企业文化重在落实 - 范文中心

企业文化重在落实

04/02

企业文化重在落实

关于企业文化可以简单的理解为一个群体思维观念、行事原则和价值观,通俗的理解就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束) 大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。

好的企业文化不只是标语、口号,而应该量化、指标化,形成条条框框,制度化、规范化、有序化,真正融入到员工的日常行为准则当中去,从而提升管理素质、员工素质,满足企业对员工的要求。只有口号,没有路径,无从可依,久而久之也就成了摆设,没有在员工头脑里形成惯性思维,也就形不成观念。正如老话说的:没有规矩不成方圆,也就是这个道理,形成制度后,以优良的、符合企业利益的制度来约束员工,也就形成了所谓的企业文化,我认为企业文化重在落实,形成制度。

我们都清楚,优良的规章制度可以让企业内部管理有法可依,有利于避免管理人员任意性管理带来的弊病,减少企业内部纠纷,然,单从劳动纪律上讲,我们大山仍没有一套完备的劳动纪律准则,劳动纪律是企业行为的基本准则,是企业进行优良管理的重要依据,企业要想发展,要想做大做强,没有这些,难以保障企业的有效管理,我们只强调了要遵守劳动纪律,认为劳动纪律很重要,那么我们大山的劳动纪律是什么?员工哪些可以做?哪些不能做?要怎么做?怎么

做才是合格的?我们都没有明确出来,只有将其明确出来,落实到每一条,宣贯至每一位员工,并加以奖惩制度的激励,方可帮助员工预测自己行为的后果,使员工自觉避免违规行为,共同为企业目标而努力。

再者,公司前段时间推行的“6S ”制度,其实“6S ”是众多企业认可的、实践过的,很有效的管理方式,而我们提出口号后,只是花钱在墙上挂了几版可怜的宣传板报,作业现场仍然保持着一贯的脏乱差局面,客户来到工厂实地考察时,很直观的看到我们现场,给客户留下了乱的一塌糊涂、没有可信度的印象。客户会认为,这样一家连外表面都做不好的企业,如何能保证产品质量?我问员工,“6S ”是什么?需要你做什么?它的精髓是什么?一概不清楚,这就很说明问题。既然引进了我们认为它是行之有效的,对企业是有益的制度,但我们却忽略了它,没有给员工灌输相关思想,没有引导、指导员工怎么做,没有执行起来,也就发挥不了它的作用,并没有给企业带来任何的改观。这种现象很多很多。

当然,有些我们做的比较好的制度要坚持下来,比如,公司推行的创新建议的提报工作,能使企业自下而上的联动起来,为公司的发展建言献策,全员参与,能培养员工的主人翁精神,提高员工的责任感,这也符合公司作为学习、创新型企业的定位。另外,我提两条建议,第一是从目前提报的创新来看,员工的思维没有打开,思路比较窄,存在着局限性,创新不仅仅是技术上的,应该是多方面的,可以小到一个动作或者一种工作方法。建议公司将创新改名为提案,因为

单从定义上讲,提案一词更有全面性。并且组织关于提案申报方面的培训,引导员工多发现身边的、低成本高收益的优秀提案。另外,提案的方式也不一定是必须要求员工提供整改措施,也可以把现在正在发生的或潜在的问题暴露出来,然后由其他组织去攻关,这也就是我提的第二条建议,建议公司推行QC 课题攻关小组,公司员工可以每5到8人一组(可交叉),组建攻关小组,运用12步法及QC 解决工具调查、分析,将现存的、潜在的问题点、难点、技术关口进行攻关,攻关小组不得占用上班时间,企业享受攻关产生的专利及成果,并给予攻关小组一定的金额奖励,且组织成型的课题小组参加省级、国家级优秀成果发布会,提升公司技术实力和企业知名度。

总而言之,企业文化重在落实,以规章制度为载体,灌输在员工的脑袋里。我们现在迫切要做的是捋一捋现在的制度,无用的丢掉,有用的完善起来,找对方式方法落实下去,没有的,建立起来,再落实下去,落实不下来的找方法也要落实,别让企业文化、规章制度停留在嘴边上,停留在纸张上或者储存在电脑硬盘里,只有这样,才能改变员工的精神面貌,改变企业内、外在形象。穷则变,变则通,通则久!


相关内容

  • 安全生产的重要性
    安全生产的重要性 安全生产是一项极其广泛复杂的工作.多年来积累沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,因此,可能发生生产安全事故的高危态势,仍将持续相当长的一段时间.我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于实践"三个代表&quo ...
  • 党委工作报告4
    加强"三个建设" 筑牢"五大平台" 给力"二次创业"为实 现"十二五"发展目标提供可靠政治保障 严 卫 二○一一年一月二十七日 同志们: 这次会议的主要任务是: ...
  • 青岛公布十三个五年规划建议 率先建成小康社会
    2016年01月06日 07:06 来源:青岛日报 用微信扫描二维码 分享至好友和朋友圈 原标题:中共青岛市委关于制定青岛市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议 "十三五"时期是青岛率先全面建成较高水平小康社会的决胜 ...
  • 20**年廉洁文化理念大全系列-副本
    2013年廉洁文化理念大全系列 2013年廉洁文化理念大全系列;(一)核心理念:诚信勤廉正气兴企;诠释:核心理念体现了广大员工在反腐倡廉建设中必须;诚信,是中国传统道德极为重要的组成部分,是淄矿的;讲正气,是做人之道.兴企之本,是成就事业必 ...
  • 制度.体制.机制三者之间的联系与区别
    体制与机制的区别 现代汉语词典>中收了这两个词."机制"指的是有机体的构造.功能和相互关系,泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式,如:市场机制.竞争机制.用人机制等. "体制"指 ...
  • 时刻牢记安全在工作中的重要性
    时刻牢记安全在工作中的重要性 明镜 "安全"对于每个人来说都不会陌生,它时时刻刻.事事处处遍布于我们生产.生活的每个角落,在我们的生活中,无处不在.无时不有."安全生产,以人为本"作为一种理念,大家都 ...
  • 安全月活动口号
    治理隐患,防范事故; 安全发展,国泰民安; 以人为本,安全第一; 科技兴安,消除隐患; 关爱生命,关注安全; 综合治理,保险平安; 安全生产,平安柳州; 人虽有情,事故无情; 安全生产,重在预防; 防微杜渐,警钟长鸣; 安全生产,违法必究; ...
  • 谈谈建筑施工中的安全管理
    谈谈建筑施工中的安全管理 摘 要:本文主要介绍了建筑工程中存在的安全管理的主要问题,并进行了较为细致的分析,然后重点阐述了对于目前存在主要问题的改善措施. 关键词:建筑施工;安全管理;改善措施 安全生产责任重大,展望目前建筑施工中的安全管理 ...
  • 小学生学国学经典诵读应注意的问题
    小学生学国学经典诵读应注意的问题 精品学习网为您整理了:学国学经典诵读应注意的问题欢迎大家阅读愉快! 学国学经典诵读应注意的问题:如下 一. 关于总体把握--重在诵读,辅之以教,旨在积累. 对诵读国学经典的总体把握应是:重在诵读,辅之以教, ...
  • 人事部工作心得
    人事部工作心得 怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的问题.我在我的工作中遇到过很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的性格等. 怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和 ...