庆七一“党建”专题片制作提纲 公司党委秉承“内江凤凰，永争第一”的精神，紧密结合企业实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为开展党建活动的主要内容和目标，引领全体党员立足本职工作岗位，积极投入到党建活动中来。
一、党委基本情况简介
集团公司党委成立于2000年9月，党员264人，拥有4个基层党支部，一个党总支，分别分布在宜宾筠连县、眉山洪雅县、雅安荥经县、内江市中区和威远县。现任党委书记李开明同志系北京奥运会火炬手、全国“五一”劳动奖章、全国双十佳矿长获得者。近三年，公司有9名优秀共产党员和党务工作者受到市经委党委表彰，有2名优秀党务工作者受到了市委表彰，集团公司曾获市经委党委党建目标考核优秀单位，内江市思想政治工作研究会2008至2010年度优秀团体会员单位。
二、将党建与生产经营紧密结合
在上级党委的领导下，公司党委以党的十七大精神为指针，结合企业的生产经营，内部技改扩能，攻坚破难共渡世界金融危机，保持共产党员的先进性教育，推进深入学习实践科学发展观活动的集中教育，贯彻落实党的方针，以人为本，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，促进了企业的稳步发展。
公司党委始终把党的建设工作与党内“创先争优”活动同公司的生产经营活动紧密地结合起来，做到开展党内活动与生产经营活动两
不误，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，从实效上下功夫。努力学习判断市场，攻坚破难渡过金融危机，以不断提高公司产品质量，不断提升公司自身竞争能力为主线，坚持党建目标责任制年度考核，把“党内活动、党员发展、党费收缴”纳入年终公司经营目标考核奖惩，从而为企业党的建设和“创先争优”活动注入了新的活力。坚持党员标准和发展程序，坚持考核和发展新党员公示制度，在生产工作骨干、科技专业人才及农民协议中发展新党员61名（其中农民工3人），增加了党的新鲜血液。
在全体党员和党员干部中坚持开展了保持共产党员先进性教育，党性、党风、党纪和艰苦创业、无私奉献精神的教育，以完善廉洁自律责任制为重点，以党风廉政建设教育为先导，做到纪检监察与企业经济企业建设工作同布置、同检查、同考核、同奖惩，受到广大党员和职工群众的好评。公司党委始终坚持了中层以上干部不准请客送礼；工程招标施工中，相关人员不准接受施工队的请客送礼；管理人员不准参与赌博的散步政策。多年来，未发现公司所属领导干部、项目负责人有违法乱纪和不廉洁行为，为促进公司和谐稳定，保持持续发展发挥了重要作用。
三、以党建促企业蓬勃发展
公司党组织围绕“经济抓党建，抓好党建促经济”作为党建工作和思想政治工作的出发点和落脚点。公司将党支部建在生产一线上，生产一线上的主要领导和骨干党员占85%以上，充分发挥了党员的模范带头作用。从2006年至2010年期间，公司子公司由4个增加为5个，销售产值收入从5亿元增加到10亿元，增长1倍；公司利税从2006年的8000万元增加到一亿元，增长1倍；职工
平均收入从1.8万元增加到2.6万元左右，公司保持了每年25%的速度递增，目前已发展成为集煤炭、化工、机械和高分子材料为一体企业集团公司，被树为内江城西工业园区的样板厂。
在未来市场经济更加激烈竞争的征途上，公司党委将忍辱负重，坚持党的建设，全面树立和落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，继续发挥党员的先锋模范作用，为凤凰集团建设成为一个具有持久优势的效益型企业贡献更大的力量。
凤凰集团的优势与核心竞争力在于采矿，通过几十年的磨炼，公司党员干部、工人都熟悉这一行业，公司党委将团结带领全体党员干部、广大员工齐心协力把企业做大做强。预计到2015年，集团公司将达到年销售收入20亿元，税利2亿元的目标，成为省内100强的企业。每个子公司在自己的销售半径内，都将处于前三名的地位。具体的为：煤炭100万吨/年，元明粉150万吨/年，煤机50万台套/年，汽配20万台套/年，高分子2万吨/年。
在2015年，每年利润加上折旧等约2亿元左右，除掉所得税及分红，公司将会有较多的剩余资金，这样就可以增加员工收入，改善工作条件，提高员工福利，企业将进入一个相对平稳、可靠的良性循环轨道。大多数的股东和员工可以安心、放心、信任地在企业工作，企业也能给员工一个成长发展的相对宽松环境，最终建成一个企业稳健、员工齐心的持久效益型企业。