以科学发展观为指导，认清形势，坚定信心，
全力以赴做好2014年毕业生就业工作
同志们、同学们：
今天我们召开2014届毕业生就业工作会议，会议的主要任务是，以科学发展观为指导，认真总结2013年毕业生就业工作，交流工作经验，分析当前形势，明确目标任务。安排、部署我院2014届毕业生就业工作。积极推进毕业生面向基层就业，以创业促就业，努力开创我院毕业生就业工作的新局面。
我院2013届毕业生共有5404人，比2012届毕业生增加了260人，是我院历史上毕业生人数最多的一年，在国际金融危机给我们经济和就业带来严重不利影响的情况下，我院毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。面对空前的困难局面，学院党委和行政高度重视毕业生就业工作，召开专题会议研究，学院领导多次深入各系调研，在每月召开的学生工作例会上都要重点谈到就业工作。各职能部门和各系加大就业指导和服务工作力度，急毕业生之所急，想毕业生之所想，动员一切力量为毕业生寻求就业岗位，“走出去，请进来”，举办就业恰谈会和专场招聘会，召开就业指导报告会、座谈会，对就业困难毕业生进行“一对一”帮扶等各种有力措施，千方百计做好毕业生就业工作。广大毕业生面对现实，积极转变就业观念，走“先就业，再择业”之路，投身到西部和基层单位的建设大潮中去，勇于到非公有制企业、农村、社区等基层单位就业，我院2013届毕业生中面向基层、面向西部就业的比率超过了70%。在学院党政的正确领导下，在相关职能部门和各系超常规推动下，在全体师生共同努力下，我院实现了2013届毕业生初次就业率的基本稳定，被省级教育厅授予“省高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。
在此，我代表学院党委、行政对在2013届毕业生就业工作中作出显著成绩的各系党政领导、各职能部门领导和全体就业工
作人员以及关心、支持我院毕业生就业工作的同志们和同学们表示衷心的感谢!
当前我国经济形势总体上呈现企稳向好的势头，但经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡。据有关方面预测，国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续，我国宏观就业形势仍很严峻。同时高校毕业生人数连续几年居高不下，2014年全国普通高校毕业生人数为710多万人，比2013年增加近10万人，我省2014届高校毕业生为26万余人，比2013届增加1万余人，我院2014届毕业生4554人，人数虽然比2013届有所减少，但总量仍然维持在较高水平。加上往届未实现就业的，2014年需要就业的毕业生数量更大，社会提供的就业岗位增长缓慢，供大于求的矛盾更加突出，特别是师范类各专业毕业生就业形势遇到严峻挑战，教育类就业岗位饱和度进一步增加，教师招录将从明年开始实施“全省招录、逢进必考”办法。毕业生就业形势依然十分严峻。
为提早谋划好、部署好2014年高校毕业生就业工作，最大限度地实现毕业生充分就业，力争毕业生离校时初次就业率基本稳定，我就如何做好2014届毕业生就业工作谈几点意见：
一、提高认识，深刻领会新形势下做好高校毕业生就业工作的重要意义
国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”。这一重要决策，充分体现了党中央、国务院对做好高校毕业生就业工作高度重视和高校毕业生就业工作所具有的战略性和全局性意义。对此我们要准确把握，深刻领会。一是做好毕业生就业工作是办好人民满意高等教育的需要，是教育为人民服务，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的迫切需要。就业是民生之本。在毕业生身上，寄托着千万个家庭的殷切希望。做好毕业生充分就业，就是我们实现好、维护好、发展好最广大人民群众
根本利益的具体表现。二是做好毕业生就业工作是提高教育教学质量，保持持续健康发展的迫切需要。高等教育质量高低的一个重要体现就是毕业生就业状况，事实说明，如果一所高校的毕业生多数难以就业，就不能说这所高校的教育质量是高的，人民群众也不会认同、不会选择这样的高校，从而这样的高校也就不可能持续发展。三是做好高校毕业生就业工作是保持社会和谐稳定的迫切需要。毕业生是一个特殊群体，他们知识层次高、实践能力强、社会影响大，能否使他们较好地实现就业，直接关系到学院和社会和谐稳定。对此，我们要高度重视毕业生就业指导和服务工作。
