1、不要替上司做主
如果你的上司是一个愿意倾听你意见的人，那么你可以大胆的说出你的想法和看法。但需要特别注意的一点就是，即使你的意见是对的，也不能强迫采纳，更不能自作主张，替他做主。
很多人深得上司的赏识和重用，就妄自尊大，擅自做一些决定。然后受到老板的冷遇，即使你做的决定是对的，也要走一下“形式”，相对于你的决定，老板更在乎你有没有尊重他，有没有忽略他的存在。
领导可以接受你的意见，但不容许你替他作决定，你的越俎代庖，会让他觉得你自作聪明，对他不够尊重，所以，记住：“献策，而非决策”
2、不要打探隐私
“好奇害死猫 ”好奇是人类的天性之一，儿童时期，小孩总是不断的向环境挑战，总是有问不完的问什么，好奇心虽然容易假发人们认识客观世界的精神动力，但是过于好奇，会导致心理畸形，形成“干涉癖”。
打听职场小道儿消息如同办公室恋情，是会上瘾的。打听到了，又不愿憋在心里，总得找地儿释放吧。熟人社会没有不透风的墙，据说李白就是因泄露宫廷机密，而被唐玄宗炒了鱿鱼
自己不打听，但总架不住别人好事者告诉你，他做这件事情无非两种意思：一是想打探你对某件事情知道多少，以确认八卦的虚实真伪；其二是想试探你对八卦的态度，以便投你所好，渐渐纠住你的“小辫子”。
对于这种行为，你可以自嘲一下，或者转移话题。比如你走错厕所的丑事。
3、不要抱怨
很多人抱怨公司、抱怨薪水，抱怨同事，没有人喜欢和散播负能量的人在一起，抱怨的人都是无能自卑的人，如果你有能力，你不会抱怨。
抱怨公司，只会使自己偏离公司的发展，也无法提升自己的价值，最终被公司抛弃。
抱怨薪水，只会让你失去更高的目标和更强劲的工作动力，在抱怨中浑浑噩噩的度过度过一生。
抱怨同事，只会让你成为一个到处树敌和不受欢迎的人。
怨薪水太少，不如想方设法让你的工资信封变厚。
与其抱怨老板太严厉，不如努力把工作做好。
与其抱怨加班太频繁，不如在八小时之内完成你的工作。
与其抱怨公司没有提供发展平台，不如打造自己的核心竞争力……
与其抱怨别人，不如改变自己。
4、不要混日子
在职场中，很多人认为工作就是拿工资混日子，没有上进心，对工作抱有做一天和尚撞一天钟、得过且过的心态。他们和别人一样上班下班、拿工资领奖金，但却很少看到他们以积极的态度对待工作，他们遇到有奖励的时候就往前冲，遇到脏活累活就躲起来，更不愿意因为工作而加班，这样的人虽然在短时间内可以混日子，但是长时间却会被企业淘汰，被工作抛弃。
你做工作并不是混老板那点工资，是提升你的技能，你学习并不是为了考试拿高分，而是提升你自己。
混日子的结果就是公司裁员首先裁你，职位升迁轮不到你。
今天工作不努力，明天努力找工作。