的东西可以比较流利，不然就是渣。。。没有学生会工作经验，但曾担过班长，在社团带过团队做活动，并担任羽毛球队队长，带领团队拿过校赛团体亚军。此外，能提的也只有本科大三暑期实习做过供应商质量管理，对供应链还算有点了解。
网申：只能说如果你想进这家公司，那就认真对待它的网申。根据公司对招聘岗位的要求，以及它所看重的一些素质，去针对性的选择你的经历、活动以及项目来写，不要做一份什么写满各种五花八门经历的简历，这样只会浪费HR的时间，降低他看中你的几率。因为HR每天要看那么多简历，你的简历必须让他一眼就能看到你合适这个岗位的东西，这样通过筛选的概率才大。宝洁很看重领导力，前前后后一共问了大概3次你做过几次Leader，我想这时候你也应该明白了你的简历上该写些什么了。就算你没做过Leader，但主导完成过项目，那再这个项目中你如何有效地利用各种资源去高效地完成它，这也是体现领导力的地方。网申会上传一份自制简历，请慎重做好这份简历，并十分清楚你简历上写的东西以及它所能反映出来的东西。之后的面试会根据这份简历不断地提问。另外网申后会有在线测试，大致也就是决策类和逻辑推理，图形题什么的，还会有几题问到你做leader的情况吧，当时没有特别准备就做了，感觉不是太难，不过宝洁的官网真是慢死了，我填完一题点下一题，基本每次都要半分钟才能跳转到下一题，最好还导致有点超时，也是醉了，不过还好没有因为超时把我给PASS了。。。。
一面：网申后就没怎么管它，结果去北京出差，爬长城的时候在烽火台上接到了宝洁的一面通知电话，当时真是惊呆了。不过因为之前收到了好几家不错的企业的面试通知，我都没特别认真对待，尤其是美孚的群面，当时想是全英文的，自己肯定是炮灰，就只在前一天晚上临时抱佛脚了下，结果第二天面试完全没有自己想的那么难，只要好好准备发挥好完全是有机会进的。所以就下定决心宝洁一定要好好准备，无论结果怎么样至少不要让自己后悔。从北京回来后开始准备一面材料，把应届生上的面经帖子几乎都翻了一遍，总结出会问的问题，其实主要还是8大问，然后根据自己曾经的经历活动对号入座，尽可能详细地把每项活动、经历写清楚，为了准备这个材料弄到凌晨3点多，写了近1万字的材料。因为材料内容太多，没那么多时间翻译成英文，于是抱着侥幸的心理觉得一面肯定是中文的，于是就准备了个英文自我介绍就去了。结果刚到宝洁大楼，HR姐姐就告诉我们，我们这组是宝洁一面的最后3个人，是老外来面，全英文。。。五雷轰顶啊。。不过只能硬着头皮上啊。。。
进去后是个很NICE的姐姐，她没有介绍自己，刚开始聊天一样聊了点有的没的，然后就是八大问，举个你领导的活动或者项目，然后根据你说的例子会进行一些细节上的提问;在有限的资源下如何完成一个项目;另外就我的实习经历问了些相关的。最后还问了什么样的工作你觉得可以做67年?我说了采购，她问我为什么。。。其实我就是觉得采购可以去买东西啊，好玩啊。。于是我说因为宝洁的采购是全球化采购，做采购可以去全球各地啊。她说在宝洁工作每一个岗位都有可能去到全球各地。。。于是我就说我觉得采购是个很有意思的工作。她说你怎么知道呢?我说之前实习的时候有和采购部的同事交流过，有稍微了解下。。于是终于结束了这个话题。。。提问环节我问了实习生会遇到哪些机遇和挑站，品供应部的IDM部门是做什么的，产品供应部下面哪些部门招实习生?全程25分钟不到，我出来的时候另外2个同一批的同学还没出来。面完感觉自己挂定了。好不容易准备的自我介绍都没说，全程英文各种磕磕绊绊，有的实在说不出来就直接肢体语言上了，整个过程她会不断的记录。特别沮丧的回宿舍了，大概晚上快6点的样子，感觉还是自己没有准备好，各种自责，觉得要是把英文部分也都准备好，这次面试应该没什么大问题。懊恼地不行，在朋友圈发了条状态，结果7点多一点就接到了HR姐姐的电话，说我通过了一面，当时真是惊奇的不行。后来想想估计是虽然表达很不流利，但至少把宝洁想要的那些素质表现出来了，特别是领导力。这也可以进一步看出宝洁不是特别看重语言，只要能把想要表达的意思表达出来让别人明白就好。于是下定决心，既然又给了我一次机会，那一定要好好把握住!于是开始各种翻译自己的材料，整个周末就在不停的翻啊翻啊。。。感觉准备地差不多了，上战场吧!