我们要以科学发展观和十七届四中全会精神为指导，把就业工作与学习实践科学发展观整改相结合，把就业工作的效果做为检验学习实践科学发展观成效的一个重要标志。在思想上重视就业工作，要以高度的政治责任感，从我院工作的大局出发，利用一切可以利用的资源，全院动员，全员参与，形成学院统筹协调，相关职能部门和各系全力推进，全院其他单位和全体教职员工大力支持的工作格局。各系、相关职能部门领导和工作人员，尤其是各系党总支书记、系主任以及辅导员、班主任、任课教师都要把就业工作作为自身义不容辞的的一项重要和紧迫的工作，采取措施，创新方法，鼓励和引导毕业生多渠道、多形式就业，实现毕业生充分就业。
二、教育毕业生转变就业观念，降低期望值，到基层、到非公有制单位建功立业
要结合当前形势和就业政策，引导毕业生调整就业预期，转变就业观念，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观和成才观，积极到到基层、到非公有制单位、到中小企业、到艰苦边远地区、到祖国最需要的地方建功立业。
要进一步落实国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的各项政策，广泛开展动员、宣传，把国家和我省引导和
鼓励大学生面向基层就业的政策信息及时传达给毕业生，引导毕业生积极投身基层建设，充分发挥政策导向效应。
要引导和鼓励毕业生积极参加“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”计划、“ 农村义务教育阶段教师特设岗位” 计划和陕西省“十一五”农村基层人才队伍振兴计划等国家和地方项目。
继续做好毕业生应征入伍服兵役工作。要加强宣传，将国家和地方对高校毕业生应征入伍的优惠政策及早传达到毕业班每名学生，积极动员，力争毕业生参军入伍人数比2013年有较大增长。
学生处、就业中心、团委和各系还要开展主题突出、内容丰富、形式多样的思想教育和文化活动，利用主题征文、职业规划大赛、就业指导讲座、知名校友访谈等活动，引导学生树立正确的就业观、成才观、价值观，鼓励学生开展面向基层就业、提升就业能力的自我教育、自我管理、互助成才活动，积极营造浓厚的面向基层就业的校园就业文化氛围。
三、加强创业教育，以创业带动就业，充分发挥大学生创业带动就业的倍增效应
近年来，国家大力提倡并积极扶持毕业生自主创业。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“促进以创业带动就业”，“使更多的劳动者成为创业者”。按照国务院办公厅转发的人力资源和社会保障部、教育部等11部门《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》文件精神，今年国家又出台多项举措，切实落实以创业带动就业、以创业促进就业工作。我省今年先后出台了《关于积极扶持高校毕业生自主创业和灵活就业的意见》、《关于印发〈陕西省个人自主创业优惠证〉的通知》、《大学生创业扶持政策》等，宝鸡市也出台了《鼓励大中专院校毕业生自主创业的有关优惠政策》等专门文件，鼓励大中专院校毕业生自主创业。这一系列鼓励自主创业政策的出台，既有利于毕业生自身就业，
也有利于发挥创业带动就业的倍增效应。
要把就业创业教育贯穿于教育教学管理的全过程，这不但能为学生的长远发展奠定基础，同时也是解决目前高校毕业生就业问题的有效途径。我们要积极宣传党和政府的各项创业优惠政策，加强组织领导，积极推进我院毕业生创业工作的全面开展，强化创业培训、提高创业能力，健全服务体系、完善创业服务功能，承担起创业带动就业工作的组织、服务和实施责任。
要充分发挥团委、学生会、社团联合会和各系党团组织的桥梁纽带作用，利用现有资源和手段，加强创业教育、倡导创业精神，培养学生的创业意识和创业能力，并开展有针对性的创业实习实践活动，通过讲座、演讲、树立创业典型等多种方式，鼓励和支持大学生自主创业，不断增强大学生的创业精神和创业能力，激发大学生的创新意识和创新激情，在大学生中形成“自主创业”、“在创业中实现自身价值”的良好氛围。各系要加强对创业相关政策的宣传，引导毕业生自主创业、自谋职业，积极联络校友，组织各方面专业人士、企业家、创业成功者为毕业生提供创业指导、座谈等，邀请校友当中的“创业明星”现身说法，充分发挥杰出校友的示范作用。
四、加强就业指导，努力把服务水平提升到一个新的高度 一是要加快推进就业信息化建设，积极开拓就业市场。为毕业生尽可能多地提供就业岗位信息；要进一步加快我院就业工作信息化建设的步伐，充分发挥网络的作用，通过丰富的网络招聘活动，完善网络服务功能，提高信息发布质量，努力使网络招聘成为毕业生就业的重要渠道，从而尽最大努力降低毕业生就业成本，千方百计使就业信息全面、准确、及时地传送给毕业生。近年来，全国高校毕业生就业网络联盟开发启动了“全国大学生就业服务立体化平台”，它将为毕业生提供丰富、快捷的就业服务。我院要充分发挥校园就业网的优势和桥梁纽带作用，充分发掘和开发就业网的丰富功能，突显就业工作在信息方面科学化、程序
