附：关于我国高校教师工作和评价情况的调查问卷
您好，感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查。为了让不合理的高校教师绩效考核体系变得更加科学、合理，我们需要对高校教师的工作情况和考评情况做一个调查。您的配合对我们的研究非常有帮助，希望您根据自身的实际情况如实的填写调查问卷。本调查只用于汇总统计分析，不会对您和您任职的学校产生任何的不良影响。
非常感谢您的合作！
填答方式：请在相应序号上打“√”，或在“ ”中填答简要文字和数字
您的基本情况及评价现状
1、您所在学校名称：
2、性别
□男 □女
3、年龄
□20—30 □30—40 □40—50 □50以上
4、学历
□本科 □硕士 □博士 □博士后
5、职称
□助教 □讲师 □副教授 □教授
6、是否担任行政职务
□是 □否
7、您认为您属于哪种类型的教师
□教学型 □研究型 □教学研究型 □其他
8、您的月收入是多少（元）
□3000—4000 □4000—5000 □5000以上
9、您对您的月收入满意吗
□非常满意 □满意 □一般 □不满意
10、您喜爱教师这份职业吗
□非常喜爱 □喜爱 □一般 □不喜爱
11、您是否清楚工作量的计算方法
□是 □否
12、您认为现行的高校教师的工作量的计算方法是否合理
□合理 □不合理
13、您认为教师工作量的计算方法不合理的原因是什么以及如何改进
14、您的工作量的完成情况如何
□能够超额完成 □刚好完成 □不能完成
15、您是否参加过对教师的评价(包括自评)
□是 □否
16、您认为对不同类型的教师是否应该有不同的评价标准？
□是 □否
原因是
17、您认为高校新任教师的评价制度应该多长时间进行：
□每学期一次 □每年一次 □不定期 □其他
18、、您认为目前您所在的学校对教师评价的作用在于
□ ①惩罚 □ ② 激励 □ ③ 指导 □ ④诊断
□ ⑤其他
(请按重要程度排序，最重要的排在前面) _________________________________
19、您认为我国高校教师绩效考核体系与美国相比有哪些需要改进的地方
20、您认为我国高校教师评价制度最严重的问题是什么？
21、您对本次研究还有哪些建议
对您的支持与合作再次表示衷心的感谢！