二面：还是广州东站的中泰国际大厦，到那发现自己是二面的最后一个。感觉HR姐姐好想我赶紧面完她能完事了。看了前台的登记表，8个人，6个学校是国外的，2个中科院，直接吓尿了。。。进去后让我在边上一个小会议室等，于是我又拿出了准备材料看。说是3点开始面试，结果3点20了还没通知我进去面试，终于忍不住了打电话给HR姐姐问情况，她过来后跟我说前一个Delay了，让我再等等。。。我那天5点前得赶回学校面宝钢国际啊。。。本来觉得肯定来得及，现在真是悬了。。3点半，终于到我了。进去后，4个男面试官，吓我一跳，据说宝洁是面试官里只要有一人不同意就直接OUT了。。顿时觉得希望渺茫。。。4个面试官均来自产品供应部的工程部，两个中国人，一个菲律宾，一个日本，日本那个长得挺帅的。。。菲律宾的那个
好像是主面，很和蔼，不过口音有点印度腔，不过还好，还是能听的来。还是全程英文，不过说如果有什么表述不清楚地可以用中文，两个中国人可以帮忙翻译。
先是自我介绍，我终于把我准备了好久的自我介绍说了一遍，完了之后他们说了句Perfect speech....瞬间感觉不是很好。。。然后还是八大问，问我领导过什么项目，中间遇到了什么困难。我说了个之前带领团队办活动的例子，然后说我们前期因为宣传不够，然后加强了哪些宣传手段，最后取得了很好的结果。然后他们关注点不是你做了哪些宣传，他先问你是如何发现是宣传问题的，然后你作为一个Leader，你做了什么，然后我说我分配任务啊，跟进进度啊，他说那你是如何分配任务的。他们关注的点是很本质的，也是考察你具不具备领导力素质的很关键的点。所以如果你没做过这个项目，千万别瞎编，疑问就知道了。接着开始挖我的实习经历。那被挖的叫一个惨啊。。。我说我实习做供应商质量管理，但整个实习过程，刚开始就是到供应商那学习零件加工工艺啊，因为不知道整个加工过程出了质量问题你也找不出是哪出了问题啊，然后有什么质量问题就去解决下。当时实习单位没给我什么项目做，也没给什么工作任务，整一个放羊啊。。于是我发现他们每个月会统计出问题的零件情况，于是我把当年每个月的数据调出来，做了个分类统计，发现零件商标贴错或者漏贴的问题严重，然后我提出了个解决方案啊，做了些前期规划啊，然后我实习就结束了，但我的经理说他们会实施这个方案的。这是我觉得自己比较有成就感的作为了。然后面试官就开始问啦，你在单位实习是怎么安排得，你为单位做了什么贡献啊。。。我就囧了。。我说没有工作安排啊。。我就自己发现了这些数据然后做了个统计，相当于做了个数据基础吧，大部分时间还是在学习加工工艺啊。。。瞬间就被问怂了。。。然后他们就开玩笑的说那他们有发你工资吗?。。。。。接着就说你做了数据统计啊，那你统计出排在前三的质量问题是什么啊，怎么解决的啊?那是我12年的实习啊，之前也没去翻以前实习的材料，然后就凭记忆说了2个，真不记得了。。然后他就问那这2个没有你说的标签问题啊，你为什么不去解决排在前面的问题呢?。。。实习单位那边都是根据具体的质量问题进行解决的啊，没有一个什么统一的解决方案。。然后他又问，那如何改进保证这个问题不再发生呢。。。我真不记得他们有什么方法改进保证不再发生了。。因为那些质量问题真的很具体，今天这个零件尺寸不对啦，明天哪个零件又有缺陷啦。。。于是我基本算是被问的无语了。。。本来觉得应该很加分的实习经历，结果被问残了。。。接着他们又问了个你之前做过的最有挑战的事是什么?这个正好问到点上了，我说我带领我们院羽毛球队拿了校团体亚军。我说了自己如何备战这个比赛，如何建立领导团队，如何分配任务，如何安排组织训练，比赛过程中如何布置战略战术，最后拿了亚军。算是个很成功的例子。不过他又问，我没觉得这个例子哪里有挑战性，我说因为大家都想拿冠军啊，而且我们的实力不算特别顶尖，但我们经过刻苦地训练，我们球队的训练时间要比其他球队多得多，最后经过努力拿到亚军。然后他们问球队去年和今年有什么变化，其实应该是问球队水平有怎样的提高什么的。。