组织部发展规划
换届,我们迎来了我们大一干事皆面临的最大的挑战,它是一次历练,一次考验,一次积累和沉淀的最佳时机,也是考验我们独立经营图管会的一次攻坚战。一方面,会锻炼自己的组织和策划能力以及领导能力。另一方面也是对我们这一年来的学习和锻炼的一个考验。这是我们的工作,是我们的事业,我将继续与图管会与组织部共成长。在此,我们有必要提前对部门未来的发展做出规划,提出愿景,以便更正确更高效的引导部门发展和壮大。
一,首先我们列出我们将面对的问题:
1. 部门干事之间交流机会少,团队凝聚力不够
2. 干事时间安排不统一不便于开展工作
3. 部门与部门之间缺乏凝聚力,更缺乏相互了解,导致整体工作不够高效。
4. 整个图管会在学校的存在感还不够强,这对我们的核心凝聚力建设并不有利。
二, 本届图管会组织部愿景:
组织部团结积极,干事间配合默契,高效新颖完成本职工作,大
胆新颖拿出最新颖优秀的策划,配合图管会整体,把图管会推销成为七大组织中最优秀最有影响力的组织。 三, 具体方向:
1. 积极组织部门出游活动,培养归属感,以部门为平台,帮学弟学妹解决他们的问题,不再是单一的部门出去旅游聚餐。而是更全面的促进干事默契与凝聚力,可以带队他们参加院团联志愿活动,还可以私下带队他们做兼职,把工