很多人心理面偶尔都会有一股创业的冲动，但是却苦于发现不了商机，而被迫放弃自己的创业梦想。其实，商机往往正是来源于那一股冲动。脑袋有了想法，心里才会产生冲动，这股冲动其实很可能就是一个很好的创意。或许有时候这个创意有些不切实际给人一种天马行空的感觉。如果能够顺着这感觉走下去，开始可能会觉得山重水复疑无路，但是只要坚持自己的感觉，往往结局就是柳暗花明又一村。因此，往往最好的创意都是来源于一时的冲动。
因此，对于心理面有创业的冲动的创业者，提出以下几点建议供大家参考：
1、当你手里有一些钱可以使你有创业的想法，你应该立即去创业。不要怕以后的资金够不够。只要你在创业的过程中信念坚定，认认真真的去做事，去发展自己，坚信自己一定成功就行了。当你的事业有一定的规模时资金自然就是不是问题了。这个时候可能当时阻止你创业的人也会来帮你凑一些资金来助你更好的发展。主要是因为他们看到你现在有利可图，所以他们会出一些资金来帮助。记得在你没有出事来之前是没有人愿意会把钱放到一个不明去向的地方。包括现在的风险投资都是看到你的项目后才愿意为你投资的。创业者应该明白有了事业就不怕没有钱。
2、有了好的点子后，只要你认为这是人们衣、食、住、行所必须的，就应该立既行动去生产，去制造。不要担心生产出来没销路，没市场。只要是人们生活中所必须要的就一定有市场，有销路的。为什么可以这么肯定的说呢，因为每个人都要吃饭穿衣，走路睡觉。所以就必须得一些东西来满足自己衣、食、住、行中所完成的各个动作。因而只要你生产出来的东西，是人们生活中所需要的而你的产品在质量上和服务上做的又是最好的，就不怕东西没销路，卖不出去。俗话说：只有不挣钱的人，没有不挣钱的东西。
3、当你的公司有一定的规模时，而且有又完善的管理制度，优厚的福利和一颗真诚体贴员工的心时，你就不必须担心员对你忠不忠了。只要你对他好，他就一定会对你的好的。每个人都明白“滴水之恩，当涌泉相抱”。所以只你关心，理解你的每位员工他们就一定会甘心情愿的为你效劳的。只有哪些不理解，不关心员工的企业，才会出现员工对企业的不忠。很多时候员工的不忠都是企业管理者和领导者自生造成的，而不是员工本身造成的。有些公司只认为，你给我工作，我给你工钱就行了。有这些这些的企业者领导者实在是有点太愚蠢了。你以为现在的员工到你公司工作，单单只为了钱。他们更多是为了在这里有舒适，快乐的生活环境。要想员工对公司忠心忠议，公司就必须得关心员工的日常生活，而不是单单的发发工资而已。只有这样员工才能为公司一心一意的效力。
4、现在的创业大部分都是一些无产价级者。没有太多的资产。不满足现状。创业为了改善自己的生活。所以很多创业担心如果创业失败了，该怎么办。或者是创业失败了。自己又过上苦日了。所以提心创业会失败而不敢去创业。其实你很本没有必须这样担心。如果你怕失败而不敢去创业。这样你可能一辈子都不会过上你想要的生活，创业失败了，只要你的心没死。你就一定能取得成功的。在说失败只是一只时的，苦日也是暂时的。而你不去创业你的苦日子可能是一世的。有了创业的想后应该应该胆的去闯一闯。失败了，总结原因，教训后在来，相信总能取得成功的。想创业应不俱失败，勇往直前。上天不是会辜负有梦想的人，只要你努力了就一定能取得成功的。
在创业的路上肯定会充满困难，没有坦途可走。一时的冲动可能会带来一个别人认为不切实际的创意，一个不切实际的创意或许会带给世界一个新的发明。