结果我说我们有师兄师姐要毕业啦，接下来还要招新啊，我们还在为明年的冠军做准备啊。。不过他们对这个例子还是很满意的，说Good example。然后最后是问问题环节，我问了一个问题，要求他们4个人都回答，就是最认同宝洁公司文化中的哪一点?他们对这个问题都感觉挺有意思的。面了大概1个小时，出来感觉不太好，主要实习那块被问的觉得自己弱爆了，别的部分还可以把。。只能默默祈祷了，也没报太大希望。出来4点半了，为了赶下一场面试特意打车回学校，结果没多远的距离还堵半路上，也是醉了，还不如地铁回，20分钟也能到学校了。到学校4点50，打电话给宝钢国际那边说4点半就结束了。。。。。真是无语了。。不过也没办法了。。虽然说没太大希望，不过收获特别多，感觉宝洁关注的问题都很本质，自己很多都没准备好，回来后又把这些问题通通整理了一遍，面下一家的时候就会准备充分一些。。过了3天，收到了宝洁RT测试的邮件，当时惊呆了，开心得不行。
RT：RT前一天把论坛上的所有RT材料都下下来整合了一遍，看有些图形题好变态，根本找不到规律。于是把图形题全部看了一遍，虽然有很多即使知道了答案也不知道原因，只能说有个印象吧。弄到凌晨2点多，实在看不下去了。第二天早上起来把逻辑推理题打印出来在路上又看了看。到了宝洁那发现只有3个人，都是华工的，还有一个同班同学。到了个房间签到，发现本来就RT的是4个人，有个人直接不来了，真是牛逼!65分钟40道题，时间刚好够用。因为之前看过图形题，RT试卷上的图形题我全都做过，而计算题部分都比较简单，对一个学理工科的孩子绝对不是问题，只有文字推理部分大概有45道不太确定。顺利完成了RT，最后只能听天由命啦!最后考官会尽量在一周内给我们通知，不管进不进。中午12点出宝洁大楼，13点半前还得赶南航的笔试，那天真是累坏了。。。
OFFER：第二周周一，我们中就有人等不及了打电话去问出结果了没，宝洁那边回复是结果出来了，但是还没发通知，会帮忙催下。。然后。。。周五了还是没有消息。又有人打电话问了，说用人部门还没确定要几个人。。。囧。。。。于是第一周就这样过去了，第二周又没有消息，一直到周五晚上快7点，接到个陌生号码，说是宝洁这次招聘经理，说谢谢我参加宝洁面试。。当时心那个拔凉拔凉的啊。。以为挂了。。。然后说还有更重要的一点是你被我们录取了。。。瞬间从地狱道天堂啊。。经理说不知道在周末前给你们打这个电话你们是怎么样的心情。。我当时第一感觉就是你们工作好辛苦啊，都过了下班的点了，她说她刚出差回来，想在周末前告诉我们让我们过个好周末，我说真的特别开心。然后她说下周会有专门的人跟我们联系具体事宜。不过现在一周又快过了，还是没收到邮件OFFER，不过相信宝洁不是那种言而无信的公司。
前后总共3周，宝洁OFFER get。回头想想真不容易，每次面试前都准备到凌晨2-3点，不过这份准备材料真的非常有价值，之后面试基本靠它就够用了。而且整个宝洁的面试给我很大的触动和启发。还是很感谢宝洁!
总结几点：
1. 英语不好的同学不要还没做出努力就打退堂鼓，宝洁不是特别看重语言，只要你充分去准备，能把你想要表达的意思表达出来就行了，即使是用上肢体语言。
2. 一定要有体现领导力的例子，而且要清楚一个Leader要做的工作，而不是你们整个项目做了什么。讲述例子不是讲故事，一定要突出你做的工作以及你的工作队团队的意义以及取得的成果。
3. 对于写在简历上的经历以及你面试时准备的说的经历，一定一定一定要详细地清楚各项细节，并且最好能挖掘出一些能体现你能力的点，引导面试官往那上面问。记住，一场成功的面试，你应该是主导者，引导面试官往你擅长的，能体现他们所需要的能力的地方去问。
最后，特别感谢BBS，陪伴我这么多年，为我提供了太多太多很有价值的面经，所以特别写下这篇面经，虽然废话略多，流水账似的，但也是借此抒发下自己的情绪了，希望可以对大家有用!就这样，祝愿大家都能找到满意的工作，前程似锦!