化、及时性、互动性的鲜明特点，积极为毕业生和用人单位双向选择提供多种服务。
二是要进一步加强就业指导服务工作。落实和巩固就业指导人员、机构、经费“三到位”，提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。切实落实《大学生就业发展与就业指导课程教学要求》，强化就业指导课程体系建设，开展教学科研，增强对就业工作的理性思考。教务处要按照大学生就业指导课程教学要求，继续将大学生就业指导课程纳入必修课教学计划；科技处要做好大学生就业指导课程的科研立项工作；各系要通过各种形式对毕业生开展贯穿全程的就业指导、职业生涯规划和就业服务。
就业指导工作是一项专业性很强的工作，需要就业指导人员具备较强的专门知识、能力和素质，还要有一支素质全面、市场意识强并对用人市场非常了解的团队。学院将大力加强就业指导人员的专业化建设，通过集中的、系统的培训使就业指导人员具备较高的专业素质。同时确保就业指导人员骨干力量的相对稳定。
三是要继续按照“走出去开辟市场，请进来创造就业”的工作思路，广泛动员，全员参与，积极联系用人单位，千方百计为毕业生收集、提供用人单位信息，帮助毕业生就业。
四是相关系部、职能部门，要积极动员毕业生报考研究生、公务员、选调生、“专升本”和参加事业单位招考。加强培训，进行指导，提供方便。
五是要进一步加大对家庭经济困难毕业生、心理障碍学生、少数民族毕业生和就业困难的女大学生等特殊群体的就业帮扶力度。我院毕业生中女生所占比例保持在60%以上，家庭经济困难和就业困难毕业生占到45%以上，出现心理障碍的学生所占比例也在逐年增加，要高度重视家庭经济困难和就业困难学生、女大学生、心理障碍学生等毕业生的就业问题，进行“一对一”的
全程化就业指导，积极向用人单位推荐他们就业，尽量降低他们的就业费用和成本，提高他们的择业自信心。同时要深入细致的做好特殊群体毕业生的帮扶工作，强化对特殊群体毕业生的责任意识和工作力度。
五、加强领导，狠抓落实，继续将毕业生就业工作摆在突出重要位置
各系、相关职能部门，要把毕业生就业工作摆在突出重要位置。要带着对学生的深厚感情做好毕业生就业指导服务工作。深入研究2014年毕业生就业的新情况，提出新举措，明确新要求，并全力抓好落实。一是要继续加强对毕业生就业工作的组织领导，各系党总支书记、系主任是本系就业工作的第一责任人，要把就业工作作为系上发展的大事来抓；要全员动员，明确任务、明确分工，逐级落实责任制。二是学院继续给各系下达就业任务，各系要确保任务的完成。三要完善激励机制，加大奖励力度。建立以签约率和就业率等为重要指标的就业工作考核评比办法，评选“就业工作先进集体”和“就业工作先进个人”，并予以表彰和奖励。四建立与就业状况挂钩的专业设置和招生规模预警机制。加大专业结构调整力度，深入开展市场需求调研，加强对各类专业人才需求的规律性研究，对就业状况不佳的专业，要采取措施予以调整。同时，要根据市场对毕业生的知识、能力和素质的新要求深化教学改革，提高人才培养质量和就业竞争能力。五要继续实行各系、各专业签约情况“月报”制度，使我院就业指导与服务工作由事后管理转变为全过程管理。
六、全力举办好我院2014届毕业生就业洽谈会
2013年12月12日（星期六）我院将在新校区举行“2014届毕业生就业洽谈会”。此次就业洽谈会成功与否的关键，是能否邀请到较多、较高层次的用人单位参会，并提供与去年洽谈会数量相当的岗位数。职能部门和各系要采取措施，加强与用人单位的联系，邀请到较多、较高层次的用人单位参会，力争使2014
届毕业生就业洽谈会的参会用人单位达到300家左右。对此次洽谈会各相关部门要周密安排，精心组织。就业中心要根据以往好的做法和经验，结合今年毕业生就业工作的特点，做好筹备工作，各系和相关部门要根据就业中心的工作安排全力实施，学院在人力、财力、物力上予以最大限度的支持。同时，要做好洽谈会期间的预防甲流工作，保证就业洽谈会圆满成功。
我希望全体毕业生认真准备，积极参会，同时希望全体毕业生认清就业形势，增强就业紧迫感；坚定信心和勇气，调整就业期望值；转变就业观念，面向基层理性就业；提高综合素质，增强就业竞争力。
同志们、同学们：新一轮毕业生就业工作已经开始，我相信，在省委教育工委和省教育厅的指导和学院党委行政的正确领导下，只要我们全力以赴，明确责任，措施到位；只要全体毕业生坚定信心，转变观念，合理定位，面向基层，我院2014届毕业生就业工作一定能在已有基础上实现新的跨越，一定能够开创我院毕业生就业工作的新局面！