盘点职场工作中令人尴尬的三个错误
刚进企业时，因对周边的同事不认识、工作职责不熟悉，常常会发生很多令人尴尬的事情。小编汇总自身职场遇到的冷场和网友的分享，与各位职场新手共勉，希望菜鸟们不要在同一个地方跌倒哦！
一、 弄错熟悉同事的姓名
@方包K ：弄错老板名字，导致老板上不了飞机。
小解读：记住别人名字，让小细节成全大事
其实，能准确叫对别人的名字，有时可以带来意想不到的好处。国内颇有名气的英语学习网站“沪江语林网”是由一群大学生自行创办的，诞生短短3年，便拥有会员17万名，商业化运作进程也非常顺利。网站创始人伏彩瑞在总结成功经验时说到，重要的一条就是：记住每一个客户的姓名。有的客户打电话来咨询情况，才刚刚开口，他们就能很自然地接口说：“哦，李先生是吗，您的要求我们一定尽力满足。”对方通常惊讶万分：“你们把我记得这么清楚？”好感顿生。正因为有了这么好的客户服务，订单才会纷至沓来。看，小细节成全了大事，正所谓功夫在诗外啊。
上策：会面时，问清楚对方的名字，在心里默念几遍，然后用笔记下来。最起码要收好对方的名片。
中策：如果实在记不住，不妨装糊涂，避重就轻，称呼笼统的“您”，而不称呼具体的姓名。
下策：联系对方的面部特征进行记忆，如长大鼻子的姓李，长宽额头的姓刘等等，但千万别让这些绰号脱口而出，否则后果不堪设想。
二、 口无遮拦后发现踢上铁板
@黑猫警长的猫：有一次开会，来了一个新面孔，说话官理官腔的，问身边的同事那个傻*是谁...... 同事说，是我舅舅，调来做副总的。
小解读：说话是一门高深的学问，也会暴露一个人自身的弱点。
有些人在面对一个人或者一件事的时候，会不自觉地从中挑毛病，并且通过语言表达出来，虽然直率单纯，却常常会伤害到别人，这是一种很糟糕的职场习惯。在职场上，不受人待见的人往往有着“说话太直”的“毛病”，他们不自觉地热衷于挑刺，被认为是“没有口德”的人，很容易引起别人的反感。顶撞领导，羞辱同事，自以为直率，实则不尊重别人。
有些话语或许同事之间闹一闹，大家一笑之后可以不计较，但是冒犯了领导，后果可是很严重的。如果想要在领导面前留下好的印象，就应该尽最大可能克服自己的言辞弱点，学会委婉诉说，学会发掘别人的闪光点，在开口之前提醒自己斟酌一下，避免出口伤人。
真实是一把双刃剑，说谎不是好事，但是太过直率也不一定会让人舒坦。直率表达对工作中的疑问来说是对的，但是对人来说却没有定数。说话真实表达很有必要，但前提是为自己的话语穿上婉转而真诚的外衣。
三、 从姓名猜测男女却猜错了
@小泡泡popo ：工作第一年，给人发确认信，对方芳名迪芭芭，怪我才疏学浅啊，就没想到这是个男的，给人家抬头加了个MS ，结果这位男的迪芭芭给我打电话咆哮啊。
“人非圣贤孰能无过”，更何况是在竞争激烈、压力山大的职场？
战场没有常胜将军，职场亦没有永不犯错的人。错，不怕，怕的就是一错再错。
所以，重要的不是在于继续纠结这个错的事实，更应该想的是，如何去解决这个问题，并且怎么去保证不再出现这种问题。
这种情况下你必须好言抚慰。使用贴切的完美措辞，其效果会超出你的想象。
比如像以下类似这些话语：
● 抱歉，我应该知道的。
● 感谢您改正了我的笔误。
● 感谢您的指正，我认识一个人，他与您同名但写法不同。
● 感谢您能告诉我，从现在起我一定会写对。
俗话说，伸手不打笑脸人，如果你面对问题时，处理的方式得当，那么，相信结果也是可以很理想的。这时候就考考你的应对能力和说话技巧了。
同时，你也要从中吸取经验，在不了解具体情况时，要咨询清楚再着手去做，避免这种问题再次出现。