“干事”是公务员精神的重要体现
公务员精神是由多种要素构成的，蕴涵着崇尚实干、尊重实干、呼唤实干的精神追求，具有鲜明的实践品格，最终要通过公务员是否想干事、会干事、多干事、干成事的具体行动体现出来。
想干事是公务员“德”的体现。思想是行动的先导。想干事，是一种强烈的事业心和责任感，是一种积极有为的精神状态。想干事，表面上是公务员的心态问题，实际是公务员世界观、人生观、价值观问题。出以公心，必然轻享受重奉献；出以私心，必然反之。想干事，就要经常扣心自问一句“你的工作任务完成了吗？”每天的任务完成了，全部的工作才有保证；每个人的工作做好了，整个事业才能向前推进。几十年前，铁人王进喜就说过一句话：“不干，半点马列主义都没有。”公务员，就要在其位谋其政，时刻把党的事业放在第一位，视党的事业重如山。只有把心思集中在想发展、想干事上，才配得上“公务员”这一称号。
会干事是公务员“能”的体现。会干事，就要见之于行动，更需要本领和水平。公务员能力集中体现在是否具备工作需要的思想水平、理论素养、工作能力和领导才能，是否善于处理复杂的矛盾和问题。会干事，就是对公务员的基本要求。公务员能力的大小，最终要通过干事显现出来。办不成事、办不好事，能力就无从谈起。会干事是顺应规律的善干，要坚持理论联系实际，学习政策，理解政策，吃透上情，摸清下情，不唯上、不唯书、只唯实。会干事是依靠群众的实干，即科学运用群众观点，经常深入基层，深入群众，善于依靠群众的智慧和力量，从群众中寻求解决问题的有效途径。会干事是与时俱进的巧干，即善于运用典型引路的方法，抓住主要矛盾、中心环节、突出重点、推动工作，树立正反两方面典型，抓两头带中间；坚持用分类指导方法，区分层次，把握特点，因地制宜，推进整体。
多干事是公务员“勤”的体现，是在工作中兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责。坐而论道，习惯做“说话的巨人，行动的矮子”实为广大人民所不齿。多干事，是分清主次、持之以恒、长期苦干。做到一个时期有一个重点，一个阶段有一个目标，一个重点一个重点地解决，一个目标一个目标地实现，
日积月累，坚持不懈。多干事，是拓宽领域，落实举措，破解难题。通过一个个具体问题的解决，一个个项目的落实，把发展的文章做好。多干事，就要干人民群众受益的事，使越来越多的群众得到实惠；干群众急需的事，使群众意见最集中的问题得到解决；干长远起作用的事，使群众看到最大的希望。尤其要提倡乐于干“小事”。公务员的楷模吴天祥、张云泉之所以能受到广大群众的信赖和尊重，就是乐于干“小事”。从住房、就业、上学，到修下水道、厕所，只要该办，都尽心尽力；只要能办，就一定办好。他们所解决的这些“小事”，虽没有那些大工程、大项目耀眼，但这是老百姓心中的政绩与丰碑。
干成事，是公务员“绩”的体现。干成事，就要在抓好落实上下功夫。如果党和政府做出的决策得不到执行，规划的蓝图得不到实施，布置的任务得不到贯彻，确定的思路得不到落实，群众盼望的事情得不到实施，利益得不到保障，这就不能说是“干成事”。干成事，首先要树立正确的政绩观。正确的政绩观，体现在政绩的内容上，是求真务实、实实在在；在创造政绩的目的上，是为党、为人民；在创造政绩的途径上，是顾全大局、脚踏实地。干成事，就要立足本职岗位。无论在重要的岗位，还是做平凡的工作，都是在为国家、为人民做贡献。“天下大事，必作于细”，公务员精神体现在每一项工作中，每一个岗位上，要认认真真对待每件事，踏踏实实用好每一天，才能在自己的岗位上干出一流业绩。干成事，更需要创新精神。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践：要敢为人先，创新工作思路、工作方法，研究新情况，探索新路子；注意借鉴运用现代科学技术成果，使各项工作体现时代性、创造性，不断创出新特色，取得新突破。
干成事，还必须做到干净干事。公务员的能力固然重要，但品质更为关键。“公生明，廉生威。”干净干事，就要正确对待和行使权力，把权力看成是一种责任、一种奉献、一种约束；常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。仰不愧于国家，俯不愧于百性，做廉洁的榜样、干事的楷模。