5.5 也来八一八在宝洁工作这件事，个人观点仅供参考
每年求职季PG几乎都是最热门的公司之一了，作为过来人，楼主也来八一八在宝洁工作的这件事，纯属个人观点，自己在PG的经历也仅限于marketing，不过感兴趣的或者拿到offer的亲们还是可以参考下哒。 先说优势吧，总结来看就是——性价比高！
宝洁的起薪大家都能查到，宣讲会上貌似也会说，虽然不是行业内最高的，但是在应届生的起薪当中也算是不错的了，在广州也可以养得活自己。之后的涨幅也还是比较可观的，足够满足各种日常开销以及吃喝玩乐，然后还觉得自己比较有钱了。当然各种福利也比较完善啦，还有平时发的各种产品，还有各种产品的内购什么的。
在宝洁虽然有加班，很多时候也会到比较晚，回家后或者放假的时候有可能也有工作要做，但是毕竟弹性工作，很多同事都十点多来上班，所以还是比较舒服的，至少可以睡懒觉啊！年纪稍大一些有孩子了朝九晚五什么的也不是不能实现。所以总体来说虽然压力不算小，但是life和work还是比较可以balance的。
其次呢，确实像大部分人都会说的什么early responsibility神马的，对于刚进公司的同事来说看到自己能负责蛮大的生意还是蛮有成就感的，而且做完之后感觉自己从小白一秒变大神的成就感也还是蛮rewarding的。 然后么，毕竟是大公司，各种体系也还是比较完善的，培训神马的经常都会有，还是可以有一些收获的。以及在发展上面，上升的通道也还是比较清楚的，坚持下去基本上还是可以有比较好的title的。
所以吧，个人觉得在宝洁基本上也是一个比较安稳性价比高的选择吧。钱够用也不少，公司名气也还不错，工作不是最轻松的但是也还算比较balance，然后个人的发展什么的也还算是ok的。
再来说说劣势
生意不好这件事是事实，大家都懂的
不得不说最近生意确实不太好，大家从各种新闻上也应该看到了，而宝洁是否能克服这个取得更好的发展
就要看它具体怎么应对了，不过短期应该也没太大问题，亲们不用担心。而且其实如果你真心热爱这个行业和这份工作，公司生意好不好对你的影响并不会太大，反正在做自己喜欢做的事情。但如果不是的话，其实可能其他一些公司也未尝不能考虑，毕竟从稳定，长期发展的角度来说，业绩更好，未来业绩发展也好的公司终归是没有错的。
关于个人的成长——这里确实能够学到东西，但到底有多少是不是真的那么多
很多人来宝洁会抱着个人成长的想法。当然，工作当中确实能够学到很多，但是到底有多少以及多久可以学会，学到怎么样的程度算是足够也就都不一定了。
记得以前遇到一个公司的研发总监，他说你们在学校里很多时候做的研究都是比较前沿的东西，但是在企业里可能很多时候是比较成熟的跟市场更符合的东西就够了。其实对于宝洁也是一样，对于marketing来说，其实主要就是新品上市和之后日常运作的提升，而具体的能力大致也就是对于信息的搜集，分析，以及经过深入的分析之后明确各种不同的手段可以带来的效果，选择合适的策略。这些说难也难，但是经过一段时间过后也还是比较能够驾轻就熟的。
而且在宝洁有各种agency来帮你做事，很多时候你更像是一个协调者，你做过的分析可能agency为了能够更好的帮助他们的思路他们也会再做一次。
至于培训，公司确实会定期有各种培训，不管是部门的，还是外面请来的，在这些培训当中也确实会有些收获，但是很多时候培训的那些内容也都是一些有的没的，就好像怎么沟通，怎么做presentation什么的，而这些培训是否真的会变成你的行为其实也是一个问题。
而这些，可能对于你来说都会成为学习更多，体验更多地障碍。人毕竟还是会有一些惰性的，尤其当你拥有的能力能够帮助你很好的handle你的工作的时候。
而且现在加入宝洁，其实公司已经处在一个相对比较成熟的状况，很多时候你要做的事情是不断提升现在的状况，这种能力确实很重要，也会带来成就感，但是也会慢慢让人变得中规中矩，很难给出一些具有突破性的想法或者做一些从无到有的事。
所以如果你觉得很享受做自己能做好的事情，其实挺好的，但如果真的很想获得很多很多成长，坦白说这个平台能够为你提供一些，但是更多的还是需要靠你自己。
关于文化——其实，还真的蛮封闭的
宝洁的文化确实会比较封闭，公司里面大部分人都是校招进来，一路做上来的，而很多外地同学毕业后来到广州，认识的人也基本都是公司的。所以基本上宝洁就是一个巨大的比较封闭的圈子。
