消防安全管理制度
第一条 为了加强公司库房消防安全管理，保障人身、产品、设备免受火灾危害，保卫公司财产安
全及公司员工人身生命安全，根据《仓库防火安全管理规则》以及有关消防安全规定，结合公司仓库情况，特制定本制度。
第二条 公司库房必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，接受公司安全部门的指导和监督。
第三条 公司库房贮存着大量产品，是防火重点区域，必须树立“安全第一”的思想。要把消防安
全工作摆到首位，与各项工作同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。
第四条 库房部门领导对所属库房的消防安全工作负有直接领导责任。库房解决不了的火险隐患，
及时反映到公司，切实加以整改。如对已经发现的火险隐患熟视无睹，对防火工作指挥不当，造成火灾事故，应当追究主管单位领导的责任。
第五条 库房部门领导为库房防火负责人，建立安全小组，仓库负责人为安全小组负责人，并确定
一名保管员负责日常防火安全工作，并保持相对稳定。
一、库房防火负责人职责：
1、贯彻执行防火安全的规定和文件，组织落实各项消防安全制度。
2、组织定期检查防火安全实施执行情况。
3、划分防火责任区，指定区域防火负责人，配置必要的消防器材，落实防范措施。
4、有义务有责任对工员进行宣传防火知识、灭火知识、火场逃生技能等消防安全知识，增强防火安全意识和自救能力，消除不安全因素和火险隐患；对新职工要做好上岗前的防火安全培训。
二、保管员职责：
1、负责库房防火安全工作，认真执行有关防火安全制度、规定。对存在的不安全因素，应及时排除，解决有困难的，应向领导汇报，提出改进意见。
2、学习防火知识、文件，检查岗位防火责任制和操作规程执行情况。
3、发现违章行为应及时制止；发现火灾隐患，应采取防范措施，并向领导汇报。
4、每日检查库房安全措施，下班时做到关闭门窗，做好火、电源管理，清除废纸等易燃物，做好交接班。
5、发现火警时，要及时扑救，并立即报警。
第六条库房对火源要严加管理。仓库区严禁吸烟和使用明火。职工、外来人员和车辆入库，必须收
留火种，禁止带入库区。
第七条 库区若确需动用明火，必须经防火负责人或有关主管部门批准，落实安全措施，指定专人
监护现场，作业结束要认真检查，不得留有火种。大风天不准明火作业。
第八条 产品入库应认真检查是否留有火种，特别对外来物品，更要严格检查，如有可疑应另外存
放，进行观察。
第九条 库房电线和电器设备必须按照设计规范由正式电工安装、维修。不准乱拉临时电线，不准
超负荷作业，不准用不合格的保险装置。
第十条 库房照明灯头应装在通道上方，堆码产品必须与灯头保持50公分以上距离。工作完毕，
切断电源。
第十一条 库房内不准使用碘钨灯、日光灯、60瓦以上的灯泡、电熨斗、电炉、电烙铁、电钟、
交流收音机、电视机等电器设备。
第十二条 每个库房应单独安装分闸，开关箱应设在库外，并安装防雨防潮等保护设施。
第十三条 物品应根据不同性质，分库、分区、分类、分垛储存。每垛占地面积不宜大于100平方
米，垛与垛之间不小于1米，垛与墙之间不小于0.5米，垛与梁、柱间距不小于0.5米，储存物品与散热器、供暖管道的距离不小于0.3米，库房内主要通道宽度不应小于2米。 第十四条 氧气、液化气、乙炔等易燃和易爆物品，不准露天存放，应存放在温度较低、通风良好
的库房，不准将性质相互抵触、灭火方法不同的物品混存。
第十五条 不准在库区内停放、修理机动车辆。铲车进入库房，必须有防止溅出火花的安全装置，
不准在库区内存放汽油、柴油。
第十六条 库区和库房内应经常保持清洁，对散落的包装纸、杂物等应及时清除，妥善处理。 第十七条 各种消防器材应定点、定人、定期检查、维修，严禁挪用。消防设备周围，严禁堆放其
它物品。
第十八条 仓库必须实行分级负责的安全检查制度，部门每月、仓库负责人每周、保管员每日检查
一次。检查的重点是火源、电源、消防设施、生产设备等要害部位的防火措施、安全制度的执行情况。
第十九条 仓库检查出来的火险隐患，必须做出详细登记，建立档案，逐条研究，限期整改。一时
难以解决的问题，要及时上报，同时采取安全措施，保证安全。
第二十条 仓库一旦发生火灾，应立即组织人员奋力抢救，同时迅速报警，指定专人保护现场。 第二十一条 发生火灾事故应立即用电话报告上级部门，同时主动配合公安部门查清原因，查清肇
事人和责任人，写出书面报告。对有意隐瞒火灾事故不报者，要追究责任，严肃处理。
第二十二条 发生火灾事故，必须按照“四不放过”（即：事故原因不查清不放过，事故责任者得不
到处理不放过，事故教训不吸取不放过，防范措施不落实不放过）的原则，严肃处理。
第二十三条 对防止和避免重大火灾事故发生，以及在扑救火灾中奋勇保护公司财产的有功人员，
应给予表彰和奖励。
第二十四条 对违反有关仓库防火安全制度造成事故的责任人，应视情节轻重，给予相应的经济制
裁直至依法追究刑事责任。
第二十五条 本制度自下发之日起执行。
2015年12月10日 人事行政部