2015年新上岗护理人员培训计划
一、培训目标:
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理办法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。 二、培训计划:
1、分为两阶段进行:
第一阶段:在护理部进行,依据新护士个人情况,熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段:在所轮转的科室内进行,主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。 (一)时间:操作培训 7月20日—7月29日,
理论授课 8月22号-23日
(二)、地点: 理论培训:学术报告厅 门诊四楼孕妇学校
操作培训:中医院一楼病房 (三)、人员:
1、培训对象:47人,带”☆”为各小组组长, 总组长: 杨玲俐.
①15人:李满江☆ 皮芳芳 蔡陆民 任 仁 邹颖新
余晓晓 赵聪平 方露萍 苏文娟 邹东芳 张 婷 刘藕莲 罗 辉 方 敏 张敏君
②16人:艾 瑶☆ 刘文慧 施向春 饶彩霞 胡桂莲 陈 勤 张云燕 李 彬 余 琼 姚梦玉
卢会玲 张 微 王 琦 李嘉英 方 瑶 杨玲俐
③16人、郑爱迪☆ 陈婷紫 艾晨曦 李雅冰 胡 玲 欧阳姗姗 王 叶 吴 枚 李 媛 王 瑶
李慧娟 吴玉芳 邹林江 吕海荣 艾文婷 凌清莲 2、培训老师:
朱征宇 张芙蓉 李量辉 方柳英 陈淑珍 喻海燕 谭金花 何弯弯 李路平 邹烂辉 陈聘怀 黄晚桂 邓银春 童芬芳 魏迎春 魏执中 余纠芝 周杜鹃 林少卫
(四)、培训内容:见附表。 三、实 施、
1、组织:年轻护士培训组。
2、理论培训:以授课方式进行,采用多媒体教学,时间安排详见课程表。
3、操作培训:采用老师示范、学生分组练习形式进行,小组长负责考勤和质量把关,操作考核采用随机抽签形式,每人考核二个项目,
不及格者补考,再抽签补考一个项目。
附表(一) 理论培训安排如下:
附表(二) 操作培训安排如下:
四、评价:
理论考试8月23号17:00-18:00,结合本次培训类容出卷。操作考核:7月29号一天, 每人现场随机抽签考核二个项目,每考核一个项目不合格,抽签加考一个项目,不及格的项目练习后再补考,直至合格。 五、总结:
对考试考核成绩优秀者进行奖励,不及格者补考。收集大家对此次培训的意见建议,下次培训时再改进方式方法。 六、培训要求:
1、严格培训劳动纪律,任何人不得迟到、缺席,手机调为振动, 练习时间可以在规定的时间内自行安排。
2、实行组长负责制,每位组长要求先掌握操作技能,对全组成员进行管理和指导。
3、保护环境,每天每组要保持训练场所清洁卫生。
4、爱护仪器设备,组长负责提供本组成员练习的用物,一次性耗材由学员自备,重复使用,要节约资源,杜绝浪费。 5、所有的培训要结合临床,不可脱离实际工作需要。
护理部
2015年7月14日