这种封闭一方面会体现在公司的各种觉得方面，或者说是这些决策者的行为和策略上吧，有好有坏，教科书和新闻里面有太多说法了。
而对于在公司里面工作的人来说的话，这个圈子会带给你熟悉的感觉，和一定的归属感。但是对于你培养更加广阔的视野，了解更多不同的观点可能会是一个不小的阻碍。而讲的更加现实一点对于你自己的人脉的建立，以及通过人脉可以实现的各种来说可能都是一定的问题。而再想想你的朋友都是宝洁的，甚至你的另一半也是宝洁的，这样的生活每时每刻都和这个公司分不开，是不是真的是你想要的并且享受的？
而封闭的另外一个后果就是很强的自我认同，认为非宝洁的都是不好的，宝洁的都是好的，甚至一些mkt的同事会看不起其他部门的同事。而更加常见的是在办公室里一些同事对着agency各种没好脸色，理直气壮的让agency承担自己的拖延（比如自己拖到很晚才把要求告诉agency然后问人家周末加不加班一定得一天弄出来什么的）。又比如在日常的聊天当中很明显的看到一些mkt的同事对其他部门同事的不屑，一些刚入职的同学对没通过宝洁面试的同学的不屑等等。但真的，在公司里可以这样，甚至作为甲方在乙方面前可以这样，可是到了公司外面，到了正常的生活当中还是这样会有多恐怖。
关于氛围——这里确实有很多不错的人，但是也有很多真的不像你想象的那么好
记得有一次和朋友聊到雇主品牌，然后发现宝洁的雇主品牌貌似很不错，但似乎真的没看到宝洁在这方面做很多让人眼前一亮的举动。后来慢慢再想，这似乎和宝洁早在很久以前就开始做校园招聘，以及学长学姐一年年的口口相传积累下来的吧。还有一个原因是进去宝洁的人基本都回继续在里面（至少短期内），而在这间公司意味着在宣讲会之类的场合必然会说这间公司好，而平时他们的吐槽他们的不满并不会轻易讲给无关的大
家听到。
所以当进到公司，和很多校友或者是比较亲密的朋友聊天的时候，才会听到那么多那么多关于公司的吐槽。很多人甚至在刚进公司的时候就决定了将来是要跳槽的，来这里就是积累资本，当然这是个人的选择，我们不能对这个做什么评价，可是如果很多人都是这样想，尤其是带着对于公司负面的想法这样决定，这里工作的氛围会是怎样呢？
而大家也都知道在宝洁基本上两年会换一个assignment，这确实会帮助大家接触到生意的各种方面，但也会带来一些弊端——比如你在一个assignment上做的事情可能短期看不到结果，看到结果的时候你已经走了，结果不用你来承担。而混一个漂亮的performance其实也并没有那么复杂，反正在宝洁都强调tell a story, meet expectation什么的，所以很多时候一个漂亮的performance比做一些有长期的好的影响的事情更容易。 当然，我依旧承认并且很感谢我在宝洁遇到的这些好朋友，以及和大家一起工作，一起讨论的时候的收获和感觉。
然后再说说大家普遍对于宝洁的一些评价以及我的观点吧
关于宝洁对于个人发展——请理性看待这个问题
大家都喜欢说宝洁很好跳槽，发展各种好，但是就我个人的观察以及判断来讲，在公司内部的话，好好坚持正常工作在正常的时间点升值基本问题不大，在mkt来讲abm到bm应该都还是比较顺的，bm到ad也还行，再往上可能要看有没有坑了，但是上升途径还是比较清楚的，而且没有什么明显的天花板，当然也要看是不是有坑给你。
而对于跳槽来讲的话，首先，我不知道跳槽是否等同于发展好，公司里面常常说在PG做一段时间就会有猎头来找，PG培养了好多公司的CEO，跳槽出去工资都会涨好多，title也会升。但是仔细想一想，如果跳槽出去工资不涨，title不升，除非你超级喜欢那个要去的公司或者超级讨厌原来的公司，不然如果工资不涨，title不升，你怎么会跳槽？以及其他公司跳槽出去的人难道工资就不涨，title就不升？
还有一点是，毕竟不同的行业不同的职能还是会有差异，虽然从宏观上讲确实各种事物之间都是相通的，但是在换工作当中确实还是会有影响。所以我们看到marketing跳出去的同事大多还是在做品牌管理，市场营销一块，行业也大都比较类似。当然如果你很想换个行业换个职能，我相信还是会有办法，但是这样确实也会需要更多的努力和更高的成本。
所以，请理性看待这些问题，没必要神化宝洁，选择一个行业，一家公司，一种职能，在一定程度上也就意味着放弃了一些其他的东西，而之后的转换总会需要一些成本，而你是否具备这样的能力还是看你自己是否能好好努力，抓住机会，这些在哪里其实都是一样。
关于宝洁的人——也请理性看待这个问题，很多事情真的是人之常情
