组织人事部门遴选公务员试题

　　【认真阅读以下材料，回答下面三道题】 　　选人、用人、培养人，是古今中外执掌政权者都需要解决好的头等大事。我们党历来把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前，培养选拔党和人民需要的好干部，建设一支宏大的高素质干部队伍，已成为治国之要、执政之要。在全国组织工作会议上，习近平总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这短短二十个字，言简意赅地概括了中国式好干部的基本标准，饱含人民群众对党员干部的期盼，是党员干部思想、工作和生活的“信条”和“守则”。在选拔任用干部中，基层干部又是特别重要，因为基层干部是老百姓身边的干部，与老百姓的衣食住行息息相关，党和政府的形象都是通过基层干部努力工作而体现出来。基层“好干部”最受老百姓欢迎，也是老百姓所迫切需要的。 　　1. 结合习近平总书记对领导干部的二十字要求，谈谈在选拔任用领导干部时，应该着重看哪些方面？ 　　2. 选拔任用基层干部特别重要，请你谈谈好的基层干部标准应是什么？ 　　3. 作为组织人事部门干部，你认为应该如何做好领导干部的培养选拔工作？ 　　【答案要点】 　　第一题 　　一看理想信念是否坚定。是否具有坚定的共产主义理想，真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗的精神和品质；是否始终如一地把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为自己的必修课。二看为政是否为民服务。工作中是否执政为民，情为民所系，利为民所谋；是否以“公”当头，以“民”为先，尊重群众、为了群众、依靠群众。三看是否勤政务实。工作是否从实际出发务实、实干；是否夙夜在公，勤勉工作，为完成工作使大力气，下真功夫。四看是否敢于担当。是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责；是否不怕苦、不怕累、不怕难，敢于负责，不推诿、不推过。五看是否清正廉洁。是否严于律己，洁身自好，时刻自重自省自警自励；是否时刻用党章、用共产党员标准和人民满意要求自己；是否老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。 　　第二题 　　（1）必须有坚定理想信念。党性强，政治性强，具有坚定的共产主义理想和矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗的坚定信念。（2）要把“以民为本，为民解困，为民服务”作为己任，将群众当作自己的亲人，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉维护和充分实现人民群众的根本利益。（3）要具备雷厉风行的贯彻执行能力，能够将中央的方针政策和上级的工作要求结合实际落实到工作中去，将自身的能力充分展现在日常工作中，以促进和谐、稳定、发展为工作目标，要善于为国家前途、人民福祉担当重任。（4）要勤政廉政。要勤于学习，勤于思考，深入基层，解决群众实际问题，带领基层人民寻求发家致富的途径。不谋私，不腐败，严于律己、廉洁奉公，能守住寂寞、耐住清贫、抵住诱惑、挡住干扰、经住考验，堂堂正正做人，干干净净做事。（5）要有务实有效的基层工作方法。能承担、会处理基层工作中的难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾，具有把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态的工作能力。 　　第三题 　　（1）坚持正确的用人方向和检验干部标准。要依据习近平总书记提出的好干部五条标准去发现干部、要求干部、培养干部，不断改进干部工作。要善于通过理想信念看担当，通过担当看理想信念。要在大是大非面前，在风浪考验面前，在权力、金钱、美色诱惑面前，在急难险重任务面前，在吃苦奉献甚至吃亏受委屈面前，看干部是否具有坚定的理想信念，是否具有敢于担当的精神境界。要形成公道正派、选贤任能，知人善任、人尽其才的选人用人导向。（2）改进干部选拔培养方式。要从为党的事业传承和兴旺发达的高度政治责任感去培养干部，以求贤若渴、唯才是举的爱才求才之心去关爱干部，把好干部标准落实到干部工作实践中，体现在干部选拔、培养和使用各方面。要进一步改进民主推荐、民主测评办法，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要进一步加大竞争性选拔干部的力度，科学设置资格条件和考试办法，加强命题科学化建设，引导干部在实干、实绩上竞争。要进一步改进年轻干部培养选拔方式，注重年轻干部培养，加强青年干部的实践锻炼。要进一步改进干部考核评价办法，变集中考核为日常考核，变办公室考察为实地考察，注重跟踪考察、一线考察。（3）创新正确选人用人的方法。一是坚持用好干部的导向选人，坚持党管干部原则，坚持把好干部的标准作为用人导向，使好干部源源不断地成长起来，涌现出来。二是坚持多渠道、多层次、多侧面知人，要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，全面观察了解干部的见识见解、品质情怀、境界格局、能力水平。三是坚持全面、历史、辩证识人，要注重其一贯表现和全部工作，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。四是坚持在实践锻炼中用人，坚持从党的事业需要出发，以事找人而不是为人找事，做到以事择人、人岗相适。