文件编号 版本号 文件类别 发文部门工艺设计部工艺设计部部门主管工作职责设计部主管 生产中心设计部 事业部生产总监 结构师 样板师 设计经理、总监 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 分析日期页 次 生效日期岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 晋升方向1人本职工作说明：在事业部生产总监的统一领导下，结合产品制造、市场要求等，从工艺结构设计 到工艺样板制作方面对产品工艺设计工作进行实施。 职责描述：在公司统一部署下，对本部门进行岗位职责分工、做好人事编制、出勤管理等行 职 政事务。 责 1．建立清晰人员编制计划，负责每日的出勤纪律、工作纪律监督。 一 2．在行政部门的统一领导下，负责本部门的行政、人事事务的实际工作。 职责描述：做好产品开发计划的制订，得到批准后予以实施。 职 1．依据上级关于产品的开发指示，建立各工作项目计划，分析项目目标，在此基础上列出项 责 目进展计划书，报上级批准后督导执行。 二 2．依据项目计划书要求，在部门内进行职责分工，确定项目或步骤负责人，督促执行，确保 开发工作按要求时间执行到位。 职责描述：在领导的指导下，组织编制企业有关技术方面的发展规划。 职 责 1．与上级主管领导充分沟通，以年度、季度、月度为单位，结合部门实际情况，编制公司工 艺结构、样板制作的发展规划，通报部门人员知晓。 三 2．以规划为依托， 制订技术革新、 制作流程革新工作计划， 使部门成效与技术发展规划同步。 职 职责描述：产品的工艺结构设计与样板制作工作。 责 1．负责产品 CAD 图纸的设计与绘制，注意版本、责任人的标注。 四 2．完成打样制作工作。 职 职责描述：产品的图纸、资料的完善与建档工作，注意版次与责任人的管理。 责 1．建立项目资料档案管理机制，便于技术资料的收集与整理，作为日后的参考。 五 2．注意技术资料的使用权限与发放范围。 职责描述：制订生产图纸及质量检验图纸的标准要求。 职 责 1．确立图纸的标准格式，统一模板。 六 2．对图纸的标注、单位、字体等进行统一标准。 3．对图纸的电子文档进行存档的统一管理（包括加密、附件存档） 。 职 职责描述：为物控部提供样品、配件资料，方便其物料计划工作。 责 1．对设计图纸的相关需求样品（原未提供的）进行提供便于物料计划。 七 2．在提供时注意交接签收，避免资源的浪费。 职责描述：解决工艺结构问题，不断的提升产品工艺结构水平。 职 责 1．与生产紧密联系，适时沟通，针对生产现状结合工艺结构设计有效的提升工艺结构水平。 八 2．对质量管理提出的结构问题进行针对分析，从结构设计方面降低制作技术难度与要求。 3．适时召开关联人员工艺结构研讨会议，不断总结并提升工艺设计水平。
文件编号 版本号 文件类别工艺设计部 发文部门 生效日期 职责描述：对工艺结构进行生产转化研究，为机器设备改进进行建议。 职 责 1．结合工艺设计到制造过程中的问题，联系设备的使用规范，从工艺结构的层面分析设备机 器的使用是否合理，并给出合理化建议。 九 2．在设计时注意现存设备的操作使用精度，以确保设备在制造时能达到实际精度要求。 职责描述：在领导的指导下，负责或协助公司产品知识产权保护或项目申报工作。工艺设计部部门主管工作职责页 次职 1．适时了解国家关于知识产权、项目申报的法律法规，结合公司产品需求做出规划书报主管 责 领导批准。 十 2．在实际申报时，负责技术图纸、资料的提供并注意档案留底，与相关部门一起完成申报工 作。 职 职责描述：创新工艺或对先进工艺进行引入。 责 1．注意行业内的信息收集，整理工作，适时进行信息分享，不断的扩充视野。 十 2．在设计过程中，注意领会领导意图，注意发挥集体智慧。 一 3．关注行业技术交流平台，展销活动等，有计划、针对性的引入需求信息。 职责描述：负责产品的技术信息保密工作。 职 1．建立部门资料管理保密制度。 责 2．规范信息发布范围与使用权限。 十 3．教育部门人员遵循保密制度，并与行政部门一起就保密要求进行《劳动合同》的双方约定 二 签署。 4．监督实际保密工作成效。批准：年月日审核：年月日编 制：年月日