大家都说宝洁的人nice，单纯，在这里不需要勾心斗角，拉关系，能遇到好多好多高质量的朋友。
首先，每个人都是不一样的，我们从小到大这么多年，都会有自己喜欢的人也会有不喜欢的，所以不要以为所有人都跟你说宝洁的人nice，单纯你就能和所有人都成为好朋友。
其次，当你作为一个新人来到新的team（不管是刚入职还是后来换assignment），一个人融入一个群体总是困难的，会有的team很open，也会有team不会care你，比如之前我在的team有个其他部门的同事换assignment过来，将近一个多月的时间了，其实也并没有和大家融合的很好，一方面她自己并不是特别外向的那种，而另外一方面也确实没看见team里面的人会找她聊天或者吃饭等等的举动。
再次，没有勾心斗角，拉关系之类的其实很多时候只是没必要，升职，rating其实都有很多的名额，没必要去争，而一些时候刚好遇上了一些比较稀缺的资源，比如只有一个rating 1的，或者到了比较高层的时候，能对自己有些加分的也不一定会可以避免。再而且，虽然说我们会努力做到对事不对人，可是如果有个人一天到晚说他老板的东西不对他老板总还是会对他有点意见的对吧。
所以，人际关系这件事，很多事情都是人之常情，好好和别人相处，做好自己就是了，在这里确实有很多很nice很善良的人，但是team的氛围怎样，你和别人的互动之间会发生什么真不一定什么都是美好的。 还有一些可能是偏好的问题吧，不同的人可能不一样
关于工作方式——这里的teamwork或许并不是你想象的那样
亲们应该都清楚宝洁的面试就是两轮单面，而且问题也是早就全世界都知道的，其实客观来讲比其他很多公司都要简洁很多，而且是可以提前准备的。而进到公司之后可能才会有更多的体会为什么只面单面，以及那么强调leadership等等个人的soft skill了。因为这里的team work真的不是大家在学校里面传统意义上认为的那种team work，大家在一起工作，有一个明确的又界限的team，互相分工，互相support然后一起完成一件事情或者一个目标那种。而是每个人都是一个leader，负责自己的项目，每个人都有自己的项目，而每一个项目可能也会需要不同的人给到不同的support，而你作为自己项目的leader或者说更像是协调者吧，就需要不停的找到各种你这个项目需要的人让他为你做你需要他做的事情，而别人也有可能找到你，让你来support他需要你做的事情，不同的项目会需要找到不同的人，不同的时间段可能也会有不同的人，而与此同时每个人也都有自己的项目要去lead。所以很享受团队一起工作的氛围的人可能会略略失望，这里的感觉其实更像是自己在工作。当然啦，毕竟这些协调和沟通还是会涉及到很多互动和接触，有的项目也会持续比较长的时间，所以还是会有很大机会认识到很好的朋友神马的。
关于信息——这里的信息不对称和信息共享问题
不能吐槽更多，对这里信息的极度不对称表示深深的吐槽。很多时候作为mkt的同事，我们会觉得一些消费者行为之类的分析或者数据可以从cmk那里得到，然后你又会默默发现cmk木有这种东西，或者他们的这种东西不是你需要的。然后你又默默去翻公司内网的一些database，然后发现有一些东西但似乎又是好多年前的。当你犹豫要不要用这个的时候才猛然发现咦似乎那个agency那里有。以及有的事情可能不同的部门都在做这件事，有的负责不同的渠道，信息不对称难免，可是关于同一个问题而且是极其重要的比如能不能做这件事情，都没有沟通过就有点夸张了，比如mkt在准备一个产品的上市（而且到了快要执行的阶段），可是cbd却说完全没有听说过这件事什么的。
本来觉得貌似也没什么，反正搜集信息找资料，沟通什么的也是一种能力，可是当看到某参加欧莱雅
brandstorm比赛来求指导的学弟share来的欧莱雅给到比赛的各种资料，当时就觉得跪了，那么完整的品牌资料的ppt，各种销售数据，agency给的各种报告什么的。反观在PG苦逼到处要资料还不知道能从哪里要到以及能不能要到的自己真的觉得坑爹啊！而且尤其是当你需要的资料是一个完全正常的资料，以及一定会有的资料的时候，而这些东西连你的上司也木有，以及他不知道去哪里找让你各种途径都试试的时候。
