个人绩效计划进展报告
全员绩效考核工作指导培训会于8月29日在多功能厅召开，会
上人力资源部黄部长给大家讲解了绩效考核工作的进展情况，以及如何开展绩效考核工作，会后为下一步的工作做了具体的安排：即，自9月2日起，在人力资源部、信息管理部、质量部、营销部、工业自动化工程部、系统部、交通信息系统事业部、采购管理部、生产管理部、办公室等10个部门进行试点绩效考核，由各部门部长/经理负责，在6日前完成各自部门所有员工的个人绩效计划，与员工沟通、确认、签字后交人力资源部，现在把各部门的整体进展情况汇总如下：
截止到9月20日，完成情况如下：
请各部门及时与员工沟通确认后，将员工的个人绩效计划及领导本人的PBC制定好后交人力资源部，下周亿阳咨询顾问曾学明来我公司审核各部门的个人绩效计划，帮助指出其不足与缺陷，以进一步完善。
2002.9.11