以及还想说的是内网里明明有Database用来share各种资料，报告和信息，而且设定权限什么的也不难，可是就是没人好好去搭建和使用，不知道这会是多少不必要的时间和精力么。当然，这种事情也不是特别特别经常会发生，有的时候虽然比较麻烦，但也不至于会成为大的问题，所以看个人喜好和要求啊，可能我在这方面比较苛刻。
关于制度和人
再次，从一些事情当中有的时候会让我觉得这个公司里，制度和人是互为借口的，所以很多事情，尤其是对你自己来说很重要的事情，你真的会需要不停的去找人去问去催去要，虽然说要发挥主观能动性没错，但是很多时候也真的会让你觉得很抓狂很累。具体来说呢就是比如有的事情明明有规定的ddl需要完成，但是可能很少有人真的就会按照这个ddl来，尤其对于hr之类function的同事，有时候需要其他部门一起参与一些什么工作，真的很少有人会看这个邮件更别说遵守ddl了，而这种时候大家往往就会说是啊你确实有ddl可是不好意思我太忙了没看邮件神马的。这种事情虽然每个公司都会有，但是相信我，宝洁的这种事情发生的程度会惊讶到你，因为每个人都有自己的项目要去lead，每个人都有自己的优先级。这也是为什么很多时候你需要冲到那个人的work station去抓着他讨论各种问题的原因，因为你的邮件她真心不一定看也不一定什么时候看，对你来说重要的事情对别人来说真心不一定是priority，所以还是要靠自己。
而公司虽然会有很完善的制度和体系，但是你的老板对于你的影响和对于你发展的决定权还真的蛮大的，而老板好不好这种这么随机的事情，只能说看人品了，很多时候遇到不好的老板或者和你不合的老板也还是会造成很多麻烦。
说了这么多有的没的，更多的是自己的感受，很多东西也会和不同的性格和喜好有关，大家随便看看，参考下就好。其实最重要的大概还是弄清楚自己到底喜欢什么，想要什么，不要让自己后悔，也从每一段经历当中有所收获吧。
5.6 从网申到PRT到用我所实习宝洁实习申请全过程分享
能够走完宝洁的招聘全流程，确实感觉很幸运。P&G论坛给了我很多的帮助，特此反馈以后的战友。 从9月中旬了解到宝洁的申请开始以后，断断续续地到各个网站扒了很多的资料。但是到9月底才抽出时间开始去认真研究。
关于宝洁面试流程，我也是摸索着前人的步伐走过来的，每年流程不变，就是今年整体招聘节奏更快了，不用等这么长时间。
当然，今年在二面的时候出了点bug，HR们竟然忘了通知参加二面的实习生了……二面最后一天早上10点出发赶到已经快1点了……来了以后发现好像实习生都是临时通知的……这个略囧。
说明一下，我申请的天津的PS，所以对其他地区、其他岗位可能仅能提供借鉴意义。
1、网申
①要准备的材料：
个人简历（中英文各一份）、cover letter（虽说这个是可选的，但是如果写得够专业应该是加分的） 说明：我就提交了这三份文件，当然如果有特别好的希望展示的材料都可以放上去，个人觉得如果是曾经的实习成果或者项目成果的话可以放，要是扫描的证书我觉得还是算了。
②填写的步骤：
到网站上面，点击Apply now进入申请界面，进入之前最好还是下载官方的说明，并且认真阅读。 其中要特别注意的是：
A）姓名要写成“王Wang写，名字写成“三San写。
B）你选择的进行英语测试和面试的地点不一定是将来的工作地点，但是一定有你申请的部门的面试。比如，今天PS只有天津和广州，我是北京的，那我可以选择天津或者北京。我选了天津，之后的英语测试、一面、二面就都得过来天津参加了。由于北京不招PS，所以不能选择北京。
需要填写的：
A)个人基本信息，注意电话不要+86，直接写11位的，邮箱地址推荐大家尽早申请一下显得专业一点的，比如“的，邮箱地址推荐大家尽早申请一下，邮箱地址最好有意义啊。检查一下别写错就行。
B）文本式简历，网站上有个生成器，把相应的信息填写到对应的框就可以生成了。但是格式还是要自己调的，最好生成了以后再检查一下，调整到合适就行。
C）然后有问卷，按照实际情况填写吧，没什么可说的。别胡编乱造就好。
D）检查，然后提交。（还有漏掉的部分默认都是按照实际填写就行）
2、成功驱动力测试
申请提交以后，应该会提示你进入成功驱动力测试。注意页面不要乱跳，等待正常跳转就好。
这个部分我没有看网上的题库，因为这个部分是考察你的真实能力的，如果你瞎选或者都选那些貌似最具备领导力的选项，我只能祈祷你不要前后不一致被刷了。
进入以后可以选择语言，我用的是中文的，方便理解，但是有些题目确实翻译得不好。大家可以自己权衡一下。
这部分题目很多，但是不用着急，正常速度做题时间肯定是充足的。
3、图形推理测试
图形推理，也没有什么特别的了，网上的题库已经传烂了。每年估计还是会有些新题的，可能很容易，也可能很难。我比较幸运，遇到的新题只有一题不确定，其他都是题库的。
别无他，唯熟尔。把题库都认真做一些，总结一下题目的规律和题型。
这部分15道题，量不大，每道题2分半，要抓紧时间，至少提前15秒点击提交，不能回到前面的题目。
4、英语测试
好了，等待了一个礼拜，10月11日终于收到了英语测试的通知。10月13日（第二个周日）在天津大学托业考试。
在网上下载下官方的题目练习了听力，阅读题由于没有时间一套都没做完…… 5、一面
英语测试之后，很快就有关于一面的邮件，如果通过简历筛选和英语考试的话，那就好好准备一面并等待通知吧。
今年的面试安排整体前移了，英语考试后的周三就开始面试（就是只隔了3天），周三、四、五都是一面。 一面准备无非还是八大问，没什么可说的。当然还要熟悉自己的简历。 我是16号收到短信说18号面试，所以准备时间其实挺充分的。 天津PS的一面是全中文的，我就被问了几个简单的问题…… 讲讲你个这个项目经历吧，最困难的部分如何克服的。 讲讲你的一个体现领导力的例子，如何激励团队。 讲讲职业规划。 没了……
离开以后，发现其实我的面试时间才不到20分钟。我心里凉凉的……然后就灰溜溜地回北京了。 6、二面
18号面试结束以后，天天刷论坛，直到21号二面倒数第二天都没有任何消息。
22号是二面最后一天。9点多突然接到了HR的电话，说今天面试，于是出来了开头的一幕。 此处省略一千字……
大概1点左右开始面试，三个面试官，比一面正式，也更专业。三位面试官首先进行了自我介绍，名字和工作单位，然后亲切地让我做一下自我介绍。
我的二面仍然是全中文的，可能是RP好吧。全过程主要是一位男boss发问，然后另外两位面试官做笔记和观察。
主要问了我这些问题：
“我们的实习生名额有限，你能说说你的竞争优势吗？”们的实习生名额？
“你在（简历中的）这个XX项目里面哪些是你独立负责的？”目 “说一个你最有成就感的在学生组织里面的例子。”一 “说一个你成功说服他人的例子”。
“说一个你成功被他人说服的例子。”一 “说一下当团队意见不一的时候如何处理这种情况”一 总结起来提问依据是：八大问+简历+自我介绍。
接下来就比较随意的聊天了，感觉面试官还是很nice的。
给大家的建议：做真实的自己，面试前好好再回顾并且要总结一下自己的个人经历，当你的经历讲起来太复杂的时候，一定要自己准备一个精简版的提要。除了个人经历，就是总结一下自己的优劣势和职业规划。 出来以后感觉大概面试了30分钟吧，时间还是挺短的…… 7、PRT
面试结束之后去吃饭并等待通知，因为当天下午就是笔试。
等到3点多来通知了，恭喜我过了二面进入笔试，时间是下午5点半。 于是淡定地打开电脑复习了一下图形推理。
PRT部分和官网的样题形式完全一样，就是题目难度递增，逻辑推理部分比较纠结。这个可能也不需要太多的准备吧。
需要提醒的是：带上计算器还是很不错的决定，我借用旁边哥们的，比较lucky。 8、等待通知
感觉能够走完宝洁的整个招聘流程还是很幸运的，虽然不知道最终是不是还是被刷掉，留下的只有等待。 以上只是一些个人经历，希望对新人们有用！
祝愿大家在宝洁申请路上一切顺利！有一句说得很好，为了想要的offer，再怎么准备也不为过。 与诸君共勉！
如需获取宝洁本年度校园招聘最新进度
了解最新宝洁笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨论 敬请关注大街网宝洁
2016校园招聘公共主页
http://pg.dajie.com/
如需获取2016年度校园招聘第一手动态信息 敬请关注大街网新浪微博@实习微招聘
http://www.weibo.com/bjintern
欢迎关注大街网官方微博@大街网
http://e.weibo.com/dajiewang
声明：宝洁实习招聘大礼包是大街网（www.dajie.com）2016年度大学生就业指导系列公益活动提供的文档，免费向大学生提供下载浏览，请不要用于其它商业用途。本文档内容来源于互联网信息的收集和整合。大街网无法保证该公司每年招聘流程或者细节完全相同，为此可能造成的误解或损失，与大街网无关。
-----------------知名名企校园招聘专属公共主页----------------